VISITASI AKREDITASI PRODI AKUNTANSI UNIVARSITAS AHMAD DAHLAN 14-16 APRIL 2011

VISI “Pada tahun 2020 Program Studi Akuntansi UAD menjadi prodi yang unggul dalam bidang akuntansi berwawasan global dan berbasis nilai ke-Islaman”.

MISI Menyelenggarakan proses pembelajaran yang berbasis pada kompetensi. Menghasilkan lulusan yang mempunyai kompetensi dalam bidang akuntansi. Melaksanakan penelitian dan pengabdian sebagai wujud dari pengimplementasian ilmu akuntansi. Mengembangkan atmosfer akademik yang mendukung proses pembelajaran. Menjalin kerjasama untuk meningkatkan daya saing prodi. Meningkatkan pemahaman keislaman sebagai landasan pengembangan ilmu dan kehidupan akademika. Optimalisasi layanan kepada stakeholder.

TUJUAN “Menghasilkan sarjana akuntansi yang profesional dan menjunjung tinggi etika dan moral serta mampu memberikan kontribusi nyata kepada masyarakat, bangsa dan negara”.

SASARAN dan STRATEGI

SASARAN dan STRATEGI

SASARAN dan STRATEGI

STRUKTUR ORGANISASI

Tata Pamong (1) Tugas Kaprodi Peningkatan peringkat akreditasi Menelaah kurikulum untuk mencapai ketepatan waktu lulus dan kompetensi lulusan Memantau penyelenggaraan perkuliahan. Memaksimalkan penyediaan silabi, SAP, dan bahan ajar. Menawarkan matakuliah tertentu setiap semester. Menertibkan kehadiran dosen untuk memenuhi target tatap muka sesuai kalender akademik. Mengkoordinir kegiatan pengembangan prodi.

Tata Pamong (2) Kepemimpinan Kaprodi Operasional Organisasi Publik

Penjaminan Mutu PLAN ACTION Do CHECK

Umpan Balik Dosen  pengembangan Mahasiswa  Perkuliahan Alumni  IT + Softskill + Magang Pengguna  softskill dan kemampuan bahasa inggris

Keberlanjutan Naikkan animo cama Naikkan mutu manajemen Branding  CCAk, pengabdian ke SMK, peran alumni Selling  leaflet, website, promosi Retensi  sambung rasa Naikkan mutu manajemen Naikkan mutu lulusan Kerjasama Prestasi hibah

Tingkat Keketatan Seleksi Mahasiswa Tingkat Keketatan Seleksi

Profil menurut Daerah Asal Mahasiswa Profil menurut Daerah Asal

Profil Menurut Pekerjaan Ortu Mahasiswa Profil Menurut Pekerjaan Ortu

Animo Mahasiswa Calon Mahasiswa

Prestasi Mahasiswa 8 nasional 2 lokal

Layanan kepada Mahasiswa Bimbingan Konseling Minat dan Bakat Pembinaan Softskill Beasiswa Kesehatan

Lulusan - IPK

Lama Studi

Lulusan –Lama Skripsi

Lulusan – Kemampuan Bahasa Inggris

Lulusan-Tracer Study Cara: Hasil Online Offline Masa Tunggu 2,64 bulan Kesesuaian bidang kerja dengan kompetensi 95% Feedback untuk prodi dari alumni

Lulusan-Tanggapan User No. Jenis Kemampuan Tanggapan Pihak Pengguna SB B C K (%) 1 Integritas (etika dan moral) 83 17 2 Keahlian berdasarkan bidang ilmu (profesionalisme)  100   3 Bahasa Inggris 100  4 Penggunaan Teknologi Informasi 5 Komunikasi 50 6 Kerjasama tim 7 Pengembangan diri

Lulusan- Keterlibatan Akademik Asisten Nara Sumber Diskusi Ilmiah Sumbangan Buku Jejaring Non Akademik Direktori Alumni

SDM - Sistem Seleksi Seleksi - SK Rektor No. 43 Tahun 2008 Penempatan - Peraturan rektor No. 12 Tahun 2010 tentang Kepangkatan Karyawan Tetap UAD Pengembangan - SK Rektor No. 19 Tahun 2004 Retensi dan pemberhentian - Peraturan Rektor No. 004 Tahun 2010 & Peraturan Rektor Nomor 002 Tahun 2010

SDM - Monitoring Dosen Karyawan Monitoring dan Evaluasi Perkuliahan Monitoring Pembimbingan Monitoring Penelitian Monitoring Pengabdian Monitoring Kegiatan Pengembangan Karyawan Monitoring kehadiran Pemilihan karyawan terbaik

SDM –Dosen Tetap Prodi Alia Ariesanti, SE, MSi, Ak Arif Sapto Yuniarto, SE, MAcc, Ak Beni Suhendra Winarso, SE, MSi Dewi Amalia, SE, MSi Indah Kurniawati, SE, MSi Khusnul Hidayah, SE, MSi Kurniawan Ali Fachrudin, SE, MSi, Ak Moch. Imron, SE, MSi Rohmad Yuliantoro Catur Wibowo, SE, MSc Sartini, SE, MScAcc, Ak Sumaryanto, SE, MSi, Ak Suprapto, SE, MM, Ak

Profil Dosen berdasarkan Jabatan Fungsional SDM – Profil Dosen Profil Dosen berdasarkan Jabatan Fungsional

SDM – Dosen Tidak Tetap 17 orang Sesuai kompetensi Hanya 1 orang yang berijazah S1

SDM – Beban Kerja Beban kerja rata-rata dosen tetap Pengajaran Gasal 14,59 sks Genap 13,13 Pengajaran 100% dosen tetap dan tidak tetap memenuhi target 14 kali pertemua

SDM - Pengembangan Kegiatan Tenaga Pakar Studi lanjut 27 tenaga pakar 3 orang S2 dan telah selesai 1 orang S3 Proposal telah dipresentasikan dan direview di Qolloqium PhD, International Conference on Governance and Accountability Telah mendapatka Letter of Offer Telah mendapatkan beasiswa luar negeri DIKTI

SDM - Pengembangan Partipasi DT dalam kegiatan ilmiah kali sebagai presenter/fasilitator/pemateri Kali sebagai peserta Prestasi Dosen Tetap 24 lokal 10 nasional 5 internasional

SDM - Pengembangan Keluasan Jejaring Dosen Tetap 11 dosen ikut IAI 1 dosen Pengurus Pusat Muhammadiyah 1 dosen Pengurus Pusat Aisyah 2 dosen Internal auditor Pengurus Wilayah Muhammadiyah 2 dosen pengurus wilayah IAI

SDM – Tenaga Kependidikan Laboran, administrasi, pustakawan S1= 5 orang, D3 = 5, SMU/K = 5 Pengembangan Pelatihan LMS Pelatihan pengelolaan EPSBED Pelatihan pengelolaan web Pelatihan sistem informasi akademik

Kurikulum – Kompetensi Lulusan Kompetensi Utama Kognitif Kemampuan memahami dan menerapkan pengetahuan tentang akuntansi keuangan, sistem pengendalian manajemen, pemeriksaan akuntansi, akuntansi sektor publik, perpajakan dan akuntansi syariah untuk memecahkan permasalahan di dunia bisnis maupun non bisnis serta mengkomunikasikannya secara baik dan benar.

Kurikulum – Kompetensi Lulusan Kompetensi Utama Psikomotorik Mampu membaca, menyusun, menganalisis dan menginterpretasi laporan keuangan baik untuk lembaga bisnis, termasuk lembaga keuangan syariah, maupun non bisnis (sektor publik). Mampu melakukan pemeriksaan terhadap laporan keuangan. Mampu membuat laporan harga pokok produksi dan menganalisis biaya. Mampu mendesain struktur pengendalian dan melaksanakan proses pengendalian manajemen. Mampu melakukan penghitungan pajak baik untuk pribadi maupun badan.

Kurikulum – Kompetensi Lulusan Kompetensi Utama Afektif Memiliki watak dan kepribadian sebagai insan akademik dan sosial yang beretika dan menjunjung nilai-nilai islami serta mampu menghadapi tantangan di masa depan dalam lingkungan global yang dinamis.

Kurikulum – Kompetensi Lulusan Kompetensi Pendukung Mahasiswa memiliki ketrampilan berkomunikasi secara lisan dan tulisan menggunakan bahasa nasional dan atau internasional dengan baik dan benar. Mahasiswa memiliki ketrampilan dalam memperoleh dan memanfaatkan informasi baik primer maupun sekunder. Mahasiswa memiliki ketrampilan mengolah data dan mempresentasikannya, termasuk dalam menggunakan multimedia berbasis teknologi Informasi. Mahasiswa memiliki ketrampilan untuk melakukan proses akuntansi dengan menggunakan bantuan teknologi informasi. Mahasiswa memiliki pemahaman tentang dasar-dasar ilmu ekonomi, manajemen, dan hukum.

Kurikulum – Kompetensi Lulusan Kompetensi Lainnya Mahasiswa memiliki pemahaman tentang dasar-dasar bahasa pemograman Mahasiswa memiliki pemahaman tentang manajemen sumber daya manusia, pemasaran, maupun manajemen operasi. Mahasiswa mampu membuat bussiness plan dan memahami dasar-dasar kewirausahaan.

Kurikulum – Struktur 147 sks Praktikum Wajib 135 Pilihan 12 SKS dari 51 sks yang ditawarkan Praktikum P akuntansi manual P akuntansi komputerisasian Pengolahan Data Elektronik P audit P perpajakan

Pembelajaran - Monitoring Tahap perencanaan Penyusunan SAP dan silabi Kesanggupan mengajar Tahap pelaksanaan Monitoring kaprodi setiap akhir bulan Tahap akhir Pengukuran IKD

Pembimbingan Akademik Rata-rata pembimbingan 55 mhs per dosen Rata-rata jumlah pertemuan pembimbingan 2 x dalam 1 semester

Pembimbingan Skripsi Rata-rata bimbingan 7,5 mhsw per dosen Rata-rata pertemuan pembimbingan 10,26 kali Rata-rata lama pembimbingan 3 th terakhir 9,38 bulan

Sarana Prasarana - Perpustakaan Koleksi Perpustakaan

Penelitian - Total Dana

Penelitian - Jumlah

Total Dana Pengabdian

Publikasi