Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
Advertisements

Topik : Struktur Sosial dan Hukum
BKSekolah Luar Sekolah  Sekolah merupakan lembaga formal untuk menyelenggarakan pendidikan  Dalam kelembagaan sekolah ada sejumlah bidang kegiatan.
Bab 3 BISNIS : SEBUAH PROFESI ETIS ?
Institut Manajemen Koperasi Indonesia 2010 Manajemen Sumber daya Manusia.
ETIKA PROFESI.
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
GOOD CORPORATE GOVERNANCE PERTEMUAN 2
Etika Komputer Tinjauan Umum bahan utama: Etika Komputer Teguh Wahyono.
KODE ETIK PROFESI TEKNOLOGI PENDIDIKAN
BAB XIII ETIKA PROFESI/BISNIS
KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL
PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
ETIKA PROFESI PURWATI.
Selamat Datang Kawan………
Kelengkapan peserta Diklat
PEMIMPIN VISIONER.
ETIKA DAN PROFESIONALISME PR Pertemuan 8
Oleh : Drs. H. Masrawan, M.Ag Kepala Bagian Tata Usaha
Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP
PRINSIP DISIPLIN JEPANG Prinsip Bushido Prinsip Kai Zen (tepat waktu) Kerja dan Istirahat terpisah Tidur di saat jam istirahat Disiplin dari hal-hal.
BAB 3 BUDAYA DAN NILAI Kelompok 6 Tazkiya Laras P. E. /
STRES, KONSEPSI DAN DISIPLIN KERJA
Membangun komitmen dalam diri sendiri dan orang lain
ETOS KERJA, KOMITMEN KERJA DAN KEPUASAN KERJA
Disiplin Kerja.
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Trisnadi Wijaya/MSDM/STMIK-MDP.
ETIKA PROFESI OLEH: WARIDI
Peran Manajemen Kinerja
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Trisnadi Wijaya/MSDM/STMIK-MDP.
BUDAYA DAN ETIKA Perubahan lingkungan semakin turbulen, sistem dan subsitem organisasi menjadi makin terbuka dan tingkat persaingan semakin ketat dan.
ETIKA PROFESI.
PERSONALITY INTEGRITY - 2
KODE ETIK PROFESI.
Konflik Ketidaksesuaian (perbedaan sesuatu) antara dua orang atau lebih anggota-anggota atau kelompok organisasi. Manajemen Konflik penggunaan teknik –
IMPLIKASI ETIK DARI TEKNOLOGI INFORMASI
Peranan Corporate Governance
PRINSIP DISIPLIN JEPANG Prinsip Bushido Prinsip Kai Zen (tepat waktu) Kerja dan Istirahat terpisah Tidur di saat jam istirahat Disiplin dari hal-hal.
Pengelolaan Sekolah Efektif
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
ETIKA PROFESI.
KOMITMEN Definisi : (Porter & Steers )
BAB I PERKEMBANGAN ETIKA PROFESI
KOMPETENSI DASAR Menganalisis Pers yang bebas dan bertanggungjawab sesuai kode etik jurnalistik dalam masyarakat demokratis di Indonesia.
ETIKA PUBLIC RELATIONS
Kode Etik.
Konflik Ketidaksesuaian (perbedaan sesuatu) antara dua orang atau lebih anggota-anggota atau kelompok organisasi. Manajemen Konflik penggunaan teknik –
PERAN GURU DALAM PROSES BELAJAR-MENGAJAR
Organisasi dan Kode Etik Profesi
PEMBENTUKAN TIM KERJA PROYEK
Emylia Fiskasari, S.Si., Apt., M.M.
ETIKA PROFESI.
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
KEBIJAKAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI GURU
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
ETIKA PROFESI.
Peran Manajemen Kinerja
Peran Manajemen Kinerja
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
SISTEM PENDIDIKAN KEPRAMUKAAN, TUJUAN GERAKAN PRAMUKA DAN PRINSIP DASAR KEPRAMUKAAN DI INDONESIA Pendidikan kepramukaan adalah proses pembentukan kepribadian,
Kode Etik HEPPR – Pertemuan 6.
BAB III PRINSIP-PRINSIP ETIKA BISNIS DAN ETIKA PROFESI
STRES, KONSEPSI DAN DISIPLIN KERJA
Etika dan Moral dalam Pembelajaran
PENGAWASAN PENDIDIKAN
Profesi di Bidang Teknologi Informasi Pertemuan 3
Etika Komputer Tinjauan Umum bahan utama: Etika Komputer Teguh Wahyono.
Perlindungan Hukum Terhadap Profesi Guru
ETIKA PROFESI
DISIPLIN KERJA KELOMPOK 6 : 1. Livia Vernanda (B ) 2. Annisa Maharani Safitri (B ) 3. Silvie Sasmita O(B ) 4. Rina Alfisari.
Transcript presentasi:

Disiplin Sebagai Upaya Peningkatan Profesi Defi wahyuni MZ Danty octavianty Roza Putri Elza Rahman Siti Khadijah Senna Andraina M. Effendi

Disiplin Disiplin  berasal  dari  akar  kata   “disciple“  yang  berarti  belajar. Disiplin  merupakan  arahan  untuk melatih  dan membentuk  seseorang   melakukan sesuatu  menjadi lebih  baik. Disiplin adalah  suatu proses yang dapat  menumbuhkan perasaan  seseorang untuk mempertahankan  dan meningkatkan  tujuan  organisasi  secara obyektif, melalui kepatuhannya  menjalankan  peraturan  organisasi.

Tujuan Pokok Dari Pendisiplinan untuk mendorong karyawan agar memiliki disiplin pribadi yang tinggi, agar peran kepemimpinan tidak terlalu berat dengan pengawasan, yang dapat memastikan prakarsa, kreativitas serta partisipasi sumber daya manusia.

3 hal yang perlu mendapat perhatian dalam penerapan disiplin pribadi, yaitu : Para anggota organisasi perlu didorong, agar mempunyai rasa memiliki organisasi, karena secara logika seseorang tidak akan merusak sesuatu yang menjadi miliknya. Para karyawan perlu diberi penjelasan tentang berbagai ketentuan yang wajib ditaati dan standar yang harus dipenuhi. Penjelasan dimaksudkan seyogyanya disertai oleh informasi yang lengkap mengenai latar belakang berbagai ketentuan yang bersifat normatif. Para karyawan didorong, menentukan sendiri cara-cara pendisiplinan diri dalam rangka ketentuan-ketentuan yang berlaku umum bagi seluruh anggota organisasi

Disiplin yang baik dan benar dalam diri seseorang akan selalu membangun dan membawa kemajuan. Seseorang yang mau membangun sikap disiplin dalam dirinya, akan mampu menerapkan disiplin pada pekerjaan nya, sehingga membawa dampak positif bagi kemajuan hidup dan profesionalitas kerja pribadi itu sendiri Dalam hubungannya dengan peningkatan profesi, disiplin berfungsi untuk mendidik kaum profesional untuk tunduk pada aturan profesi, menjaga kaum profesional untuk tetap berada dalam koridor pekerjaan, sehingga pekerja dalam melakukan pekerjaan dengan baik dikarenakan oleh terbiasa, dan bukan paksaan dikarenakan oleh disiplin aturan-aturan yang mengikat mereka dalam menjalankan profesi mereka sebagai kaum profesional