SELF- MANAGEMENT.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Bab 3 Kecerdasan emosi.
Advertisements

KEPRIBADIAN DAN KEMAMPUAN
KINI AKU SUDAH REMAJA.
STRES KERJA Menurut Yoder dan Staudohar (1982 : 308) Job stress is refers to a physical or psychological deviation from the normal human state that is.
STRES PEKERJAAN (Pertemuan ke-10)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
STRESS DALAM PEKERJAAN
TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU
PENGERTIAN EMOSI Perasaan (feeling) atau afek yang meliputi antara perubahan fisiologis dengan tingkah laku nyata (overt behavior) Klasifikasi emosi :
TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU
STRESS DALAM PEKERJAAN
PENGKONDISIAN OPERAN (lanjutan) (sumber: Ormrod,…)
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
Berpikir Positif Pertemuan 9 Matakuliah: Professional Image and Acting Tahun : 2009/2010.
NAMA : KELOMPOK5 Lena Morita Mayliana Mariskha Ester Yuni Pratamasari
TEKANAN (STRESS) DAN INDIVIDU
STRESS DAN CARA MENGATASINYA
MENETAPKAN TUJUAN Establishing Goal.
KETERAMPILAN INTERPERSONAL
STRESS KERJA PERTEMUAN KE 8.
A. Pengertian dan Akibat stress
PENGEMBANGAN INSTRUMEN
BEKERJA CERDAS “WORKING SMART”
STREsS.
STRESS KERJA.
STRESS.
STRESS MANAGEMENT (mengelola stress)
PENGELOLAAN SDM : MANAJEMEN STRES KERJA
ADAPTATION SKILLS.
Gambaran Umum Psikologi Kesehatan
PENDEKATAN PERILAKU/ BEHAVIORISTIK
POKOK BAHASAN Pertemuan 04 MANAJEMEN DIRI
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
STRESSOR PADA LANSIA Oleh; Syaifurrahaman Hidayat, S.Kep.,Ns.
Menyampaikan Berita Duka
5 Pilar Pembentuk Disipilin Diri
ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN GASTRITIS PADA LANSIA
STRESS KERJA.
KEPUASAN KERJA.
Kecakapan Antarpribadi
Berusaha untuk Sehat Meski Masih Merokok
OLEH: WINNY PUSPASARI THAMRIN
STRESS By. Sujoko, S.Psi, M.si.
STRESS DAN HUBUNGANNYA DENGAN KONDISI FISIK
STREsS.
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
STRESS DALAM PEKERJAAN / Meiza86
MANAJEMEN STRES (STRESS MANAGEMENT)
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Stres....
Mengelola Stres pada Pekerja Kemanusiaan: Membantu diri sendiri
PSYCHOSOCIAL PROBLEMS RELATED TO DISASTER AND MANAGEMENT
KELOMPOK DAN PENGARUHNYA PADA PERILAKU KOMUNIKASI
STRESS DAN CARA MENGATASINYA DALAM PEKERJAAN
Manajemen Waktu Nur Anna Irvanda Karlina Selviana
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
PERILAKU DALAM ORGANISASI
Konsep Dasar Keperawatan
STREsS.
Perkembangan anak Usia SD
Manajemen Stres TUJUAN PEMBELAJARAN  Peserta pelatihan dapat Mengetahui gambaran umum mengenai Definisi Stress  Peserta dapat Mengetahui Penyebab dan.
Yuk, kita lihat video ini...
STRESS DALAM PEKERJAAN
KELOMPOK DAN PENGARUHNYA PADA PERILAKU KOMUNIKASI
MANAJEMEN STRESS.
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Dinda Ayu Dwi Madinna Nindi Shadrina Pritha Rahmadanty
STRESS KERJA.
M ANAJEMEN STRESS Ns. EVIN NOVIANTI,MKep.Sp.Kep.J.
MSDM – Handout 12 Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
Transcript presentasi:

SELF- MANAGEMENT

Learning Points Mhs dpt memanfaatkan waktu dg lebih baik, “work smarter and not harder” Mhs dpt mengidentifikasi stressors (penyebab stressnya) dan mencari cara untuk menekan atau mengubah respon stressnya Mengenali dan mengatasi rintangan demi peningkatan diri Mengevaluasi Kecerdasan emosinya

Self-management diwujudkan dalam manajemen waktu dan manajemen stress Manajemen waktu ad: kemampuan untuk mengalokasikan waktu dan sumberdaya kita untuk mencapai tujuan . Menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. “Work Smarter, Not Harder” Menurunkan tingkat stress

2. Manajemen Stress Manajemen stress ad: kemampuan mengatur respon-respon kita thd situasi yang tjd dlm hidup kita. Jika tidak dipahami dan dimanage dapat menimbulkan berbagai respon, yi: i. respon fisiologis yi: problem2 fisik yg tjd sbg akibat dr penderitaan mental. Ex: jantung, tekanan darah tinggi, alergi, kolesterol tinggi, dll

2. Manajemen Stress (lanjut) ii. Efek Psikologis, tidak sll tampak mata spt efek fisiologis. Ex: depresi, kecemasan, fobia, alkoholik, dsb. iii. Efek Organisasional: meliputi ketidakpuasan kerja, kecelakaan, hubungan interpersonal karyawan yg buruk, produktivitas rendah & rendahnya pelayanan pd pelanggan.

3. Tips Manajemen Waktu Perencanaan dan Prioritas Biasakan membuat “to do” list. Gunakan patokan 80/20,yi” 80% hasil didapatkan dari 20% waktu yg terfokus. Temukanlah waktu optimal anda, yi waktu dimana kita mrs plg fres dan tenang. Buat prioritas tugas2 anda dg memperhatikan tingkat kepentingannya.

3. Tips Manajemen Waktu (lanjut) KUADRAN 1 Penting & Mendesak Mengerjakan tugas Rapat mendadak KUADRAN 2 Tdk Penting tp Mendesak Mengangkat telp Cek email KUADRAN 3 Penting tp Tdk Mendesak Membaca buku teks u mgg dpn Menghabiskan waktu bersama sahabat KUADRAN 4 Tidak Penting & Tdk Mendesak Surfing internet u iseng Nonton Tv u habskan wkt

3. Tips Manajemen Waktu (lanjut) Delegasikan Hindari menunda waktu. Pemangsa waktu terbesar.

4. Tipe- tipe Stress Ada dua tipe “ Bad stress & Good Stress” Good Stress (eustress) bersifat positif. Jenis stress ini membuka peluang pertubuhan diri dan kepuasan diri, lalu mendorong orang untuk meningkatkan performanya. Bad Stress (Distress) bersifat negatif dan menghasilkan efek yang melemahkan.

5. Bagaimana cara mengelola stress Temukan stressor dan tingkat stressmu. Terapkan / praktekkan kemampuan time manajemen. Sharing & membuka diri dg org lain Menulis diari. Dg menuliskan pikiran & perasaan kita, kita dpt menemukan peta emosi kita. Bercerita kepada teman yg dpt dipercaya, atau profesional (spt konselor) Relaksasi

5. Bagaimana cara mengelola stress (lanjut) Olahraga scr teratur Usahakan u tdk konsumsi alkohol dan kafein Makanlah makanan yg berkualitas