PRESENTASI LAPORAN PKL I DI PTP NUSANTARA IX (PERSERO) PG. TASIKMADU

Di Susun oleh: 1.M.Rezafudin Jamil 2.Fazri Himawan 3.Rizka Ayu Pratiwi 4.Natalia Nainggolan 5.Atina Milatin

GAMBARAN UMUM KEBUN 1.1 Visi dan Misi Perusahaan Visi “Menjadi Perusahaan agribisnis dan agroindustri yang berdaya saing tinggi dan tumbuh berkembang bersama mitra.”

Misi Memproduksi dan memasarkan hasil produksi ke pasar lokal dan internasional secara professional untuk menghasilkan pertumbuhan laba (profit growth). Menggunakan teknologi yang menghasilkan produk bernilai (delivery value) yang dikehendaki pasar dengan proses produksi yang ramah lingkungan. Meningkatkan kesejahteraan karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang sehat, serta menyelenggarakan pelatihan guna menjaga motivasi karyawan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja. Mengembangkan produk hilir, agrowisata, dan usaha lainnya untuk mendukung kinerja perusahaan

PRODUKSI PG Tasikmadu/afd Colomadu merupakan salah satu unit produksi dari mengolah tebu menjadi gula, disamping itu untuk memenuhi kebutuhan bahan baku tebu sesuai dengan kapasitas pada mesinnya, PG Tasikmadu juga melakukan kegiatan tanam tebu. Sejak tahun 1975 dengan adanya penanaman Tebu Rakyat Insentifikasi (TRI) kegiatan ini hanya bersifat bimbingan kepada petani tebu mengenai pembibitan, pemeliharaan, pembrantasan hama, penebangan dan pembibmbingan teknis lainnya

Agrowisata Sondokoro Selain memproduksi gula diatas, PG Tasikmadu juga memiliki usaha utama yaitu Agrowisata. Merupakan diversifikasi usaha yang ada di PG Tasikmadu yang diresmikan pada tanggal 18 Desember 2005. Dengan adanya Agrowisata, maka dapat menambah income perusahaan sesuai dengan tujuan PTPN IX (Persero).

Tipe dan Struktur Organisasi PG Tasikmadu – Colomadu Organisasi merupakan perserikatan orang yang melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan bersama secara efektif dan efisien . Tipe organisasi yang digunakan di PG Tasikmadu – Colomadu adalah organisasi garis dan staf . Fungsi dari unit staf adalah membantu manajer garis memikirkan masalah – masalah khusus yang dihadapi oleh perusahaan . Oleh karena itu unit staf di pegang oleh tenaga ahli

Struktut Organisasi Dalam PG Tasikmadu struktur organisasinya dipimpin oleh seorng administrator yang membawahi 4 (empat) bagian yang masing-masing dipimpin oleh seorang kepala bagian. Adapun susunannya sebagai berikut: 1.Administrator 2.Bagian Tanaman yang terdiri dari: a. Kepala Tanaman b. Sinder Kebun Kepala c. Sinder Kebun Wilayah d. Sinder Kebun Percobaan / Penelitian dan Pengembangan e. Kepala Tebang dan Angkut

yang terdiri dari stasiun stasiun 3. Bagian instalasi yang terdiri dari stasiun stasiun Stasiun Giling Stasiun Ketel Stasiun Pemurnian Stasiun Penguapan Stasiun Masakan Stasiun puteran Stasiun listrik Stasiun besali Stasiun bangunan Garasi/kendaraan Pompa kebun/Pemadam kebakaran Dan dibantu beberapa masinis dengan uraian tugas SBB: 1. Kepala instalasi 2. Masinis

4. Bagian Pengolahan Yang dibantu beberapa chemiker sebagai berikut: a 4.Bagian Pengolahan Yang dibantu beberapa chemiker sebagai berikut: a.Kepala Pengolahan b.Chemiker 5. Bagian Administarasi Keuangan dan Umum (AKU). dan dalam pelaksanaan tugasnya membawahi empat sub bagian atau urusan /seksi yang masing-masing dipimpin oleh seorang staf yaitu. a.Kepala A.K.U b.Sub bagian keuangan 1.Penerimaan Barang 2. Pengeluaran Barang

c. Sub Bagian Hubungan Antara Kerja ( HAK ) dan Umum terdiri dari: a.Formasi Karyawan : 1.karyawan pimpinan dan 2.karyawan pelaksana b.Hubungan kerja Pekerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu Dalam Musim Giling ( PKWT- DMG) atau dapat juga disebut sebagai Karyawan Musiman terdiri dari : a.Pekerja PKWT Kampanye b.Pekerja PKWT – DMG Harian Lepas (HL)

3. Penggajiaan dan Pengubahan syarat- syarat kerja Pekerja PKWT dengan cara penghitungan sebagai berikut : Karyawan pimpinan 1.Gaji pokok 2.Tunjangan Tetap 3.Tunjangan Jabatan 4.Tunjangan Struktual 5.Tunjangan Komunikasi b. Karyawan Pelaksana 1. Gaji pokok 2 .Tunjangan tetap 3. Lembur

Berkala (tahun masa kerja) c. Pekerja PKWT Kampanye a. Gaji pokok b. Tunjangan Tetap c. Lembur d. Golongan, Penggajian, Tunjangan, dan Santunan Sistem penggajian karyawan dinyatakan dalam golongan. Golongan tersebut terdiri dari 16 ruang golongan sebagai berikut : Golongan Berkala (tahun masa kerja) A B C D I 0-15 0-9 0-7 II 0-6 0-14 III 0-11 0-10 IV 0-4

PROSES ADMINISTRASI PG TASIKMADU/COLOMADU a. Sistem Administrasi Bidang Tanaman Menyusun RKAP Adapun yang terealisasi pada RKAP bagian tanaman adalah sebagai berikut: Kategori Tanaman Luas (ha) Jumlah Tebu Jumlah Total Tebu Rendemen

1.Pemerahan Tebu di Stasiun Gilingan 2. Taksasi Maret Dan Desember 3. Analisis Pendahuluan (MBS) 4. Tebang Dan angkut b.Proses Bidang Tanaman 1.Peran Bidang Tanaman Terhadap Pabrik Gula 2. Sistem, Proses, dan Peran Bidang Instalasi 3. Proses Administrasi Instalasi 4. Peran Administrasi Instalasi Terhadap Perusahaan 5. Sistem, proses, dan peran bidang pengolahan   c. Proses Pembuatan Gula 1.Pemerahan Tebu di Stasiun Gilingan 2.Pemurnian Nira di Stasiun Pemurnian

3. Penguapan Nira Encer di Stasiun Penguapan 4 3. Penguapan Nira Encer di Stasiun Penguapan 4. Kristalisasi Nira Kental di Stasiun Kristalisasi 5.Puteran dan Penyelesaian d. Proses Administrasi Bidang Pengolahan 1.Membuat Kasbon Harian 2.Membuat surat perintah kerja 3.Membuat laporan kemajuan kerja setiap dua minggu sekali 4.Membuat laporan hasil produksi gula

e. Bagian Keuangan 1. Membuat RKAP a e.Bagian Keuangan 1.Membuat RKAP a.Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) b.Permintaan Modal Kerja ( PMK) f. Administrasi Kas Tugas pokok dari Administrasi Kas yaitu : a. Menerima uang b.Menyimpan uang c.Mengeluarkan uang d.Pertanggung jawaban keuangan e.Buku kas kasir f.Buka kas Bank ( employe kas)

g. Bagian pembukuan 1). Membukukan Bukti Kas/Bank 2) g. Bagian pembukuan 1). Membukukan Bukti Kas/Bank 2). Membukukan Bukti Memorial 3). Membukukan Buku Besar 4). Membukukan Buku Besar Tambahan 5). Neraca Bulanan 6). Rekening Koran (R/K) 7). Laporan Manajemen 8). Hutang Piutang PTR 9). Tata Usaha Gudang Finansial (TUGF)

KESIMPULAN Selama melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di PT Perkebunan Nusantara IX (PERSERO) PG Tasikmadu / Afd Colomadu, Karanganyar, kami mendapatkan kesan yang sangat baik .Karena didalam melaksanakan PKL kami banyak dibantu oleh setiap karyawan serta masyarakat yang ada dilingkungan perusahaan. Kami juga berterimakasih kepada seluruh karyawan PG atas pelayanannya selama kami disana