HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
Advertisements

MANAJEMEN PEMASARAN JASA
Objek Ilmu Menjual; ada 3 objek yang harus diketahui agar seorang penjual berhasil dalam menjalankan usahanya yaitu: Diri penjual; seorang penjual harus.
1 HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET MENGHORMATI PELANGGAN The Lotte Shopping Indonesia Learning Center Human Resources Department PT. Lotte Shopping Indonesia.
1Etika Bisnis & Profesi. Manajemen..... ??? Pencapaian tujuan (organisasi) yang sudah ditentukan sebelumnya dengan mempergunakan bantuan orang lain. Sumber.
Mendesain dan Mengelola Produk
PENGELOLAAN LOGISTIK RUMAH SAKIT
ANALISIS TOKO 7 ELEVEN Kelompok 4: Yulistiyani
Customer Service & Service Excellent
PENABURS Profil Guru & Karyawan
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
Audit Sumber Daya Manusia
Audit Produksi dan Operasi
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
ManajemenPemasaran.
Lingkungan.
STRUKTUR DASAR BISNIS RITEL
Kualitas Layanan Berpengaruh pada Peningkatan Omset Perusahaan Jasa
Loyalitas Pelanggan.
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
KEPUASAN, KEGAIRAHAN, DAN KEAMANAN KERJA
Kepuasan Pelanggan Kepuasan pelanggan sudah menjadi semacam mantra yang dimana seseorang pelanggan sangat menetukan nasib suatu bidang usaha .. Contoh.
ANALISIS PASAR Aspek Pasar Merupakan salah satu apek rencana bisnis yang perlu dikaji kelayakannya Pasar yang dituju tidak jelas maka prospek bisnis.
SK/KD TUJUAN MATERI AJAR PENILAIAN EXIT.
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
Etika Bisnis dan Kewirausahaan
Psikologi Dunia Kerja Kepuasan Kerja, Kegairahan Kerja & Keamanan Kerja Dinnul Alfian Akbar, SE, M.Si Pertemuan 8 Dinnul Alfian Akbar, 2010.
MANAJEMEN PELAYANAN PRIMA
Sistem Informasi dalam Bisnis
KEGIATAN PELATIHAN PENGUATAN KELEMBAGAAN INOVASI PRODUK OLAHAN MAKANAN MINUMAN BAHAN BAKU SALAK DESA MADUKARA KEC. MADUKARA TGL 10 AGUSTUS 2015.
Kepuasan dan Loyalitas
Bauran Pemasaran 4P, 8P & 9P Uwin Mutuah Mikoh
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PPK-PNS
KEPUASAN, KEGAIRAHAN, DAN KEAMANAN KERJA
FAKTOR PEMICU, PENYEBAB KEGAGALAN DAN KEBERHASILAN WIRAUSAHA
ASPEK PEMASARAN DALAM EVALUASI PROYEK
MK Manajemen Industri Media Cetak
HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET
KLAUSUL SMM ISO 9001:2008 Tim gama solution.
PERSEPSI KONSUMEN 10/30/2017.
EFEKTIVITAS ORGANISASI
Drs. HASYIM, MM MANAJEMEN SYARIAH DOSEN MODUL ‘12 Manajemen Syariah 1
Kompensasi.
MARKETING OBJECTIVE Sale Market Share Customer Awareness
Manajemen Pelayanan Prima
Pertemuan 11 : “ MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN “
HARAPAN PELANGGAN DAN STANDAR PELAYANAN
Kompensasi.
Audit Produksi dan Operasi
KEPUASAN, KEGAIRAHAN, DAN KEAMANAN KERJA (Pertemuan ke-8)
Mutu Pelayanan Kesehatan
Mendiagnosis Lingkungan
E. Sutisna, SE, MM.
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
MERANCANG DAN MENGELOLA JASA
DRA FATMAWATY HARAHAP, MAP
PERILAKU KONSUMEN.
Hotnahum Nainggolan Siti Nurrochmah Miftah Maulana Tika Nafisah
Sistem Informasi dalam Bisnis
Suatu Tinjauan Pemasaran
PSIKOLOGI PELAYANAN: Service Excellent
MANAJER DAN LINGKUNGAN ORGANISASI
Toman Sony Tambunan, S.E, M.Si NIP
GARIS BESAR BAB PENGERTIAN ETIKA PERAN ETIKA ETIK DAN ETIS ETIKET
MANAJEMEN MUTU DAN AUDIT KEPERAWATAN MARSIANA ANGGRAENI.
MEWUJUDKAN KEPUASAN PELANGGAN
1. Mahasiswa mampu mengidentifikasi kepuasan pelanggan serta menyampaikan pelayanan terbaik kepada orang yang dilayaninya 2.
Nadia Prita Hutajulu Harry Fransisco Saragi Napitu
Transcript presentasi:

HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET KEPUASAN PELANGGAN HR VIEW TRANSFORM TO HYPERMARKET

SASARAN UTAMA PEMBELAJARAN Pada akhir pelatihan, peserta akan dapat mengembangkan sikap yang benar untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi pelanggan. SASARAN PENDUKUNG PEMBELAJARAN Untuk mendukung pencapaian sasaran utama di atas, peserta diharapkan akan dapat: Mengenal 2 (dua) kelompok pelanggan: eksternal dan internal. Memahami alasan penting mengapa kita harus peduli terhadap pelanggan. Mengetahui makna kepuasan di mata pelanggan.

2 KELOMPOK PELANGGAN KITA Pelanggan Eksternal. Mereka adalah pembeli, pemasok, masyarakat sekitar, dan pegawai pemerintah. Perusahaan hanya dapat mempertahankan dirinya dengan memberikan kepuasan bagi mereka saat berinteraksi dengan kita. PERLAKUKAN SETIAP PELANGGAN SEBAGAI PEMILIK PERUSAHAAN. Pelanggan Internal. Tanpa dukungan dan kerjasama orang-orang di dalam perusahaan, tidak mungkin kita dapat memuaskan pelanggan yang berada diluar perusahaan. PERLAKUKAN SETIAP REKAN KERJA SEBAGAI PELANGGAN PENTING ANDA. Pelanggan adalah pengguna dari hasil kegiatan kita

MENGAPA HARUS PEDULI KEPADA PELANGGAN? KEPADA PELANGGAN EKSTERNAL Untuk menciptakan kepuasan: Mempertahankan kesetiaan pelanggan yang ada saat ini dan mendapatkan pelanggan yang baru. Mendorong kembali datang berbelanja di toko kita dan dalam jumlah yang lebih banyak dari sebelumnya. KEPADA PELANGGAN INTERNAL Untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung

ARTI KEPUASAN DI MATA PELANGGAN: Lingkungan yang aman dan sehat bagi pelanggan eksternal untuk berbelanja dan karyawan dalam bekerja. Penampilan diri yang mencerminkan sikap profesional. Persediaan barang di toko yang lengkap, mutu yang baik, dan harga yang bersaing. Informasi yang benar, lengkap dan jelas tentang perusahaan, pekerjaan, dan/atau barang di toko (menurut batas kewenangan). Pelayanan dengan senang hati. Masalah yang ditangani dengan cepat dan santun. Kesempatan untuk memberikan masukan guna kesempurnaan pelayanan. Kebijakan dan prosedur kerja yang memperhatikan kebutuhan pelanggan.

Akhir Presentasi