PROSES PEMBERDAYAAN DIDALAM PRAKTEK PEKERJAAN SOSIAL DENGAN ORGANISASI DAN MASYARAKAT by Dr. Didiet Widiowati, M.Si.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
BEKERJASAMA DENGAN TIM o l e h: ALWY RAHMAN & RAHMAT MUHAMMAD PELATIHAN KARYA TULIS ILMIAH MAHASISWA DARI ALOKASI DANA BOPTN TAHUN 2013 UNTUK.
Advertisements

Assalamu'alaikum....
Teknik Sukses dan Kerjasama
KELOMPOK : MUSTAFA BALI ( ) AGILE JAUNTY CHRISTY ( ) BUS SMART SECURITY.
INTERAKSI MANUSIA DAN KOMPUTER
LAPORAN PENELITIAN TINDAKAN KELAS
(10 Pendekatan Proses) PERUBAHAN DARI BAWAH Jim Ife BAHAN KULIAH
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI
MANAJEMEN SEKOLAH KATOLIK
INTERAKSI MANUSIA dan KOMPUTER (HUMAN COMPUTER INTERACTION)
Dinamika Antarpribadi
WWF-Indonesia and Yayasan Lestari
Memimpin Perubahan Pertemuan 6.
INTERAKSI MANUSIA dan KOMPUTER (HUMAN COMPUTER INTERACTION)
IKN 306 Pengembangan Jati Diri Sarjana Perikanan dan Kelautan
 Communication? ways of sending (transmission of) information, ex. electronically as traffic lights. (arti, tujuan, keinginan, ketrampilan terkait dengan.
1 Pertemuan > > 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat mendemonstrasikan cara, langkah dan metode.
TEAM WORK.
15. Pengembangan Organisasi
Aset komunitas dalam pengembangan masyarakat
MODEL-MODEL PEMBELAJARAN
Pengantar SIMULASI Arif Rahman. Industrial Engineering..is concerned with the design, improvement, and installation of integrated systems of men, materials,
PENGANTAR UMUM KEPEMIMPINAN DAN SUMBERDAYA MANUSIA Presented by: Dr. Ir. AGUS TJAHJONO, MS ZAINAL ABIDIN, S.Pi,MP, M.BA.
Phase III Rapid Prototyping and Demonstration Prototype
PERILAKU KEORGANISASIAN ORGANIZATION BEHAVIOUR
Please visit Developing Employees and Their Careers Pertemuan ke-10 Mata Kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia.
1 Pertemuan 6 Hubungan WCA dan Sistem Informasi Matakuliah: H0472 / Konsep Sistem Informasi Tahun: 2006 Versi: 1.
PENGORGANISASIAN DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT
1. THE VISION OF COMMUNITY DEVELOPMENT DASAR2 PENGEMBANGAN MASYARAKAT (BAHAN KULIAH: RAVIK KARSIDI, 2008)
COMMUNITY DEVELOPMENT SEBAGAI DASAR PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH
COMPLETE: Profile Lulusan Undip P2KKN | KKN-PPM Tim II Tahun 2016.
COMPLETE: Profile Lulusan Undip P2KKN | KKN-PPM Tim I Tahun
One and the same, or living separately
Kerjasama Peningkatan Kapasitas SDM Bidang Disabilitas Strengthen Partnership toward a Community Inclusion.
METODE DAN DESAIN PELATIHAN
TEAM WORK.
Peluang dan Tantangan Software Development dalam Bisnis IT
MODEL-MODEL PEMBELAJARAN
UNDERSTANDING REQUIREMENTS
TEAM BUILDING TRAINING
TEAM BUILDING TRAINING
M0414 Analisa Sistem Informasi
TEAM WORK.
Pertemuan 13 Future Directions Review & Group Presentation
MODEL-MODEL PEMBELAJARAN
Keunggulan Bersaing Perusahaan
Human-Computer Interaction (HCI)
MENINGKATKAN MOTIVASI BELAJAR SISWA
INTERAKSI MANUSIA DAN KOMPUTER
PEMBELAJARAN KOOPERATIF
COMMUNITY WORK/ SOCIAL WORK MACRO PRACKTIce By Didiet widiowati
Praktikum Dinamika Kelompok Mohammad Zainal Fatah, Drs.,MS.,M.Kes
POSISI KEPALA SEKOLAH OLEH DR. WIDODO, M.SI.
Human-Computer Interaction (HCI)
Team Building Oleh : Muhammad Syaifudin Bajeri Dhika Baskoro
TEAM WORK.
TEAM WORK.
Pengantar, Tinjauan Menyeluruh Sistem Informasi Dan Akuntansi
MENGELOLA PERUBAHAN ORGANISASI DAN INOVASI Perubahan yang direncanakan (Planned Change) Perubahan yang direncanakan (Planned Change) usaha sistematik untuk.
TEAM WORK.
SOFT SKILL ? Ketrampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (INTERPERSONAL SKILLS) dan ketrampilan dalam mengatur dirinya sendiri (INTRA-PERSONAL.
TEAM WORK.
Memilih bisnis Network Marketing
Team Dynamics Anggota Kelompok: Intan Amalia (Psikologi)
DR NURHASANAH HASPIANI, M.Si, NO BA
PRINSIP-PRINSIP INTERVENSI MAKRO (The 22 Principles of CD – Jim Ife) OLEH : DIDIET WIDIOWATI 12/8/2018.
TEAM WORK.
Irma Prilisiana Viola Calista Ahmad R
DISCOVERY LEARNING IN HIGHER EDUCATION
Transcript presentasi:

PROSES PEMBERDAYAAN DIDALAM PRAKTEK PEKERJAAN SOSIAL DENGAN ORGANISASI DAN MASYARAKAT by Dr. Didiet Widiowati, M.Si

1. Persiapan untuk bekerjasama (preparing to work together) 2. Pembentukkan dan pengembangan rasa saling percaya (trust building) 3. Pembentukkan dan pengembangan partnership (developing partnership) DIALOG (DIALOGUE) 1

4. Pemaknaan tantangan-tantangan (articulating challenges) 5. Penentuan arah kegiatan (defining directions) DIALOG (DIALOGUE) 1

1. Penggalian sumber daya (exploring resource systems) 2. Analisis kemampuan dan daya dukung sumber daya (Analyzing resource capabilities) 3. Membentuk tim (team building) 4. Membingkai solusi (framing solutions) PENEMUKENALAN (DISCOVERY) 2

5. Menguatkan motivasi kerjasama (strengthening energy to work together) PENEMUKENALAN (DISCOVERY) 2

1. Mengaktifkan dan menguatkan interaksi sosial (activating social interaction) antar kelompok atau kesatuan-kesatuan sosial 2. Mengaktifkan dan menggerakkan sumber daya (activating resource system) 3. Memperluas peluang (expanding opportunities) PENGEMBANGAN (DEVELOPMENT) 3

4. Penemunekalan keberhasilan yang telah dicapai (recognizing success) 5. Pendampingan untuk kesinambungan (facilitating for sustainability) 6. Pengembangan sistem informasi (developing information systems) 7. Evaluasi (evaluation) PENGEMBANGAN (DEVELOPMENT) 3

TERIMA KASIH