Lingkungan RS Internal : Internal : 1. Kwalitas SDM 2. Jumlah SDM 3. Budaya Kerja 4. Dukungan Financial 5. Intelektual analisys 6. Komitment Management thd perubahan, dll

Lingkungan RS Eksternal Eksternal 1. Pemerintah 2. Undang-undang 3. Tehnologi 4. Globalisasi 5. Ketersediaan SDM 6. Deman (permintaan), dll

SISTEM RS Rmh Sakit Tehnik MedikTehnik Non-Medik KedokteranKeperawatanKeuanganSDMInformatika

RS Sbg ORG Sub-sistem Klinik Dan Non-Klinik Sub-sistem Psico Sosial Sub-sistem Struktur Rumah Sakit Sbr-Daya Demand Kebijakan Tehnologi Globalisasi UU Dokter dll Berbagai Pelayanan Kesehatan

Perubahan Lingkungan ini akhirnya membutuhkan : CARA PANDANG SAMA CARA PANDANG SAMA VISI SAMA VISI SAMA RASA MEMILIKI SAMA RASA MEMILIKI SAMA

Deteksi Adanya perubahan Pemahaman mengenai Perubahan, termasuk sejarah Penafsiran Melakukan Tindakan Sebagai respons

Contoh : Perubahan UU mengenai BUMN terbaru mengharuskan PERUSAHAAN JAWATAN (PERJAN) diubah menjadi BUMN. Perubahan UU mengenai BUMN terbaru mengharuskan PERUSAHAAN JAWATAN (PERJAN) diubah menjadi BUMN. Sehingga UU ini akan merubah RSUP menjadi : Perum, PT atau Badan Layanan umum (BLU) Sehingga UU ini akan merubah RSUP menjadi : Perum, PT atau Badan Layanan umum (BLU) Bila Management tidak mempunyai pemahaman tdh perubahan, maka mereka tidak akan mampu MENTERJEMAHKAN perubahan UU ini Bila Management tidak mempunyai pemahaman tdh perubahan, maka mereka tidak akan mampu MENTERJEMAHKAN perubahan UU ini

Faktor Masa Lalu Yang Mempengaruhi Perubahan Aspek Tata Hukum -–> Perubahanan paradigma hukum, mis : HAM, Demokrasi, Undang-undang, dll. Aspek Tata Hukum -–> Perubahanan paradigma hukum, mis : HAM, Demokrasi, Undang-undang, dll. Aspek Politik Pemerintahan --> Pergantian Rezim, Pergantian Pemimpin, dll. Aspek Politik Pemerintahan --> Pergantian Rezim, Pergantian Pemimpin, dll. Aspek Masyarakat --> Kesadaran hidup sehat (tuntutan Mal-Praktek), Gaya Hidup Modern, dll. Aspek Masyarakat --> Kesadaran hidup sehat (tuntutan Mal-Praktek), Gaya Hidup Modern, dll.

Contoh Perubahan RS dari Perjan - Perum Membawa dampak perubahan pada : Membawa dampak perubahan pada : 1. Sumber Daya Manusia 2. Sistim Manajemen 3. Kekuatan Modal (Capital gain) 4. Hubungan antar profesional di RS 5. Budaya Kerja, dll NB : Mengambil keputusan dengan mempertimbangkan sejarah masa lalu akan lebih efektif dan mudah dalam menganalisa

Fungsi RS dalam Sejarah RS Jaman Penjajahan Belanda : adl untuk Tentara, Pejabat Pemerintah dan Karyawan RS (agar sehat)  menopang Kelangsungan pemerintahan RS Jaman Penjajahan Belanda : adl untuk Tentara, Pejabat Pemerintah dan Karyawan RS (agar sehat)  menopang Kelangsungan pemerintahan Akhir abad 20, RS telah berubah sebagai Kesejahteraan bagi Masyarakat (Sbg Politik Balas Budi) Akhir abad 20, RS telah berubah sebagai Kesejahteraan bagi Masyarakat (Sbg Politik Balas Budi) Sekarang ??? Sekarang ???