STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL PENELITI

Presentasi berjudul: "STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL PENELITI"— Transcript presentasi:

1 STANDAR KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL PENELITI
Sosialisasi Peraturan Jabatan Fungsional Peneliti LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA JAKARTA, 11 AGUSTUS 2015

2 Pusbindiklat Peneliti -LIPI
Dasar Hukum (1) UU RI no 8 tahun 1974 tentang Pokok-pokok Kepegawaian ,sebagaimana telah diubah dengan UU no 43 tahun 1999 pada Pasal 17 ayat 2: Pengangkatan PNS dalam jabatan dilaksanakan berdasarkan prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi,prestasi kerja dan jenjang pangkat yang ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat objektif lainnya tanpa membedakan jenis kelamin, suku,agama,ras atau golongan. Peraturan Pemerintah RI no 11 tahun 2002 Pasal 6 ayat (1) huruf e: Syarat yg harus dipenuhi oleh pelamar adalah mempunyai pendidikan,keahlian,kecakapan dan keterampilanCPNS memiliki kompetensi Keputusan Bersama Ka. LIPI dan Ka. BKN no 3719/D/2004 dan no 60 tahun tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Peneliti dan Angka Kreditnya, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Bersama Ka LIPI dan Ka. BKN no 412/D/2009 dan no 12 tahun 2009 pasal 20: Untuk menjamin kualitas profesionalisme Peneliti dan kelancaran pelaksanaan jabatan fungsional Peneliti salah satunya menyusun standar kompetensi Peneliti Pusbindiklat Peneliti -LIPI

3 Pusbindiklat Peneliti -LIPI
Dasar Hukum (2) Peraturan Ka. LIPI Nomor 06/E/2009 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Peneliti, dalam Lampiran pada Bab V butir Angka kredit yang diperoleh untuk kenaikan jabatan setingkat lebih tinggi atau lebih, wajib memenuhi standar kompetensi minimal Jabatan Fungsional Peneliti yang ditetapkan oleh Kepala LIPI dan penilaiannya berlaku mulai tanggal 1 Januari 2012. Peraturan Ka. LIPI Nomor 04/E/2009 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti  diimplementasikan  kendala-kendala teknis: beberapa hal belum jelas, terutama pada Bab III butir A.4, B.4, C.4, dan D.3 terkait unsur hasil kerja minimal yang harus dipenuhi peneliti pada setiap jenjangnya  perlu penjelasan. Surat Edaran no 5782/K/HK/XII/2012 tentang Penjelasan atas Hasil Kerja Minimal Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti Berdasarkan Peraturan Ka.LIPI no 04/E/2009 tentang Standar kompetensi jabatan Fungsional peneliti Pusbindiklat Peneliti -LIPI

4 Hasil Kerja Minimal PENELITI PERTAMA
Berdasarkan Peraturan Kepala LIPI Nomor 04/E/2009 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti, Bab III butir A.4.: Karya Tulis Ilmiah (KTI) terbit dalam majalah ilmiah nasional tidak terakreditasi; KTI hasil penelitian dan pengembangan atau tinjauan/ulasan, tidak/belum diterbitkan dan disampaikan dalam pertemuan ilmiah; KTI yang tidak diterbitkan. Penjelasan: Apabila Peneliti Pertama telah memiliki KTI yang nilainya lebih tinggi dari yang dipersyaratkan, maka persyaratan butir a, b, dan c dianggap telah terpenuhi. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

5 Hasil Kerja Minimal PENELITI MUDA (1)
Berdasarkan Peraturan Kepala LIPI Nomor 04/E/2009 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti, Bab III butir B.4.: KTI terbit dalam majalah ilmiah nasional terakreditasi; KTI terbit dalam prosiding pertemuan ilmiah nasional; Memimpin kelompok peneliti dan terlibat langsung dalam penelitian. Penjelasan: Apabila Peneliti Muda telah memiliki KTI yang nilainya lebih tinggi dari yang dipersyaratkan, maka persyaratan butir a dan b dianggap telah terpenuhi. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

6 Hasil Kerja Minimal PENELITI MUDA (2)
Pada butir c beberapa hal yang dikategorikan “memimpin kelompok peneliti dan terlibat langsung dalam penelitian”, TERPENUHI bila salah satu melakukan: Memimpin kelompok Peneliti dan terlibat langsung serta aktif dalam penelitian; Apabila Peneliti tersebut sedang dan/atau pernah menjadi ketua penelitian dalam kegiatan penelitian dan/atau pengembangan, 2) Memimpin laboratorium penelitian; Apabila Peneliti tersebut sedang dan/atau pernah menjadi ketua laboratorium penelitian. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

7 Hasil Kerja Minimal PENELITI MUDA (3)
3) Memimpin kelompok lapangan; Apabila Peneliti tersebut sedang dan/atau pernah memimpin kelompok lapangan dan/atau suatu ekspedisi pencarian dan pengumpulan data berdasarkan mandat yang diberikan oleh pimpinan atau ketua pemimpin manajerial atau substansi. 4) Memimpin kelompok Peneliti pada tingkatan manajerial dan substansi; Apabila Peneliti tersebut sedang dan/atau pernah menduduki jabatan struktural dalam lingkup kegiatan penelitian, bukan yang sifatnya administratif (seperti bidang ketatausahaan). Bukti : Surat keputusan/penugasan dari pejabat/penanggung jawab di unit kerja yang memberikan penugasan. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

8 Hasil Kerja Minimal PENELITI MADYA (1)
Berdasarkan Peraturan Kepala LIPI Nomor 04/E/2009 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti, Bab III butir C.4.: Pembinaan Kader Peneliti; KTI terbit dalam bentuk bagian dari buku penerbit nasional. Penjelasan: Yang dimaksud Butir a: Proses transfer pengetahuan dan keterampilan dari seseorang kepada orang lain melalui serangkaian kegiatan litbang, maupun kegiatan lain terkait dengan litbang; Jenjang jabatan peneliti sebagai pembimbing paling kurang setara atau setingkat lebih tinggi dari yang dibimbing. Contoh antara lain: Pusbindiklat Peneliti -LIPI

9 Hasil Kerja Minimal PENELITI MADYA (2)
1) Memberikan bimbingan penelitian kepada peneliti yang memiliki jenjang setara atau di bawahnya; Bukti: - Berupa surat pernyataan dari pejabat/penanggung jawab di unit kerja yang memberikan penugasan untuk membimbing peneliti setara atau di bawahnya. - Dapat berupa surat keterangan yang dilampiri dengan bukti autentik dalam bentuk Log Book atau sejenisnya. 2) Melaksanakan tugas mengajar pada Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) Fungsional Peneliti, Diklat Teknis Substantif lainnya, dan/atau mengajar pada Perguruan Tinggi (PT) sesuai dengan bidang kepakarannya; Bukti: Surat undangan mengajar, jadwal Diklat, dan mata ajar yang dibawakan. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

10 Hasil Kerja Minimal PENELITI MADYA (3)
3) Memberikan bimbingan penulisan KTI. Bukti: Berupa surat keterangan pimpinan tertinggi unit litbang yang bersangkutan dan/atau perguruan tinggi (skripsi, tesis, disertasi, maupun kegiatan litbang lainnya) + melampirkan bukti bimbingan berupa KTI yang diterbitkan/tidak diterbitkan dengan pembimbing sebagai penulis terakhir atau tercantum dalam Subbab Ucapan Terima Kasih atas bimbingan yang dilakukannya. Yang dimaksud Butir b KTI terbit dalam bentuk bagian dari buku penerbit nasional adalah menulis bab tertentu dari buku ilmiah (text book) yang dipublikasi oleh badan penerbit nasional. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

11 Hasil Kerja Minimal PENELITI UTAMA (1)
Berdasarkan Peraturan Kepala LIPI Nomor 04/E/2009 tentang Standar Kompetensi Jabatan Fungsional Peneliti, Bab III butir D.3.: KTI dalam bentuk buku, penerbit nasional Penjelasan: KTI terbit dalam bentuk buku , penerbit nasional: Menulis dalam bentuk satu buku ilmiah (text book) sesuai dengan bidang kepakarannya. Sebagai penulis pertama atau tunggal; Dibuktikan melalui surat keterangan dari pimpinan unit litbang bersangkutan yang menerangkan kontribusi peneliti dalam penulisan buku tersebutmelampirkan KTI. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

12 Hasil Kerja Minimal PENELITI UTAMA (2)
Hasil kerja minimal Peneliti Utama merupakan syarat untuk melakukan orasi pengukuhan Profesor Riset dan/atau maintenance. Naskah orasi merupakan intisari dari buku yang dibuat; b. Bila Peneliti Utama yang telah memiliki satu KTI terbitan majalah ilmiah internasional sebagai penulis pertama atau tunggal, dan/atau penemuan baru atau analisis kebijakan yang berdampak pada kebijakan nasional  memiliki bukti yang autentik  hasil kerja minimal telah terpenuhi. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

13 Pusbindiklat Peneliti -LIPI
Pemenuhan Kembali (1) Hasil kerja yang telah diperoleh dengan bobot lebih tinggi dari yang dipersyaratkan pada jenjang sebelumnya, maka hasil kerja tersebut harus dipenuhi kembali ketika naik jenjang setingkat lebih tinggi atau lebih, sesuai dengan hasil kerja minimal yang dipersyaratkan pada jenjang dimaksud. Contoh Kasus: Nama : Sdr. X, M.Si. Jabatan lama : Peneliti Pertama-III/b, TMT Jabatan baru : Peneliti Muda-III/c, TMT Penjelasan: Pada jabatan Peneliti Pertama-III/b Sdr. X tidak menghasilkan hasil kerja minimal Peneliti Pertama yang dipersyaratkan, yaitu: Pusbindiklat Peneliti -LIPI

14 Pusbindiklat Peneliti -LIPI
Pemenuhan Kembali (2) Karya Tulis Ilmiah (KTI) terbit dalam majalah ilmiah nasional tidak terakreditasi; KTI hasil penelitian dan pengembangan atau tinjauan/ulasan, tidak/belum diterbitkan dan disampaikan dalam pertemuan ilmiah; KTI yang tidak diterbitkan. Akan tetapi Sdr. X menghasilkan dua buah KTI terbit pada majalah ilmiah/jurnal nasional terakreditasi (nilai 25), sehingga persyaratan butir a, b, dan c dianggap telah terpenuhi. Ketika Sdr. X naik ke jenjang jabatan Peneliti Madya-IV/a, maka yang bersangkutan wajib memenuhi hasil kerja minimal jenjang jabatan Peneliti Muda: KTI terbit dalam majalah ilmiah/jurnal nasional terakreditasi dan yang bersangkutan harus menulis kembali, walaupun telah menghasilkan KTI dimaksud sebelumnya. Pusbindiklat Peneliti -LIPI

15 Peraturan Ka. LIPI No. 04/E/2012 ttg: Pedoman Karya Tulis Ilmiah (KTI)
Majalah Ilmiah/jurnal nasional: Memiliki International Standard Serial Number (ISSN); Memiliki mitra bestari paling sedikit empat orang Diterbitkan secara teratur Tiras paling sedikit 300 eksemplar kecuali e journal Artikel utama paling sedikit lima KTI fulltext Buku/bagian dari buku Mempunyai International Standard Book Number (ISBN); Melewati proses editorial Paling sedikit 49 halaman Diterbitkan oleh lembaga penerbitan tingkat instansi/unit litbang/swasta/internasional Penerbitnya anggota IKAPI Pusbindiklat Peneliti -LIPI

16 TERIMA KASIH Informasi
Pusat Pembinaan, Pendidikan, dan Pelatihan Peneliti-LIPI Kompleks Cibinong Science Center Jl. Raya Bogor KM. 46, Cibinong, Bogor 16911 Telepon (021) , Faks. (021) Pos el: Web: pusbindiklat.lipi.go.id TERIMA KASIH Pusbindiklat Peneliti -LIPI