PROFESI TEKNOLOGI INFORMASI

Presentasi berjudul: "PROFESI TEKNOLOGI INFORMASI"— Transcript presentasi:

1 PROFESI TEKNOLOGI INFORMASI
Sumber: Janco’s Internet and IT Position Handiguide, 2011 Setia Wirawan

2 4 Kelompok Berdasarkan Tingkatan Manajerial Executive Management
Senior Management Middle Management Staff.

3 Executive Management 1

4 Senior Management 1 2

5 Midle Management 1 3

6 Staf 1 4

7 Tingkatan Kompetensi Berdasarkan Struktur / Tingkatan Jabatan
Jabatan Dasar - yaitu jenis pekerjaan dalam konteks TIK pada tataran manajerial lini seperti database manager, technical manager, network manager, dan lain sebagainya. Jabatan Asisten (Associate) - yaitu berada pada satu level di bawah Jabatan Dasar (Asisten Manajer atau Associate Manager); Jabatan Pemula (Intern) - yaitu berada pada satu level di bawah Asisten (Associate), dimana pada dasarnya merupakan karyawan/staf; Jabatan Senior - yaitu berada pada satu level di atas Jabatan Dasar, sering diistilahkan sebagai Manajer Senior atau Senior Manager; dan Jabatan Spesialis (Specialist) - yaitu berada pada satu level di atas Jabatan Senior, dimana secara teknis dan manajerial sudah berada dalam posisi pimpinan atau puncak divisi TIK tertentu.

8 Tingkatan Kompetensi Berdasarkan Area Kompetensi
Job Knowledge - terkait dengan tingkat kualitas pengetahuan individu mengenai bidang TIK yang menjadi fokus pekerjaannya; Problem Solving - terkait dengan kemampuan individu dalam melaksanakan proses pengambilan keputusan pada tataran pekerjaan yang digelutinya; Leadership - terkait dengan kualitas kepemimpinan individu sebagai pemegang posisi tertentu di organisasi; Project Management - terkait dengan pengetahuan dan kompetensi individu dalam keterlibatannya pada pengelolaan proyek-proyek berbasis TIK di organisasi yang bersangkutan

9 Tingkatan Kompetensi Berdasarkan Area Kompetensi
Self Management - terkait dengan kemampuan dan sikap kerja individu dalam mengelola dirinya sebagai sumber daya manusia organisasi; Contribution - terkait dengan besar kecilnya kontribusi jabatan atau pekerjaan yang dilakukan individu terhadap keseluruhan kinerja unit atau divisi tempatnya bekerja; dan Communication - terkait dengan kemampuan individu dalam berkomunikasi dengan berbagai pihak yang terdapat dalam organisasi.

10 Setiap posisi atau jenis profesi (jabatan) harus memiliki keterangan karakteristik detail yang harus didefinisikan oleh unit atau divisi yang bertanggung jawab terhadap SDM, yang meliputi : Definisi dan Ruang Lingkup Pekerjaan; Tujuan jabatan dan pekerjaan; Wewenang dan tanggung jawab utama; Persyaratan kompetensi kerja dan keahlian; Jenjang karir dan kepangkatan; Beban kerja dan struktur renumerasi; dll.

11 Terima Kasih