Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Bimbingan Karier Area Hutan 2

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Bimbingan Karier Area Hutan 2"— Transcript presentasi:

1 Bimbingan Karier Area Hutan 2
Pendahuluan

2 Tujuan Perjalanan Mengetahui sejarah singkat perkembangan bimbingan karier Memahami beberapa definisi terkait dengan bimbingan karier

3 Kepustakaan Puspasari, Amaryllia Manajemen Strategi Karier Anak. Jakarta: PT Elex Media Komputindo Zunker, Vernon G Career Counselling: A Holistic Approach. 7th ed. CA: Thomson-Brooks/Cole

4 Aktivitas dalam Perjalanan
Presentasi Small group discussion

5 Sejarah Singkat Bimbingan karier dimulai di AS: negara yang berlandaskan hak asasi manusia. Bimbingan karier menyentuh segala hal dalam kehidupan manusia Peran konselor karier berkembang pada abad ke – 21 Berikut ini 6 tahap perkembangan konseling karier di AS:

6 Lanjutan sejarah singkat
I ( ): perkembangan jasa penempatan pada daerah urban untuk memenuhi perkemb. Org industri II (1920 – 1939): bimbingan pendidikan di SD dan SMP dimulai III (1940 – 1959): kebutuhan akan bimbingan di PT dan training konselor berkembang pesat

7 Lanjutan sejarah singkat
IV (1960 – 1979): ditandai dengan perkembangan karier secara organisasi. V (1980 – 1989): periode transisi teknologi informasi dan mulainya konseling karier individual dan jasa penempatan VI (1990 – sekarang): saat dimulainya perubahan demografis, dimulainya konseling antarbudaya, perkembangan teknologi yang berkelanjutan, dan fokus pada transisi sekolah ke dunia kerja

8 Pertanyaan reflektif Bagaimana dengan perkembangan konseling karier di Indonesia?

9 Pengertian Karier Karier:
Reardon, Lenz, Sampson & Peterson (2000): Perjalanan kehidupan bekerja seseorang untuk membentuk pola hidup yang bertujuan, melalui bekerja Hall and Mirvas (1996): Protean career → Perjalanan karier fleksibel, ada naik turun, berbelok, serta berpindah dari satu tempat ke tempat lainnya

10 Lanjutan pengertian karier
Feldman (2002): karier adalah suatu istilah yang tidak jelas, dan hanya mempunyai sedikit makna Karier: proses pembentukan perjalanan seumur hidup yang berasal dari proses pengelolaan keahlian , ilmu pengetahuan, dan pengalaman (Puspasari, 2011)

11 Pengertian Pekerjaan Reardon, Lenz, Sampson & Peterson, (2000): Bekerja adalah aktivitas yang menghasilkan sebuah nilai untuk pekerja tersebut atau untuk orang lain -> termasuk bekerja sukarela Pekerjaan: suatu hal yang dilaksanakan oleh seorang individu sebagai bagian untuk mendapatkan penghasilan (Puspasari, 2011)

12 Karier vs Pekerjaan Berdasarkan definisi – definisi dan penjelasan di atas apakah yang dapat Anda simpulkan dari karier dan pekerjaan?

13 Definisi – Definisi terkait Karier
Perkembangan karier: American Counselling Association (1994): total constellation of psychological, sociological, educational, physical, economic, and chance factors that combine to influence, the nature and significance of work in the total lifespan of any given individual.” → Berkembangnya kebutuhan dan tujuan terkait dengan tahapan kehidupan, dan tugas-tugas yang mempengaruhi pilihan karier, dan tujuan pemenuhan diri

14 Definisi – Definisi terkait Karier
Konseling karier: semua aktivitas konseling yang terkait dengan pilihan karier sepanjang hidup seseorang. Semua aspek kebutuhan individu dipertimbangkan sebagai satu kesatuan dengan pembuatan keputusan dan perencanaan Termasuk masalah kesehatan mental dan program pengembangan yang meningkatkan keterampilan kerja

15 Definisi – Definisi terkait Karier
Bimbingan karier: semua jasa dan aktivitas dalam institusi pendidikan dan organisasi yang memberikan konseling dan program yang terkait dengan karier. Intervensi karier: semua aktivitas yang dirancang untuk mendukung perkembangan karier seseorang atau untuk memungkinkan seseorang membuat keputusan karier yang efektif (Spokane, 1991)

16 Perspektif Perjalanan Karier
Adalah waktu berharga untuk keluarga dan untuk tamasya, status sosial terkait pekerjaan, tempat tinggal, mengenai keuangan, dll. Donald Super (1984): perspektif perjalanan karier seseorang adalah sesuatu yang mendasar yang perlu dipertimbangkan dalam konseling karier

17 Pilihan Karier Secara tradisional dipengaruhi oleh nilai, minat, kemampuan, keterampilan, dan pengalaman kerja. Perkembangan ekonomi → perkembangan organisasi → perubahan lapangan kerja

18 Diskusi Bagaimana dengan perspektif perjalanan karier dan pilihan karier di Indonesia?

19 Penjelajahan berikutnya
Area Hutan 3: Teori Perkembangan Karier Trait Oriented Theories


Download ppt "Bimbingan Karier Area Hutan 2"

Presentasi serupa


Iklan oleh Google