BAGAIMANA MENJADI SEORANG YANG MEMPUNYAI PRESTASI TINGGI ATAU PUNCAK

Presentasi berjudul: "BAGAIMANA MENJADI SEORANG YANG MEMPUNYAI PRESTASI TINGGI ATAU PUNCAK"— Transcript presentasi:

1 BAGAIMANA MENJADI SEORANG YANG MEMPUNYAI PRESTASI TINGGI ATAU PUNCAK

2 Pengenalan Individu prestasi puncak/tinggi adalah mereka yang mampu menghasilkan kerja baik dan cemerlang secara berterusan dalam pelbagai bidang termasuk di tempat kerja, masyarakat, PIBG dll. Mempunyai atribusi positif yang membolehkan individu tersebut menghasilkan output yang luar biasa. Individu bukan semulajadi tapi terhasil daripada pembelajaran, dorongan dan kehendak diri serta disiplin diri.

3 12 Atribusi/Sifat Individu Prestasi Puncak

4 1. Kendiri tinggi Yakin dengan kecekapan dan kemampuan diri serta harga atau nilai diri sendiri. Yakin, mampu tanggani cabaran dalam hidup dan melihat diri mereka layak untuk mencapai kejayaan. Yakin mampu capai matlamat diingini dan mewujudkan hubungan interpersonal baik. Yakin dengan kemampuan diri dan merasakan diri mereka itu berguna.

5 Matlamat yang jelas Mereka mempunyai matlamat peribadi yang jelas mendorong bertindak dengan penuh komitmen. Misi merupakan image mental apa yang dikehendaki dan dicapai. Mereka telah gariskan tujuan hidup dan nilai utama diri mereka.

6 3. Pelan Strategik Mempunyai pelan strategik mengariskan langkah untuk mencapai matlamat dan misi mereka. Jelas pengetahuan dan kemahiran , kontak peribadi yang dapat membantu, target capai matlamat. Biasa mempunyai individu model jadi contoh dan idola.

7 4. Raptai Mental Buat persediaan secara mental hadapi cabaran.
Gambarkan perlaksanaan tugas dengan lancar. Gabungkan gambaran mental dan cakap dengan diri sendiri secara positif.

8 5. Orientasi Tindakan Untuk mencapai prestasi puncak memerlukan tindakan. Mesti berani untuk bertindak dan membuat sesuatu yang betul tanpa disuruh. Tumpu kepada pencapaian matlamat/objektif dan bukan masalah. Tindakan bukan memastikan pencapaian kejayaan.

9 6. Hubungan Manusia Yang Baik
Mesti mempunyai hubungan manusia yang baik. Memberi penekanan pencapaian manfaat dan keuntungan bersama. Tekan hubungan win-win, mendengar dengan baik, tumpu pada kebaikan orang, layan orang dengan hormat, cuba lihat dari kaca mata orang, dan menghargai sumbangan orang lain.

10 7. Ketenangan Dalaman Diri
Mempunyai ketenangan jiwa dalam diri. Mampu beri tumpuan apa yang hendak dilakukan. Mengekalkan kesihatan fizikal dan mental melalui pemakanan seimbang, rehat dan senaman.

11 Keberkesanan Pengurusan Diri
Dapat melaksanakan tugas dengan baik dalam masa singkat. Tumpu pada aktiviti mencapai matlamat dan objektif. Mengurus masa dengan baik dan mengurus kerja dengan berkesan ikut kemampuan.

12 9. Kecekalan Kecekalan dalam melaksanakan tugas untuk capai kejayaan.
Selalu mencari peluang dalam masalah yang dicari. Cekal laksanakan tugas hingga berjaya.

13 10. Disiplin Diri Penting dalam menterjemahkan misi dan matlamat menjadi kenyataan. Sanggup berkorban dan menangguh ganjaran jangka pendek untuk kejayaan masa depan. Tumpuan kepada pencapaian matlamat dan tidak mudah diselewengkan.

14 11. Fleksibel Mudah menyesuaikan diri dengan keadaan atau perubahan.
Belajar dan terbuka kepada idea baru dan bersedia untuk belajar dan baiki diri. Sentiasa mampu berubah untuk mencapai matlamat yang dikehendaki.

15 12. Penambahbaikan berterusan
Sentiasa berusaha untuk memperbaiki apa yang dilakukan. Tidak puashati apa yang ada dan ada ruang untuk pertingkatkan prestasi. Sentiasa belajar.

16 SEKIAN, TERIMA KASIH. SEMOGA BERJAYA.