UIN SUSKA MENUJU WCU Oleh: Munzir Hitami Wakil Rektor Bidang Akademik UNIVERSITAS ISLAM NEGERI Sultan Syarif Kasim Riau 2013.

Presentasi berjudul: "UIN SUSKA MENUJU WCU Oleh: Munzir Hitami Wakil Rektor Bidang Akademik UNIVERSITAS ISLAM NEGERI Sultan Syarif Kasim Riau 2013."— Transcript presentasi:

1 UIN SUSKA MENUJU WCU Oleh: Munzir Hitami Wakil Rektor Bidang Akademik UNIVERSITAS ISLAM NEGERI Sultan Syarif Kasim Riau 2013

2 Vision To be an Excellent University of Choice in the world which advances Integration of Islamic Values and Knowledge In 2023

3 World Class University Worldly human resources quality International reputation Prominent alumni International participation Finance and Academic authority International facilities standard Social and environmental horizon Good governance

4 2008-20132014-20182019-20232024-2028 2029-2033 Infrastructure program & service strengthening ASEAN benchmarking Quality reinforcement in ASEAN level Productivity Research University World Class University Long-term Strategic Planning Perspective Acceleration to 2014-2018

5 Pengembangan SDM 462 37 112 Total: 604

6 Kepangkatan 15 92 101 126 Total : 604 157

7 Kualifikasi Dosen

8 2008-20132014-20182019-20232024-2028 2029-2033 10% 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 25% 40% 55% 70% 85% Growth of Doctor

9 Arah dan Kebijakan Akademik 1.Peningkatan jumlah dan mutu SDM 2.Peningkatan mutu pelayanan 3.Penguatan institusi (Akreditasi) 4.Peningkatan mutu lulusan 5.Pengembangan institusi (Fakultas dan Prodi Baru) 6.Peningkatan anggaran 1.Peningkatan jumlah dan mutu SDM 2.Peningkatan mutu pelayanan 3.Penguatan institusi (Akreditasi) 4.Peningkatan mutu lulusan 5.Pengembangan institusi (Fakultas dan Prodi Baru) 6.Peningkatan anggaran

10 Memiliki bakat, minat, panggilan jiwa, mencintai profesi, dan jiwa idealisme Memiliki komitmen untuk meningkatkan mutu pendidikan dan partisipasi, serta loyalitas kepada institusi Memiliki keimanan, ketaqwaan, dan akhlak mulia Memiliki kualifikasi akademik dan latarbelakang pendidikan yang sesuai dengan bidang tugas Memiliki kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas Mengembangkan kreativitas untuk mengadakan inovasi-inovasi Memiliki tanggungjawab atas pelaksanaan tugas Memiliki hak untuk memperoleh penghasilan yang telah ditentukan sesuai dengan prestasi yang dicapai Memiliki kesempatan untuk mengembangkan profesi secara berkelanjutan. Profesi Dosen

11 Pendidikan/Pembelajaran Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proses pembelajaran Merencanakan dan melaksanakan praktikum Memberikan bimbingan akademis Menguasai materi pembelajaran dengan baik sesuai dengan kurikulum dan silabus yang ditetapkan Updating materi pembelajaran dan referensi Menyiapkan Satuan Acara Perkuliahan (SAP), handout, beserta alat-alat bantunya (teaching aids) Menggunakan metode yang tepat sesuai keperluan Memberikan tugas-tugas kepada mahasiswa baik terstruktur, maupun mandiri, serta memeriksa dan menilainya Melaksanakan kuiz, latihan, dan kegiatan-kegiatan pendalaman materi Memberikan ujian, memeriksa jawaban, serta mengembalikan dan membahas jawaban ujian tersebut bersama mahasiswa Melakukan inovasi-inovasi dalam pembalejaran Menyampaikan saran-saran perbaikan berdasarkan hasil evaluasi

12 Merencanakan dan melaksankan penelitian yang sesuai dengan bidang keahlian Melibatkan mahasiswa dalam penelitian Memublikasikan hasil penelitian dalam jurnal ilmiah atau dalam bentuk buku Mengurus hak paten bila merupakan temuan baru Menjadikan hasil penelitian sebagai basis dan pengembangan materi ajar Menjadikan hasil penelitian sebagai basis pengabdian kepada masyarakat serta sumbangan untuk kemajuan ilmu pengetahuan Penelitian

13 Pengabdian kepada Masyarakat Merencanakan dan melaksankan pengabdian kepada masyarakat yang sesuai dengan bidang keahlian berupa pemberdayaan dan penyuluhan kepada masyarkat Mengevaluasi hasil-hasil yang dicapai dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat Membuat laporan hasil-hasil pengabdian kepada masyarakat dan menerbitkannya pada jurnal

14 Sumber Daya Manusia 1.Bantuan pendidikan utk dosen 2.Reward dosen berprestasi 3.Motivasi produktivitas (artikel yang dimuat pada jurnal internasional) 4.Hak paten 5.Perbaikan sistem rekruitmen tenaga baru 1.Bantuan pendidikan utk dosen 2.Reward dosen berprestasi 3.Motivasi produktivitas (artikel yang dimuat pada jurnal internasional) 4.Hak paten 5.Perbaikan sistem rekruitmen tenaga baru

15 Perbandingan Unit-cost Perguruan Tinggi No.NegaraΩ Unit-cost ($)Rp. (9.400,-)% 1.Standard Internasional (UNESCO) 12.000,-110.400.000,-100,00 2.US13.500,-124.200.000,-112.50 3.Singapore8.500,-78.200.000,-70.83 4.Malaysia7.000,-64.400.000,-58.33 5.Indonesia (BAN-PT)1.960,-18.000.000,-16.33 6.Realitas UIN1.022,-9.609.000,-09.00* Idealnya Anggaran UIN jika jumlah mahasiswa 23.000 org (Standar BAN-PT) adalah: 23.000 x 18.000.000 = Rp. 414.000.000.000,- (Empat ratus empat belas miliar) * Anggaran UIN 2013: Rp. 221,- M

16 Academic Business Program Income generating Peningkatan pelayanan Pemberdayaan dan pendirian Badan

17 Academic Business Program Packages offering (Trainings) Pelayanan reperasi, bengkel, dll produksi, industri Teaching Farm Paket Pengabdian kepada Masyarakat Pemberdayaan lab Penelitian

18 Project Statements Isi Nama Dasar pemikiran (Satu pragraf, maks 5 baris) Tujuan dan manfaat Objek/peserta Waktu/ lamanya Deskripsi kegiatan Pembiayaan dan keuntungan

19