Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

LOGO Oleh : Mulyono, SMAN 1 Jogoroto - SMA Darul Ulum Jombang.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "LOGO Oleh : Mulyono, SMAN 1 Jogoroto - SMA Darul Ulum Jombang."— Transcript presentasi:

1

2 LOGO Oleh : Mulyono, SMAN 1 Jogoroto - SMA Darul Ulum Jombang

3 IDENTITAS PROGRAM  Standar Kompetensi  Memahami struktur sosial serta berbagai faktor penyebab konflik dan mobilitas sosial  Kompetensi Dasar  Menganalisis faktor penyebab konflik sosial dalam masyarakat.  Indikator  Mendeskripsikan berbagai pengaruh diferensiasi sosial dan stratitikasi sosial  Mengidentifikasi berbagai konflik dalam masyarakat.  Membedakan konflik dengan kekerasan  Mengidentifikasi sebab-sebab terjadinya konflik dalam masyarakat.  Mendeskripsikan faktor pendorong terjadinya intergrasi sosial

4 Pengertian Konflik 1 Macam-macam Konflik 2 Strategi Mengatasi Konflik 3 KOMPETENSI DASAR Menganalisis faktor penyebab konflik sosial dalam masyarakat Mengidentifikasi Berbagai Konflik dalam Masyarakat A Sebab-sebab Timbulnya Konflik B Latar Belakang 1 Kajian Teori Konflik 2 Sebab-sebab Konflik 3

5 1.Pengertian Konflik  Lewis Coser, konflik adalah perjuangan mengenai nilai serta tuntutan atas status, kekuasaan dan sumber daya yang bersifat langka dengan maksud menetralkan, mencederai atau melenyapkan lawan  Clinton F. Flink, konflik adalah hubungan psikologis yang berkaitan dengan tujuan- tujuan yang tidak dapat disesuaikan dan tidak dapat dipertemukan dengan adanya struktur nilai yang berbeda

6 2.Macam-macam Konflik Menurut Kurt Lewin a.Konflik Positif – Positif, bila seorang individu menghadapi dua keinginan yang sama-sama menarik tetapi harus dipilih salah satunya. Mis; menghadapi dua tawaran pekerjaan yang sama-sama menarik.

7 2.Macam-macam Konflik b.Konflik Negatif - Negatif, bila seorang individu menghadapi dua alternatif yang sama-sama tidak menarik atau sama-sama tidak diinginkan. Mis; seorang siswa yang sering membolos ditawari apakah setelah lulus mau kuliah atau bekerja

8 2.Macam-macam Konflik c.Konflik Positif – Negatif, bila seseorang dihadapkan pada pilihan yang bertolak belakang. Mis; Seseorang yang menyukai makanan asinan tetapi juga mempunyai penyakit tekanan darah tinggi

9 2.Macam-macam Konflik d.Konflik Positif – Negatif dengan dua alternatif.Mis; Seorang wanita disuruh memilih bekerja dan meningkatkan kariernya atau menikah dan membina keluarga (merawat anak-anak)

10 2.Macam-macam Konflik Menurut Kurt Lewin Konflik dapat dibedakan berdasarkan isinya, yaitu : a.Content conflic, yaitu konflik mengenai apa yang dibicarakan, dapat berupa objek, kejadian, orang, maupun berita b.Relationship conflic, yaitu konflik mengenai hubungan antara dua pihak. Pada situasi ini konflik mengenai hubungan antara mereka khususnya dalam menentukan siapa yang harus berperan, siapa yang harus menentukan, dan siapa yang harus mengatur

11 2.Macam-macam Konflik Menurut Kurt Lewin Dilihat dari subjeknya konflik dapat dibedakan menjadi tiga, yaitu : a.Konflik intrapersonal, yaitu konflik yang timbul dalam diri sendiri, misalnya dalam memilih dua hal yang sama-sama penting b.Konflik interpersonal, yaitu konflik yang timbul antara pribadi dengan pribadi, yang sama-sama memiliki keinginan untuk diakui keberadaannya dalam suatu sistem c.Konflik intergroup, yaitu konflik yang terjadi antara satu kelompok dengan kelompok lain

12 2.Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikan menjadi 10 macam, yaitu : 1)Menurut hubungannya dengan tujuan organisasi ; a.Konflik fungsional b.Konflik disfungsional 2)Menurut hubungannya dengan posisi pelaku konflik a.Konflik vertikal b.Konflik horisontal c.Konflik diagonal 3)Menurut hubungannya dengan struktur organisasi a.Konflik hierarkhi b.Konflik lini staf c.Konflik formal-informal

13 2.Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikanmenjadi 10 macam, yaitu : 4)Menurut hubungannya dengan sifat dari pelaku ; a.Konflik terbuka b.Konflik tertutup 5)Menurut hubungannya dengan waktu : a.Konflik sesaat b.Konflik berkelanjuta 6)Menurut hubungannya dengan pengendalian konflik : a.Konflik terkendali b.Konflik tidak terkendali

14 2.Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikan menjadi 10 macam, yaitu : 7)Menurut hubungannya dengan sistematika; a.Konflik non sistematis b.Konflik sistematis 8)Menurut hubungannya dengan tujuan : a.Konflik pendekatan - pendekatan b.Konflik pendekatan - penghindaran c.Konflik penghindaran - penghindaran

15 2.Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikan menjadi 10 macam, yaitu : 9)Menurut hubungannya dengan konsentrasi aktivitas manusia dalam masyarakat : a.Konflik ekonomi b.Konflik politik c.Konflik budaya d.Konflik pertahanan e.Konflik antarumat beragama

16 2.Macam-macam Konflik Menurut Kusnadi Konflik dapat diklasifikasikan menjadi 10 macam, yaitu : 10)Menurut hubungannya dengan pelaku : a.Konflik di dalam diri sendiri b.Konflik antar pribadi c.Konflik dalam kelompok d.Konflik antar kelompok e.Konflik dalam organisasi f.Konflik antarorganisasi

17 3.Strategi Mengatasi Konflik Beberapa cara mengatasi konflik : a.Cara-cara produktif : 1)Withdrawal, menunggu sambil memahami situasi 2)Assertif, mengatasi secara tegas dengan cara yang baik, serta berusaha membina hubungan yang baik dengan pihak lain 3)Adjusting, berusaha menyesuaikan diri dengan pihak lain b.Cara-cara tidak produktif : 1)Avoidance, menolak adanya konflik 2)Force, menggunakan kekuatan 3)Mengabaikan adanya konflik 4)Blame, menyalahkan orang lain 5)Silencers, bersikap supaya orang lain diam

18 B. SEBAB-SEBAB TIMBULNYA KONFLIK 1.Latar Belakang Manusia diciptakan oleh Tuhan Yang Maha Esa dengan segala kemajemukan, misalnya dalam cara pandang, adat istiadat, kebiasaan, kebudayaan, serta kebutuhan hidupnya. Setiap manusia juga mempunyai watak yang berbeda-beda. Ada yang keras, halus, sabar atau pemarah. Dari keseluruhan sifat-sifat yang dimiliki manusia ada yang bersifat positif dan negatif

19 B. SEBAB-SEBAB TIMBULNYA KONFLIK 2.Kajian Teori Konflik Secara teoritis konflik dapat dijelaskan melalui beberapa teori. a.Teori Karl Mark, yang melihat masyarakat manusia sebagai sebuah proses perkembangan yang akan mengakhiri konflik dengan konflik. Ciri utama hubungan sosial ialah perjuangan kelas dan revolusi b.Teori Max Weber, ciri yang mencolok dari hubungan- hubungan sosial adalah kenyataan bahwa hubungan- hubungan tersebut bermakna bagi mereka yang mengambil bagian di dalamnya. Konflik adalah sebuah bentuk hubungan yang di dalamnya ada tindakan yang sengaja diarahkan untuk melawan serangan partai. Setelah berhasil kemudian melaksanakan kekuasaan.

20 B. SEBAB-SEBAB TIMBULNYA KONFLIK 3.Sebab-sebab Timbulnya Konflik a.Perbedaan individu b.Perbedaan kebudayaan c.Perbedaan kepentingan antarindividu atau antarkelompok d.Situasi bertolak belakang e.Perbedaan cara mencapai tujuan f.Perbedaan penggunaan sarana dalam mencapai tujuan g.Ketidaksamaan status h.Adanya perubahan sosial atau pembaruan ContohKONFLIK

21 ContohKONFLIK Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah

22 ContohKONFLIK Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah

23 ContohKONFLIK Penggusuran Kaki Lima Penggusuran Pemukiman Pergolakan Daerah

24 LOGO


Download ppt "LOGO Oleh : Mulyono, SMAN 1 Jogoroto - SMA Darul Ulum Jombang."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google