Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Perencanaan Sumber Daya Manusia. Manfaat Perencanaan : 1. Dapat memanfaatkan SDM yang sudah ada dalam organisasi yang lebih baik 2. Meningkatkan produktivitas.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Perencanaan Sumber Daya Manusia. Manfaat Perencanaan : 1. Dapat memanfaatkan SDM yang sudah ada dalam organisasi yang lebih baik 2. Meningkatkan produktivitas."— Transcript presentasi:

1 Perencanaan Sumber Daya Manusia

2

3

4 Manfaat Perencanaan : 1. Dapat memanfaatkan SDM yang sudah ada dalam organisasi yang lebih baik 2. Meningkatkan produktivitas organisasi 3. Dapat menentukan kebutuhan tenaga kerja masa yang akan datang 4. Sebagai informasi ketenagakerjaan 5. Kegiatan penelitian 6. Menyusun tenaga kerja bagi unit yang menangani SDM

5 Tujuan Perencanaan SDM : 1. Untuk menentukan kuantitas dan kualitas karyawan untuk mengisi jabatan 2. Menjamin tersedianya tenaga kerja saat ini dan yang akan datang agar balance 3. Untuk menghidari mismanajemen dan pekerjaan tumpang tindih 4. Mempermudah koordinasi integrasi dan sinkronisasi sehingga produktivitas kerja meningkat 5. Menghindari kelebihan karyawan / kekurangan karyawan 6. Pedoman dalam menetapkan progam rekrutmen, seleksi, pengembangan, dan kedisiplinan 7. Pedoman dalam mutasi ( vertikal ataupun horizontal) dan pensiun karyawan 8. Sebagai dasar dalam melaksanakan tugas

6 Kepentingan Perencanaan SDM : 1. Kepentingan SDM individu peningkatan / pengembangan individu 2. Kepentingan organisasi mendapatkan karyawan sesuai dengan kompetensi organisasi 3. Kepentingan Nasional untuk meningkatkan produktivitas nasional mendapat tenaga kerja handal untuk membangun progam pemerintah

7


Download ppt "Perencanaan Sumber Daya Manusia. Manfaat Perencanaan : 1. Dapat memanfaatkan SDM yang sudah ada dalam organisasi yang lebih baik 2. Meningkatkan produktivitas."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google