Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

NIDN; PDPT; SIPKD DAN SKP BIDANG II FAKULTAS KEDOKTERAN HEWAN.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "NIDN; PDPT; SIPKD DAN SKP BIDANG II FAKULTAS KEDOKTERAN HEWAN."— Transcript presentasi:

1 NIDN; PDPT; SIPKD DAN SKP BIDANG II FAKULTAS KEDOKTERAN HEWAN

2 NIDN= nomor induk dosen nasional merupakan nomor identitas sebagai legitimasi bahwa seseorang adalah berstatus sebagai dosen tetap, baik PTN maupun PTS sesuai ketentuan dalam PP No 37 Tahun 2009

3 Manfaat NIDN 1.Bagi Perguruan Tinggi  Pendirian Program Studi Baru  Perpanjangan Program Studi  Laporan Evaluasi data dosen semesteran  Akreditasi PT dan Program Studi 2. Bagi Pemerintah Sebagai bank data dan informasi akurat tentang profil dan peta kekuatan SDM untuk bahan pendukung berbagai perumusan kebijakan 1.Bagi Perguruan Tinggi  Pendirian Program Studi Baru  Perpanjangan Program Studi  Laporan Evaluasi data dosen semesteran  Akreditasi PT dan Program Studi 2. Bagi Pemerintah Sebagai bank data dan informasi akurat tentang profil dan peta kekuatan SDM untuk bahan pendukung berbagai perumusan kebijakan

4 3. Bagi Dosen  Syarat untuk keperluan;  Melamar Beasiswa Dalam/Luar Negeri  Mengikuti Berbagai Kegiatan Peningkatan Kompetensi  Mengikuti Program Sertifikasi  Mengajukan Penilaian Angka Kredit  Mengajukan Kenaikan Jabatan Akademik dll  Identitas sebagai dosen tetap Bagi yang belum PNS, NUPN (NOMOR URUT PENGAJAR NASIONAL) 3. Bagi Dosen  Syarat untuk keperluan;  Melamar Beasiswa Dalam/Luar Negeri  Mengikuti Berbagai Kegiatan Peningkatan Kompetensi  Mengikuti Program Sertifikasi  Mengajukan Penilaian Angka Kredit  Mengajukan Kenaikan Jabatan Akademik dll  Identitas sebagai dosen tetap Bagi yang belum PNS, NUPN (NOMOR URUT PENGAJAR NASIONAL)

5 NIDN DI FKH-UA TERDAPAT DATA DOSEN S1 MASIH ADA 2 1 ORANG SUDAH BERES 1 ORANG HARUS UPDATE DATA DENGAN IJAZAH DAN TRANSKRIP S2 dan S3

6 No.Jenis PendataanPemroses 1.Data PDPT (semesteran) 2.Perubahan data PDPT 3.Data Kelembagaan 4.Perpanjangan Ijin Prodi 5.NIDN 6.Perubahan data dosen 7.Perpindahan homebase dosen intra PT 8.Perpindahan homebase dosen antar PT 9.NUPN TUPOKSI PENDATAAN PERGURUAN TINGGI

7 Manfaat PDPT  Mendukung kebutuhan PT dalam memperpanjang ijin penyelenggaraan Program Studi, Serdos, Beasiswa, dll  Menyediakan pusat penyimpanan data pelaporan akademik dan non akademik PT (termasuk publikasi ilmiah)  Mendukung kebutuhan benchmarking PT  Mengakomodasi heterogenitas sistem informasi di PT  Mempermudah pengiriman data (letak geografis)  Menjamin keamanan data di level jaringan dan basisdata  Mendukung integritas dan konsistensi data  Membantu dalam pengambilan keputusan  Mendukung kebutuhan PT dalam memperpanjang ijin penyelenggaraan Program Studi, Serdos, Beasiswa, dll  Menyediakan pusat penyimpanan data pelaporan akademik dan non akademik PT (termasuk publikasi ilmiah)  Mendukung kebutuhan benchmarking PT  Mengakomodasi heterogenitas sistem informasi di PT  Mempermudah pengiriman data (letak geografis)  Menjamin keamanan data di level jaringan dan basisdata  Mendukung integritas dan konsistensi data  Membantu dalam pengambilan keputusan PDPT= PANGKALAN DATA PENDIDIKAN TINGGI

8 PDPT FKH -UA DATA BELUM TER UPDATE HARUS SEGERA UPDATE / MAINTENANCE SEHINGGA HARI INI KITA LAKUKAN IJAZAH TRANSKRIP PANGKAT JABATAN

9 cara Ijazah terakhir Transkrip Pangkat/jabatan Di scan, masukan dalam 1 folder untuk tiap dosen dalam bentuk pdf

10 Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) DIKTI mencanangkan pelaksanaan Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) kepada seluruh perguruan tinggi di Indonesia sebagai penyempurnaan pelaksanaan program Beban Kerja Dosen (BKD). Pelaksanaan SIPKD tersebut berkaitan dengan Alokasi Tunjangan Profesi dan tunjangan dosen, Penetapan kenaikan Jabatan Akademik, dan Alokasi BOPTN

11 Dosen dinyatakan lulus antara lain mendapatkan nomor induk dosen nasional (NIDN), biodatanya diakui dan dimasukkan dalam database Ditjen Dikti dan mendapatkan fasilitas untuk pengembangan misalnya beasiswa, hibah penelitian, pengabdian masyarakat, dll. Semua dosen yang memiliki Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN) wajib mengisi SIPKD, meskipun dosen yang bersangkutan sedang tugas belajar.

12 Yang terhormat Bapak/Ibu dosen peserta SIPKD,Sehubungan dengan perbaikan server dan proses pengisian SIPKD, maka Direktur Pendidik dan Tenaga Kependidikan mengumumkan bahwa pengisian SIPKD diperpanjang sampai dengan 28 Februari Terimakasih. -

13 Pengisian data di cybercampus cybercampus.unair.ac.id NIP baru dan password Masuk ke BIODATA

14 SKP = SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NPMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

15 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS ADALAH SUATU PENILAIAN SECARA SISTEMATIS YANG DILAKUKAN OLEH PEJABAT PENILAI TERHADAP SASARAN KERJA PEGAWAI DAN PERILAKU KERJA PNS PRESTASI KERJA ADALAH HASIL KERJA YANG DICAPAI OLEH SETIAP PNS PADA SATUAN ORGANISASI SESUAI DENGAN SASARAN KERJA PEGAWAI DAN PERILAKU KERJA

16 SASARAN KERJA PEGAWAI YANG SELANJUTNYA DISINGKAT SKP ADALAH RENCANA KERJA DAN TARGET YANG AKAN DICAPAI OLEH SEORANG PNS TARGET ADALAH JUMLAH BEBAN KERJA YANG AKAN DICAPAI DARI SETIAP PELAKSANAAN TUGAS DAN JABATAN

17 Penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawai adalah merupakan proses kegiatan yang dilakukan untuk mengevaluasi tingkat pelaksanaan pekerjaan atau unjuk kerja (perfomance appraisal) seorang pegawai. Dilingkungan PNS dikenal dengan DP-3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan) yang diatur dalam PP 10 Tahun TIDAK BERLAKU ALASAN PERATURAN PEMERINTAH REPRUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 1 TAHUN 2013 TENTANG KETENTUAN PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PFEBRUARI HARUS SELESAI

18 ADA PENYEMPURNAAN SEHINGGA DP3 TIDAK BERLAKU ATURAN BARU ADALAH BERDASARKAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) Penyempurnaan DP-3 PNS secara umum diarahkan sesuai dengan perkembangan tuntutan kualitas dalam pembinaan SDM- PNS untuk membangun dan mendayagunakan perilaku kerja produktif.

19 19 UNSUR-UNSUR SKP a.Kegiatan Tugas Jabatan Tugas jabatan yang dilakukan harus didasarkan pada rincian tugas, tanggung jawab dan wewenang jabatan sesuai yang ditetapkan dalam struktur dan tata kerja organisasi. b. Angka Kredit Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan/atau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang PNS dalam rangka pembinaan karier dan jabatannya. c.Target Setiap pelaksanaan kegiatan tugas jabatan harus ditetapkan target yang diwujudkan dengan jelas sebagai ukuran prestasi kerja, baik dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya.

20 20 d.Tugas Tambahan Selain melakukan kegiatan tugas jabatan apabila ada tugas tambahan terkait dengan jabatan dapat ditetapkan menjadi tugas tambahan. PNS yang melaksanakan tugas tambahan yang diberikan oleh pimpinan/ pejabat penilai yang berkaitan dengan tugas jabatan, hasilnya dinilai sebagai bagian dari capaian SKP. e. Kreatifitas PNS yang telah menunjukkan kreatifitas yang bermanfaat bagi organisasi dalam melaksanakan tugas jabatan, hasilnya dinilai sebagai bagian dari capaian SKP

21 21 CARA PENILAIAN DAN NILAI SKP a.Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan antara realisasi kerja dengan target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu dan/atau biaya, dikalikan 100. b.Penilaian perilaku kerja dilakukan dengan cara pengamatan sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. c.Penilaian prestasi kerja dilakukan dengan cara meng-gabungkan Penilaian SKP dengan Penilaian Perilaku Kerja

22 22 d.Nilai prestasi kerja PNS dinyatakan dengan angka dan sebutan. 1)91 keatas : sangat baik 2)76 – 90 : baik 3)61 – 75 : cukup 4)51 – 60 : kurang 5)50 kebawah : buruk e.Penilaian SKP dapat lebih dari 100 f.Nilai perilaku kerja dapat diberikan paling tinggi 100 g.SKP yang tidak tercapai yang diakibatkan oleh faktor-faktor diluar kemampuan individu PNS, penilaian didasarkan pada pertimbangan kondisi penyebabnya.

23 FORMULIR SASARAN KERJA PNS PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA PNS PERNYATAAN KONTRAK KERJA ANALISIS JABATAN

24 NOI. PEJABAT PENILAINOII. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1Nama1 2NIP2 3Pangkat/Gol.Ruang3 4Jabatan4 5Unit Kerja5 NOIII. Kegiatan Tugas Jabatan ANGKA KREDIT TARGET KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTUBIAYA Surabaya, ….Januari 2013 Pejabat PenilaiPegawai Negeri Sipil Yang Dinilai Nama NIP NIP

25 KEGIATAN TUGAS DAN JABATAN 1. PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN 2. PENELITIAN DAN PUBLIKASI 3. MELAKSANAKAN PENGABDIAN MASYARAKAT PENUNJANG

26 KEGIATAN DAN TUGAS JABATAN 1.BIDANG PENDIDIKAN & PENGAJARAN MEMBERI KULIAH(D3;S1;;S2;S3) MEMBERI PRAKTIKUM (D3;S1;S2;S3) MEMBIMBING PROFESI DOSEN WALI DOSEN PEMBIMBING SKRIPSI PENGUJI (proposal; skripsi; tesis;disertasi;tugas akhir)

27 2. PENELITIAN DAN PUBLIKASI - mendapatkan penelitian - menulis buku - menulis di majalah/jurnal

28 3. PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT - mendapatkan dana pengmas - membantu mengajar di instansi lain

29 4. PENUNJANG TRIDHARMA - tugas tambahan - kepanitiaan - keanggotaan dalam organisasi profesi

30 contoh NOI. PEJABAT PENILAINOII. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1NamaDr.Abdul Samik1Nama Prof.Dr.Pudji Srianto 2NIP NIP Pangkat/Gol.RuangPembina /Gol IV-a3Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda/Gol IV-c 4JabatanKetua Departemen4Jabatan Guru Besar 5Unit Kerja Departemen Reproduksi 5Unit Kerja Departemen Reproduksi NOIII. Kegiatan Tugas Jabatan ANGKA KREDIT TARGET KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTUBIAYA

31 NOI. PEJABAT PENILAINOII. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI 1Nama1 2NIP2 3Pangkat/Gol.Ruang3 4Jabatan4 5Unit Kerja5 NOIII. Kegiatan Tugas Jabatan ANGKA KREDIT TARGET KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTUBIAYA 1.Memberi kuliah

32 NOIII. Kegiatan Tugas Jabatan ANGKA KREDIT TARGET KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTUBIAYA Memberi kuliah Ilmu Penyakit satwa Aquatik S1 (gasal) 113 Tatap muka 1006 bulan Memberi praktikum Ilmu penyakit satwa aquatik (gasal 1 6 topik1006 bulan Memberi kuliah Fistekpro D tatap muka1006 bulan Memberi praktikum Fistekpro D3 1 8 topik1006 bulan Memberi kuliah Fistekpro S2 4 2 semester1001 tahun Koasistensi reproduksi 82 semester 1001 bulan Menguji Tugas akhir D3 1 1 semester1006 bulan Menguji proposal S1 2 2 semester1001 tahun Menguji Skripsi S1 2 2 semester1001 tahun Dosen wali 2 2 semester1001 tahun

33 2Membuat buku ajar22 semester 1001 tahun Publikasi2 2 judul1001 tahun 3Melaksanakan pengabdian masyarakat dana RKAT1 1 judul1001 tahun.Memberikan bantuan mengajar di BBIB singosari11 kegiatan 1001 tahun 4Wakil dekan 28 2 semester1001 tahun Anggota profesi2 2 semster1001 tahun jumlah Surabaya, ….Januari 2013 Pejabat PenilaiPegawai Negeri Sipil Yang Dinilai Nama NIP NIP

34


Download ppt "NIDN; PDPT; SIPKD DAN SKP BIDANG II FAKULTAS KEDOKTERAN HEWAN."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google