Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (Buku 2) 1Sertifikasi Dosen 2012 TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (Buku 2) 1Sertifikasi Dosen 2012 TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN."— Transcript presentasi:

1 PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (Buku 2) 1Sertifikasi Dosen 2012 TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2012

2 PENILAIAN PORTOFOLIO   Merupakan penilaian terhadap kumpulan dokumen maupun data yang berupa SK Kenaikan Jabatan Fungsional (Akademik) terakhir, instrumen persepsional dan personal/deskripsi diri yang telah diisi oleh diri sendiri, mahasiswa, kolega dosen, dan atasan dosen.   Khusus untuk instrumen Deskripsi Diri, penilaian dilakukan oleh asesor. 2Sertifikasi Dosen 2012

3 UKURAN PROFESIONALISME Tingkat profesionalisme dosen diukur dengan portofolio untuk menggali bukti-bukti yang terkait dengan: kepemilikan kualifikasi akademik dan Penilaian Angka Kredit dalam pelaksanaan Tridharma PT kepemilikan kompetensi, sebagaimana yang dipersepsikan oleh diri sendiri dan orang lain (mahasiswa, teman sejawat, dan atasan) pernyataan diri dosen tentang kontribusi yang diberikan dalam pelaksanaan dan pengembangan Tridharma 3Sertifikasi Dosen 2012

4 CIRI-CIRI PENILAIAN PORTOFOLIO Menggunakan hasil Penilaian Angka Kredit dosen sebagai ukuran kontribusi dosen terhadap pelaksanaan Tridharma PT Menggunakan penilaian persepsional mahasiswa, teman sejawat, atasan langsung serta diri sendiri sebagai ukuran kompetensi dosen yang diusulkan Menggunakan penilaian deskripsi diri tentang kontribusi yang telah diberikannya dalam pelaksanaan Tridharma PT yang dinilai oleh asesor Menggunakan perbandingan penilaian antara persepsional dan deskripsi diri sebagai ukuran konsistensi penilaian. 4Sertifikasi Dosen 2012

5 BUKTI-BUKTI PORTOFOLIO Pernyataan dari dosen yang bersangkutan tentang prestasi dan kontribusi yang telah diberikannya dengan lampiran Curriculum Vitae SK pangkat dan kenaikan jabatan akademik terakhir, yg dilengkapi dgn rincian perolehan angka kredit dalam jabatan. (SK Menkowasbangpan nomor 38 tahun 1999) Bukti yang terkait dengan penilaian terhadap empat kompetensi dosen yaitu kompetensi pedagogik, profesional, sosial, dan kepribadian 5Sertifikasi Dosen 2012

6 INSTRUMEN PENILAIAN Konsistensi Jabatan Akademik SK PANGKAT DAN JABATAN AKADEMIK TERAKHIR DENGAN LAMPIRAN RINCIAN ANGKA KREDIT Penilaian Kompetensi ATASAN 1 ORG REKAN SEJAWAT 3 ORG MAHASISWA 5 ORG DIRI SENDIRI Penilaian Deskripsi Diri Deskripsi Diri OLEH 2 ORG ASESOR 6Sertifikasi Dosen 2012

7 INSTRUMEN SERDOS  INSTRUMEN PERSEPSIONAL  INSTRUMEN PERSONAL (DESKRIPSI DIRI) DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI DESKRIPSI DIRI DOSEN YANG DISERTIFIKASI CURRICULUM VITAE DOSEN YANG DISERTIFIKASI CURRICULUM VITAE DOSEN YANG DISERTIFIKASI 7Sertifikasi Dosen 2012

8 RERATA SKOR KOMPONEN PERSEPSIONAL 8Sertifikasi Dosen 2012

9 RERATA SKOR TOTAL INSTRUMEN PERSEPSIONAL 9Sertifikasi Dosen 2012

10 10 Skoring untuk Penilaian Kompetensi (Persepsional) KOMPETENSI JUMLAH BUTIR RENTANG SKOR PEDAGOGIK PROFESIONAL KEPRIBADIAN SOSIAL TOTAL = (N2) Sertifikasi Dosen 2012

11 11 Kategorisasi Nilai Persepsional PEROLEHAN NILAI KATEGORIKODE > 70%TinggiT 50% - 70%SedangS < 50%RendahR Sertifikasi Dosen 2012

12 PENSKORAN INSTRUMEN DESKRIPSI DIRI  Pemberian skor dengan melihat isi deskripsi diri dosen dan rentang skor yang ada dalam rubrik.  Skor rata-rata dan pembobotan digunakan sebagai acuan penilaian  Kategori Skor: 12Sertifikasi Dosen 2012

13 13Sertifikasi Dosen 2012

14 PERHATIAN PENTING! 1. Isian (esai) DD setiap butir minimal 150 kata. 2. Jika esai kurang dari 150 kata, akan mendapat peringatan dari sistem, sebelum divalidasi 3. Esai kurang dari 150 kata maka skor maksimum adalah 2 (dua) 4. Tanda huruf K menunjukkan nilai mati, peserta tidak lulus. Kondisi yg mengakibatkan nilai mati adalah (1) butir DD kosong, dan (2) ada kemiripan DD 5. Sistem akan memperingatkan apabila terjadi kasus pada butir 3 dan 4 Sertifikasi Dosen

15 15 SKORING UNTUK PENILAIAN DESKRIPSI DIRI KOMPETENSI JML BUTIR RENTANG SKOR PEDAGOGIK PROFESIONAL KEPRIBADIAN SOSIAL Sertifikasi Dosen 2012

16 16 KATEGORISASI NILAI DESKRIPSI DIRI PEROLEHAN NILAI KATEGORIKODE > 70%TinggiT 50% - 70%SedangS < 50%RendahR Sertifikasi Dosen 2012

17 17 Penilaian Konsistensi PERSEPSIDESKRIPSI DIRIKONSISTENSI TT SS T RR TS S ST SR RS TR R RT Sertifikasi Dosen 2012

18 18 Skoring untuk Penilaian Jabatan Fungsional JABATAN FUNGSIONALSKOR ASISTEN AHLI15 LEKTOR25 LEKTOR KEPALA50 GURU BESAR80 Sertifikasi Dosen 2012

19 19 Skoring untuk Penilaian Golongan GOLONGANSKOR III/a10 III/b15 III/c20 III/d30 IV/a40 IV/b55 IV/c70 IV/d85 IV/e100 Sertifikasi Dosen 2012

20 20 Penggabungan Skor Jabatan dan Golongan Nilai gabungan merupakan jumlah skor jabatan fungsional dengan skor golongan Contoh : Lektor, Gol. III/c Skor Lektor25 Skor Gol. III/c 20 + Skor gabungan 45 (N1) Rentang Skor gabungan 25 s/d 180 Sertifikasi Dosen 2012

21 21 PENENTUAN KELULUSAN Peserta Dinyatakan LULUS Jika Memenuhi Kriteria 1.Instrumen Persepsional Rerata skor komponen Persepsional ≥ 3.0 Rerata skor keseluruhan instrumen ≥ Instrumen Personal (Deskripsi Diri) Nilai Akhir ≥ Konsistensi: Tinggi atau Sedang 4.Nilai Gabungan: {(2xN1+3xN2)/5} ≥ 75 Sertifikasi Dosen 2012

22 22


Download ppt "PENYUSUNAN PORTOFOLIO SERTIFIKASI PENDIDIK UNTUK DOSEN (Buku 2) 1Sertifikasi Dosen 2012 TIM SERTIFIKASI DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google