DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 “BE ‘PRO-ACTIVE and PROFESSIONAL TRAINER” (Menjadi Trainer yang PRO-AKTIF dan PROFESIONAL) Training for Trainers DPC-DPC PARTAI.

Presentasi berjudul: "DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 “BE ‘PRO-ACTIVE and PROFESSIONAL TRAINER” (Menjadi Trainer yang PRO-AKTIF dan PROFESIONAL) Training for Trainers DPC-DPC PARTAI."— Transcript presentasi:

1 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 “BE ‘PRO-ACTIVE and PROFESSIONAL TRAINER” (Menjadi Trainer yang PRO-AKTIF dan PROFESIONAL) Training for Trainers DPC-DPC PARTAI DEMOKRAT Bandung, 13 Januari 2013 Oleh : Parlindungan Marpaung, Drs.Psi.,MT.,MA “Certified Trainer John C. Maxwell” 0812 235 4736

2 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Merupakan pertanda adanya KEHIDUPAN (Evelyn Wough) Di dunia ini tidak ada yang tetap selain PERUBAHAN. Di dunia ini tidak ada yang pasti selain KETIDAKPASTIAN. Tidak ada perbaikan tanpa perubahan Tidak ada perbaikan tanpa perubahan (John C. Maxwell)

3 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 PENDUKUNG – PARTNER anda membutuhkan : FASTER = lebih cepat ……………………………. BETTER = lebih baik ……………………………. EASIER = lebih mudah …………………………….. CHEAPER = lebih murah (efisien) ………………. SUKSES PARTAI KEMAJUAN BANGSA KESEJAHTERAAN RAKYAT

4 MENGAPA PARADIGMA PARADIGMA (pola pikir) PERASAAN TINGKAH LAKU (PRODUKTIF) KEBIASAAN DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013

5 REALISASI Harapan = KenyataanPUAS Harapan > KenyataanTIDAK PUAS Harapan < KenyataanSANGAT PUAS (“woow)

6 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Who is TRAINER … ? 1.Fasilitator 2.Konselor 3.Guru 4.Inspirator 5.Motivator 6.Pemimpin

7 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 HIDUP YANG BERARTI HIDUP YANG BAIK HIDUP SENANG-SENANG TUJUAN HIDUP (, John C. Maxwell)

8 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 S0, What … ? 1.Trainer merupakan PANGGILAN 2.Pekerjaan Training = HOBBY 3.Diperlukan FOKUS dan USAHA “BANGGA PEKERJAAN” (, John C. Maxwell)

9 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Satisfaction 1.Satisfaction : Trainer and Trainee (Kepuasan) Net Working 2.Net Working (Membangun Jaringan/Per-teman-an) Organization Target 3.Organization Target (Target Organisasi) Change Behavior 4.Change Behavior (Perubahan Tingkah Laku) Self Improvement 5.Self Improvement (Pengembangan Diri)

10 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Tantangan-tantangan pelatihan Harapan trainee terhadap pelatihan yang akan diterimanya (termasuk trainer, ruangan, akomodasi, dll) “Frame” antara Trainer dan Trainee OLEH KARENA ITU : 1.Membuat training yang “menarik” 2.Membuat training yang materinya mudah untuk diingat 3.Membuat training yang merangsang pikiran dan perasaan mereka 4.Membuat training yang mampu mengubah sikap dan prilaku mereka ke arah yang lebih baik.

11 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 PENEMPATAN TRAINER - FACILITATORS PERSONPLACERESULT Orang salahTempat salah Orang salahTempat tepat Orang tepatTempat salah Orang benarTempat benar Orang benarTempat benar

12 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Your Audience 4 Tipe Audience –Tipe Penggembira, senang datang tapi tidak buat keputusan sendiri. Suka berkomentar. –Tipe Penganalisa, datang untuk mencari tahu dan mengkritisi. Suka bertanya. –Tipe Pencemas, datang karena cemas, tapi juga tidak ambil keputusan karena cemas. Suka diam dan buat asumsi sendiri. –Tipe Pengikut, datang karena ikut-ikutan. Suka melamun dan out-of-place. Pastikan bahwa presentasi dikendalikan oleh Anda, bukan oleh audience Anda.

13 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 DAYA INGAT MANUSIA Short Term Memory Jangka Pendek Long Term Memory Jangka Panjang Sub Conscious Games, “trance”, Repeat “Otomatis”

14 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 KOGNITIF AFEKTIF MOTORIK Non Scholae Sed Viate Discimus “Manusia belajar bukan untuk sekedar Memperoleh nilai berupa angka-angka Yang kadang bersifat relatif dan subjektif. HIDUP. Tetapi manusia belajar untuk HIDUP. NILAI-NILAI Yang Utama adalah NILAI-NILAI untuk mendukung Hidup manusia” – (Seneca, Epist.106.11)

15 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 “Jika saya berkuliah lagi, saya akan berkonsentrasi pada dua bidang : belajar menulis dan berbicara di hadapan pendengar. Dalam hidup ini tidak ada yang lebih penting daripada kemampuan untukberkomunikasi secara efektif” (Gerald R. Ford) “Kata-kata mengungkapkan pemikiran kita. Sikap mencerminkan harga diri kita. Tindakan menunjukkan watak kita Kebiasaan akan meramalkan masa depan kita.”

16 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Komunikasi berasal dari bahasa Latin yakni : “COMMUNICATIO”, bersumber dari perkataan “Communis” yang berarti “SAMA” “Komunikasi sebagai proses yang membuat suasana berbeda dalam kebersamaan kepada dua orang atau lebih yang tadinya monopoli satu orang saja” (from Gde) “Who says what in which channel to whom with what effect ?”

17 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Pesan (Verbal/Non Verbal) Pesan (Verbal/Non Verbal) TRAINER PengirimPenerima AUDIENCE feedback COMMUNICATION PROCESS

18 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 MODEL KOMUNIKAS DALAM TRAINING TRAINER PAKET ISI PELATIHAN DELIVERY/MEDIA PENGALAMAN SBG TRAINER POLA PIKIR TRAINER PESERTA

19 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Proporsi Komunikasi PROPORSI KOMUNIKASI (Prof. Albert Mehrabian, UNCLA,2005)

20 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 BERBICARA requires... FOKUS BERPIKIR LOGIS BAHASA JELAS TUTUR KATA MENDENGARKAN takes... KONSENTRASI - ENERGI RASA INGIN TAHU DAN PIKIRAN TERBUKA ANALISIS DAN PENGERTIAN SPEAKING and LISTENING

21 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Retensi Pendengar Pendengar pada umumnya akan mengingat hanya sekitar 10% dari presentasi 1 Minggu sesudah mendengar apa yang disajikan. Dalam setengah jam, pendengaran rata-rata akan melupakan 40% dari apa yang dikatakan. Pada akhir hari, 60% akan terlupakan. Pembicara yang berpengalaman akan mendesain presentasinya untuk meningkatkan retensi dengan : Pengulangan --- Semakin sering pesan didengar, semakin mungkin pesan itu diingat. Kedekatan --- Semakin baru suatu pesan didengar, semakin baik pesan itu diingat. Kesan --- Semakin besar kesan atau dampak emosional pada pendengar, semakin lama pesan itu akan diingat. Kesederhanaan --- Presentasi yang sederhana mudah dimengerti.

22 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Penataan Ruang kelas/layout D Meja kuda Meja laboratorium Meja kelompok D Klasikal D Meja Berbaris D Bangku individu Meja panjang Pot Bunga U shape

23 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 PERASAAN MERUGIKAN MENGUNTUNGKAN MENGUBAH GERAKAN MENYADARI POTENSI DIRI

24 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 MEMBUAT NYAMAN DAN MENYENANGKAN dan APRESIASI thd trainee 1.Senyum dan tunjukkan anda tidak sedang banyak pekerjaan 2.Rapikan penampilan anda 3.Puji peserta, sekalipun dia salesman dan puji juga perusahaan yang telah menyediakan pelatihan ini 4.Jangan mengeluh tentang apapun juga di titik ini 5.Cth, “saya merasa bangga dan terhormat berada di depan saudara-saudara saat ini. Sebab andalah yang membuat peningkatan penjualan perusahaan kita” 6.Putar lagu-lagu atau tempelkan poster-poster ringan yang mendukung materi anda

25 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Menyiapkan Presentasi yang Efektif Presentasi yang berhasil dibangun di atas persiapan luas yang kokoh. Sebagian besar presentasi gagal karena persiapan yang buruk atau tidak memadai. Kaidah praktis yang baik untuk pembicara pemula adalah meluangkan dua jam persiapan untuk setiap menit waktu berbicara. Ini mungkin terdengar berlebihan, tetapi Anda tidak mungkin menjadi terlalu siap. Waktu persiapan akan berkurang dengan bertambahnya pengalaman. Salah satu rahasia keberhasilan Anda sebagai pembicara adalah bahwa Anda menyiapkan presentasi yang tepat untuk khalayak yang tepat pada waktu yang tepat dan mempunyai rencana cadangan bila ada sesuatu yang keliru. 75 % ke-TIDAK PERCAYA-an DIRI dapat di atas dengan PERSIAPAN MATANG

26 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 Sesuatu yang bermakna PASTI tidak mudah lupa Sesuatu yang bermakna PASTI tidak mudah hilang Sesuatu yang bermakna PASTI tidak mudah luntur Sesuatu yang bermakna PASTI menguatkan Sesuatu yang bermakna PASTI memotivasi Sesuatu yang bermakna PASTI dijaga dan terjaga

27 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 CLOSING - COMMITMENT SUMPAH GAJAH MADA “Saya tidak akan makan buah maja (rempah-rempah) sebelum bersatunya NUSANTARA”

28 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 UBAH KATA-KATA BERIKUT Kalau kita selalu mencari-cari alasan mengapa tidak bisa melakukan sesuatu, kita tidak akan pernah mendapatkan alasan mengapa kita bisa

29 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 PADA DASARNYA Tidak ada trainee yang sulit Tidak ada situasi yang tidak mendukung Tidak ada waktu yang kurang Tidak ada---tidak ada---tidak ada Yang ada adalah KITA YANG MENGUBAH POLA PIKIR KITA SENDIRI dengan mengubah Lingkungan Internal kita

30 DEMOKRAT/DPC/Jabar/2013 “ABC” for TRAINER A = Appereance (Penampilan) B = Behavior (Tingkah Laku) C = Competence (Kompetensi) You can’t sell anything if you can’t sell yourself You can’t sell anything if you can’t sell yourself (Marjorie Brody)