Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

KEBIJAKAN MODAL KERJA OLEH: MUCHAMAD IMAM BINTORO,SE,MSc.Fin JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2008.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "KEBIJAKAN MODAL KERJA OLEH: MUCHAMAD IMAM BINTORO,SE,MSc.Fin JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2008."— Transcript presentasi:

1 KEBIJAKAN MODAL KERJA OLEH: MUCHAMAD IMAM BINTORO,SE,MSc.Fin JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2008

2 POKOK BAHASAN 1. Menjelaskan pengertian modal kerja 2. Menjelaskan jenis-jenis modal kerja 3. Menjelaskan strategi modal kerja 4. Menghitung kebutuhan modal kerja

3 PENGERTIAN MODAL KERJA Perusahaan membutuhkan modal kerja utk membelanjai kebutuhan operasional sehari- hari misalnya utk persekot pembelian bahan mentah, membayar upah buruh, gaji pegawai,dll Uang atau dana yg dikeluarkan diharapkan dpt segera kembali masuk dlm perusahaan dlm jangka pendek melalui hasil penjualan.

4 PENGERTIAN MODAL KERJA…Ljt MODAL KERJA BRUTO (GROSS WORKING CAPITAL) Mendasarkan pada kuantitas dana yg tertanam dlm unsur-unsur aktiva lancar Jadi, modal kerja (bruto) adalah keseluruhan jumlah aktiva lancar MODAL KERJA NETTO (NET WORKING CAPITAL) Mendasarkan tidak hanya besarnya jlm aktiva lancar saja, tetapi juga dikaitkan dgn besarnya jlm hutang lancar. Jadi, modal kerja (netto) adalah kelebihan/selisih antara antara aktiva lancar dengan hutang lancar.

5 JENIS-JENIS MODAL KERJA A.MODAL KERJA PERMANEN (PERMANENT WORKING CAPITAL) Modal kerja yg harus tetap ada di perusahaan utk menjalankan fungsinya. Dibagi menjadi: Modal kerja primer (primary working capital) Modal kerja minimum yg hrs ada di perusahaan utk menjamin kontinuitas usaha Modal kerja normal (normaly working capital) Modal kerja yg diperlukan utk menyelenggarakan luas produksi normal

6 JENIS-JENIS MODAL KERJA…Ljt B. MODAL KERJA VARIABEL (VARIABLE WORKING CAPITAL) Adalah modal kerja yg jumlahnya berubah-ubah sesuai dengan perubahan keadaan Dibagi menjadi: Modal kerja musiman (seasonal working capital) Modal kerja yg berubah-ubah karena fluktuasi musim Modal kerja siklis (cyclical working capital) Modal kerja yg berubah-ubah karena fluktuasi konjungtur Modal kerja darurat (emergency working capital) Modal kerja yg berubah-ubah karena adanya keadaan darurat yg tdk diketahui sebelumnya.

7 MODAL KERJA PRIMER MODAL KERJA NORMAL MODAL KERJA MUSIMAN MODAL KERJA SIKLIS MODAL KERJA DARURAT

8 STRATEGI-STRATEGI MODAL KERJA 1. STRATEGI AKTIVA LANCAR KONSERVATIF : proporsi aktiva lancar (kas, piutang, persediaan) besar: mengurangi resiko likuiditas Mengurangi kemampuan profitabilitas MODERAT: proporsi aktiva lancar dalam posisi moderat AGRESIF : proporsi aktiva lancar (kas, piutang, persediaan) kecil : meningkatkan keuntungan Meningkatkan resiko kesulitan likuiditas

9 STRATEGI-STRATEGI MODAL KERJA…Ljt 2. STRATEGI PENDANAAN MATCHING : aktiva jangka pendek dibayai utang jangka pendek,aktiva jangka panjang dibiayai dengan utang jangka panjang AGRESIF : sumber pendanaan terbesar dari utang jangka pendek KONSERVATIF: aktiva lancar dibiayai utang jangka panjang sumber pendanaan terbesar dari utang jangka panjang

10 AKTIVA LANCAR (LIKUID) AKTIVA TETAP (NON LIKUID) PASIVA LANCAR (LIKUID) PASIVA TIDAK LIKUID (CORE FUND) NERACA SISI PENDAPATANSISI BIAYA DANA STRATEGI MODERAT / MATCHING

11 AKTIVA LANCAR (LIKUID) AKTIVA TETAP (NON LIKUID) PASIVA LANCAR (LIKUID) PASIVA TIDAK LIKUID (CORE FUND) STRATEGI KONSERVATIF NERACA

12 AKTIVA LANCAR (LIKUID) AKTIVA TETAP (NON LIKUID) PASIVA LANCAR (LIKUID) PASIVA TIDAK LIKUID (CORE FUND) STRATEGI AGRESIF NERACA

13 MENGHITUNG KEBUTUHAN MODAL KERJA DI MASA DEPAN KEBUTUHAN MODAL KERJA = KEBUTUHAN KAS + KEBUTUHAN PIUTANG DAGANG + KEBUTUHAN PERSEDIAAN - (KEBUTUHAN UTANG DAGANG + KEBUTUHAN UTANG WESEL) Asumsi : tingkat perputaran kas, piutang dagang, persediaan, utang dagang dan utang wesel adalah SAMA DENGAN tingkat perputaran kas, piutang dagang, persediaan, utang dagang dan utang wesel pada TAHUN SEBELUMNYA.

14 MENGHITUNG KEBUTUHAN MODAL KERJA DI MASA DEPAN KEBUTUHAN KAS = PENJUALAN/PERPUTARAN KAS KEBUTUHAN PIUTANG = PENJUALAN/PERPUTARAN PIUTANG KEBUTUHAN PERSEDIAAN = PENJUALAN/PERPUTARAN PERSEDIAAN KEBUTUHAN UTANG DAGANG = PENJUALAN/PERPUTARAN UTANG DAGANG KEBUTUHAN UTANG WESEL = PENJUALAN/PERPUTARAN UTANG WESEL DIMANA : Perputaran kas = penjualan/kas Perputaran piutang = penjualan/piutang Perputaran persediaan = penjualan/persediaan Perputaran utang dagang = penjualan/utang dagang Perputaran utang wesel = penjualan/utang gaji

15 TOKO LIBRA LAPORAN RUGI LABA PER 31 DESEMBER 2007 PENJUALAN500,000,000 HPP 85 % X 500,000,000425,000,000 LABA KOTOR75,000,000 BIAYA PENJUALAN DAN ADM20,000,000 NET OPERATING PROFIT55,000,000 PENDAPATAN SEWA10,000,000 NET PROFIT65,000,000

16 TOKO LIBRA NERACA 31 DESEMBER 2007 AKTIVA LANCARPASSIVA HUTANG USAHA45,000,000 KAS5,500,000HUTANG WESEL4,000,000 PIUTANG45,000,000HUTANG JANGKA PANJANG26,430,766 PERSEDIAAN50,000,000 TOTAL HUTANG75,430,766 TOTAL AKTIVA LANCAR100,500,000 MODAL SENDIRI351,069,234 AKTIVA TETAP MOTOR6,000,000 MOBIL20,000,000 RUKO300,000,000 TOTAL AKTIVA TETAP326,000,000 TOTAL AKTIVA426,500,000TOTAL HUTANG DAN MODAL426,500,000

17 soal HITUNG KEBUTUHAN MODAL KERJA TOKO LIBRA JIKA DIASUMSIKAN PERIODE MENDATANG PENJUALAN AKAN MENINGKAT 10%!!


Download ppt "KEBIJAKAN MODAL KERJA OLEH: MUCHAMAD IMAM BINTORO,SE,MSc.Fin JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2008."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google