Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

KELOMPOK 2 MARLINA FITRIDIANTI/08100140 SYLVIA OKTARINA/09100105 SANTOSA/09100106.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "KELOMPOK 2 MARLINA FITRIDIANTI/08100140 SYLVIA OKTARINA/09100105 SANTOSA/09100106."— Transcript presentasi:

1 KELOMPOK 2 MARLINA FITRIDIANTI/ SYLVIA OKTARINA/ SANTOSA/

2 TEORI PERILAKU Gejala Hawthorne adalah Kecenderungan meningkatnya produktivitas apabila para pekerja yakin mereka menerima perhatian khusus dari manajemen

3 Studi Hawthorne dilakukan di pabrik Westerm Electric Company dari tahun 1924 – 1933, di Hawthorne, dekat kota Chicago, America Serikat. Studi disponsori oleh General Electric, Co.

4 TUJUAN STUDI HAWTHORNE MENELITI PRODUKTIVITAS KARYAWAN

5 Kesimpulan bahwa perhatian manajemen dapat meningkatkan semangat kerja karyawan.

6 Para pekerja bekerja lebih keras karena mereka berpikir bahwa mereka sedang dimonitor secara individual.

7 Studi Hawthorne memberikan alasan untuk hubungan manusia dalam organisasi.

8 Depresi juga mendorong produktivitas kerja, mungkin melalui pentingnya peningkatan pekerjaan dan rasa takut kehilangan pekerjaan.

9 Kelompok informal mempunyai pengaruh yang positif terhadap produktivitas.


Download ppt "KELOMPOK 2 MARLINA FITRIDIANTI/08100140 SYLVIA OKTARINA/09100105 SANTOSA/09100106."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google