Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Siklus Manajemen Pengetahuan. Manajemen Pengetahuan dibentuk dari berbagai karakteristik personal dan pengembangan personal. Manajemen Pengetahuan membentuk.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "Siklus Manajemen Pengetahuan. Manajemen Pengetahuan dibentuk dari berbagai karakteristik personal dan pengembangan personal. Manajemen Pengetahuan membentuk."— Transcript presentasi:

1 Siklus Manajemen Pengetahuan

2 Manajemen Pengetahuan dibentuk dari berbagai karakteristik personal dan pengembangan personal. Manajemen Pengetahuan membentuk keputusan-keputusan strategis, dan dari keputusan-keputusan tsb terbentuklah market knowledge dan competitors knowledge. Market knowledge membentuk usaha-usaha inovatif dan menghasilkan inovasi sedangkan, competitors knowledge membentuk usaha- usaha kompetitif dan menghasilkan daya saing.

3 Proses MP Identifikasi(observasi) lokasi pengetahuan dan sumber pengetahuan dalam organisasi. Translasi pengetahuan berharga menjadi bentuk eksplisit  kodifikasi pengetahuan, sehingga memudahkan penyebaran. Simpan dalam “corporate memory”

4 Singkatnya …. Siklus MP: Pengetahuan akan diciptakan, pengetahuan itu selanjutnya akan disimpan dalam medianya penyimpanan, pengetahuan dibagi dan disebarluaskan, akan banyak orang yang memprosesnya menjadi sebuah pengetahuan baru, pengetahuan baru ini yang selajutnya akan mengikuti siklus.

5 Model Siklus MP yang Utama 1.Model Zack (Meyer dan Zack, 1996) 2.Model Bukowitz dan Williams (2000) 3.Model McElroy (2003) 4.Model Wiig (1993)

6 Siklus MP Zack Dasar Pemikiran : “Riset dan pengetahuan mengenai rancangan produk fisik dapat dikembangkan menjadi wilayah intelektual yang difungsikan sebagai landasan dari siklus MP”.

7 Siklus MP Zack Model Acquisition/ akuisisi Refinement/ perbaikan Storage Retrieval DistributionPresentation Call & Survey Analyze Interpret Report Edit & Format Decompose into K Units, Index, Link Indexed & Linked K Units Online via Web & Groupware Interactive selection of K Units Repository Content Structure Content Packaging Format Access Distribution Interactivity sourcessources usersusers

8 Siklus Bukowitz dan Williams Dasar Pemikiran: “Bagaimana organisasi menghasilkan (generate), memelihara (maintain), dan mengatur (deploy) kumpulan pengetahuan yang benar secara strategis untuk menciptakan nilai (value)”.

9 Siklus Bukowitz dan Williams Model Knowledge Get (memperoleh) Use (mengunakan) Learn (mempelajari) Contribute (keikutsertaan) Assess (menilai) Build (membangun) /Sustain(menopang) or : Divest (menyebarkan)

10 Siklus McElroy Dasar Pemikiran: “Siklus MP terdiri atas proses produksi pengetahuan dan integrasi pengetahuan, dengan pengulangan umpan-balik (feedback) ke dalam memori organisasi, berkeyakinan dan pengakuan, serta lingkungan pemrosesan bisnis (business-processing)”.

11 Siklus McElroy Model Knowledge Production Organizational Knowledge Integration Lingkup Memproses Pengetahuan Business Processing Environment Distributed Organizational Knowledge Base Double-loop learningBeliefs and Claims Single-loop learning

12 Siklus Wiig Dasar Pemikiran: “Tiga kondisi yang harus ada pada perusahaan untuk sukses dalam menjalankan bisnis”: 1.Memiliki bisnis (produk/jasa) dan pelanggan 2.Memiliki sumber daya (manusia, kapital, fasilitas) 3.Memiliki kemampuan untuk bertindak

13 Siklus Wiig Model Build Knowledge Hold Knowledge Pool Knowledge Use Knowledge Learn from personal experience Formal education & training Intelligence sources Media, books In people In tangible forms KM system (intranet, dbase) Group of people In work context Embedded in work processes

14 Siklus Terintegrasi Dasar Pemikiran: “Tiga tingkatan utama:” Penangkapan dan/atau penciptaan pengetahuan Pembagian dan penyebaran pengetahuan Akuisisi dan aplikasi pengetahuan

15 Siklus Terintegrasi Model Knowledge Capture and/or Creation Knowledge Sharing and Dissemination Knowledge Acquisition and Application Assess Update Contextualize

16 Perbandingan Siklus KM Meyer-Zack (1996) Bukowitz- Williams (2003) McElroy(1999)Wiig(1993) Siklus KM Terintegrasi AcquisitionGet Individual & group learning CreationCreate/Capture RefinementUse Knowledge claim validation SourcingCreate/Capture Store/RetrieveLearn Information acquisition CompilationCreate/Capture DistributionContribute Knowledge validation Transformation Create/Capture and contextualize PresentationAssess Knowledge integration Dissemination Share, disseminate and assess Build/SustainApplication Acquisition and application Divest Value realization Update

17 Sekian dan Terima kasih


Download ppt "Siklus Manajemen Pengetahuan. Manajemen Pengetahuan dibentuk dari berbagai karakteristik personal dan pengembangan personal. Manajemen Pengetahuan membentuk."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google