Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

Presentasi sedang didownload. Silahkan tunggu

1. Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Riya Widayanti.

Presentasi serupa


Presentasi berjudul: "1. Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Riya Widayanti."— Transcript presentasi:

1 1. Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Riya Widayanti

2 Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Perubahan adalah pertanda kehidupan –Change is the onl evidence of life(Evelyn Wauge) –Ensiklopedia Britannica yang dikemas dalam 20 seri tebal-tebal dan layu karena Microsoft menerbitkan ensiklopedia berbasis CD, elektronik dan multimedia dengan nama Encarta, biaya produksinya cima US $1 per cd dan dijual US $300 atau sepertiga dari biaya produksi satu buku Britannica (Krippendorff,2003) Perubahan Memberikan Harapan –Progress is impossible without change and those who canntot change their minds candot change(George Bernard Shaw) –A leader is dealer in hope (Napoleon Bonaparte) –Arie de Geus (1997) menandaskan bahwa seuah perusahaanpada dasrnya adalah juga sesosok mahluk hidup, yang lahir, sakit, tua dan dapat mati.

3 Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Tabel. Cara Lama Vs Cara Baru dalam berusaha di Indonesia - Sumber Rhenald Kasalai, 2007 Cara LamaCara baru LinkunganTertib, stabil, teraturBerubah-ubah, setiap partikel organisasi dapat bergerak sendiri-sendiri Lokasi usahaBerpusat di JakartaTersebar diseluruh penjuru Indonesia Sikap terhadap persainganStatis, terkendali, reaktif, lari ke pengambil keputusan di tingkat negara Proaktif, memimpin inovasi, menciptakan cara baru Struktur organisasiBirokrasi, proseduralDinamis, teamwork, jejaring Kultut organisasiKeteraturan dan social harmony, formalKompetitif, informal, campus-liked Bentuk perusahaanBesar, konglomerasi, integrasi vertikalKecil, outsourcing, berorientasi pada kompetisis inti Manusia (SDM)Tenang, Birokratik, profesionalDinamis, intrapreneurial, mengedepankan suasana kerja yang menyenangkan PemimpinOtoriter, satu arah, manajer (doing things right) Demokratis, change leader, leader(doing the right thing) ProdukMonoton, product life cycle panjangDinamis, product lifecycle diperpendek sendiri Sikap terhadap hukumMinta dukungan pemerintahHarus berani menghadapi kasus hokum KomunikasiTidak pentik, reaktifSangat penting, proaktif

4 Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Apakah perubahan selalu membawa pembaharuan –All things must change to something new, to something strange (Hendry Wadsworth Longfellow) –Beberapa hal yang dapat mengakibatkan perubahan tidak membawa hasil yang baik: Kepemimpinan yang tidak cukup kuat (bukan pemimpin otoriter, namun bersih, ahli, dapat dipercaya, dan jelas arahnya) Salah melihat reformasi –Reformasi dianggap reorganisasi dalam hal ini hanya mengubah bentuk organisasi, padahal perubahan adalah mengubah manusia bukan organisasi

5 Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah –Beberapa hal yang dapat mengakibatkan perubahan tidak membawa hasil yang baik: Sabotase ditengah jalan Komunikasi yang tidak begitu bagus Masyarakat yang tidak cukup mendukung Proses “buy – in” tidak berjalan

6 Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Bukan yang terkuat melainkan yang adapti –The key to successful leadership today is influence, not authority (Kenneth Blanchard) –Charles Handy (1994) perubahan dalam perusahaan mengikuti kurva S, aitu seperti huruf S yang tertidur atau Sigmoid curve. WAKTU SUKSES

7 Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Perusahaan perusahan melewati kurva s Bangsa bangsa melewati kurva s Berbagai kerajaan nusantara meluncur di atas kurva s


Download ppt "1. Sejumlah Alasan Menuntut Kita Terus Berubah Riya Widayanti."

Presentasi serupa


Iklan oleh Google