Program Kesehatan PT. Shyang Yao Fung PROGRAM GP2SP Program Kesehatan PT. Shyang Yao Fung By dr. Joise JS Company Doctor

SYF Profile PT. Shyang Yao Fung berdiri pada bulan Oktober 2007 Bergerak di bidang Industri Sepatu (Adidas) Jumlah karyawan saat ini adalah 2.243 pekerja yang terdiri dari: 804 Laki-laki & 1.439 Perempuan SYF memiliki beberapa program yang memberi perlindungan serta kesejahteraan terhadap pekerja perempuan Perusahaan tidak menerapkan sistem diskriminasi terhadap hak maupun kewajiban antara pekerja perempuan maupun pekerja laki-laki

Health Program PRIORITAS UTAMA Promotif Preventif Kuratif Rehabilitatif PRIORITAS UTAMA

Health Promotion Objective: untuk meningkatkan pengetahuan karyawan mengenai permasalahan health & safety di lingkungan perusahaan. Trainer: Company doctor Contoh Materi: Penyuluhan tentang penyakit seperti AIDS, Anemia, Flu Burung, TBC dll

Stretching for employees Health Program Stretching for employees Background : Dengan padatnya aktivitas dan target kerja yang harus dipenuhi oleh karyawan sehingga membuat karyawan mengalami kelelahan dan stress kerja Kecelakaan Kerja Implementation : Membuat jadwal stretching di produksi setiap pukul 10.00 WIB dan 15.00 WIB. Dilakukan sekitar 5 menit Obstacle : Tidak ada hambatan untuk program ini, karena sudah dikoordinasikan dengan departemen terkait Benefit/the advantage of program : Membuat karyawan produksi lebih rilex dan fun setelah melakukan stretching sehingga bisa bekerja dengan semangat

Pregnant workers training Health Program Pregnant workers training

Health Program Objective: Gymnastic for Pregnant workers Objective: Supaya ibu hamil dapat melakukan senam hamil di rumah terutama di usia kehamilan trimester II & III Supaya ibu hamil mengetahui pentingnya melakukan olahraga selama masa kehamilan Trainer: Bidan Klinik dan Dokter Materi: praktek senam hamil Participant: Ibu hamil usia kandungan trimester II & III

Pemeriksaan Kehamilan Health Program Pemeriksaan Kehamilan Rutin tiap bulan Tujuan: Memelihara kesehatan ibu hamil dan janinnya serta penentuan cuti melahirkan

Health Program Milk for Pregnant and Breast Feeding Employees Background : Penambahan gizi ektra untuk ibu hamil dan menyusui di lingkungan tempat kerja Implementation : Semua ibu hamil dan ibu menyusui bisa membuat susu di klinik sesuai dengan keinginan dan kebutuhan mereka saat berada di tempat kerja tanpa dibatasi Obstacle : Tidak ada kendala dalam projek ini Benefit/the advantage of program : Untuk kecukupan gizi ibu hamil dan ibu menyusui ditempat kerja

Health Program Breast Pump Area For Breast Feeding Employee Background : Karena banyaknya ibu menyusi yang bekerja. Selain itu untuk membantu program pemerintah mensosialisasikan program ASI eksklusif Implementation : Menyediakan ruangan untuk memerah ASI di klinik. Selain itu menyediakan fasilitas untuk memerah ASI seperti pompa ASI, kulkas, botol untuk tempat ASI dan tas untuk isi ASI yang bisa dibawa pulang oleh karyawan. Obstacle : Tidak ada kendala dalam projek ini Benefit/the advantage of program : Ibu menyusui yang bekerja tetap dapat memberikan ASI eksklusif kepada bayinya walaupun bekerja selain itu juga membantu program pemerintah mengenai ASI eksklusif

Company Policy Health & Safety program Khusus untuk ibu hamil, keluar gedung saat pulang kerja 5 menit sebelum bel berbunyi untuk menghindari terdesak dengan karyawan lain saat melakukan swipe card

KARYAWAN DI WAJIBKAN MENGGUNAKAN TEMPAT MINUM BERUPA GELAS Company Policy BEFORE KARYAWAN DI WAJIBKAN MENGGUNAKAN TEMPAT MINUM BERUPA GELAS

Medical Checkup Pelaksanaan MCU: Melakukan identifikasi berdasarkan paparan resiko kerja untuk setiap karyawan Menetapkan paket MCU yang akan dilakukan oleh masing-masing karyawan Paket MCU yang dilakukan: Paket A, Paket B, Paket C, Paket E Pemeriksaan EKG untuk karyawan yang berumur > 39 tahun

Home Visit Objective: Untuk mengetahui kondisi kesehatan karyawan yang sedang sakit dan dalam proses penyembuhan dirumah Petugas: Company Doctor, SEA HSE & Labor Contoh kasus: karyawan yang sakit dan butuh istirahat dalam jangka waktu yang lama dan tidak mampu untuk bekerja Karyawan hamil yang dianjurkan untuk bed rest

H&S Program

Safety Committee Meeting Routine meeting (Every Month) HSE inspection Training

Health Promotion Training Penyuluhan Kesehatan oleh kader K3 di Produksi Setelah kader K3 mendapatkan training, kader K3 menyampaikan informasi yang didapat kepada karyawan yang ada di produksi. Diharapkan adanya kader K3 ini bisa mempermudah penyampaian informasi K3 di produksi

Penghargaan Klinik SYF Tahun Juara Lomba Perusahaan Pembina Pekerja Perempuan Kabupaten Tangerang 2009 Juara Lomba Perusahaan Pembina Tenaga Kerja Perempuan pada Gerakan Sayang Ibu Kotamadya Tangerang 2011 Juara Lomba Perusahaan Gerakan Pekerja Perempuan Sehat dan Produktif 2014

Thank You