KONTRAK DAN INDIKATOR KINERJA 2018 KONTRAK KINERJA UPI DAN IKU/IKK

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Potensi dan masalah iain sunan ampel Potensi iain sunan ampel (kondisi obyektif sekarang) 2006.
Advertisements

STANDAR 7.
Kajian Implementasi Program Beasiswa Unggulan BPKLN Kemendikbud Jenjang S2 dan S3 Dalam dan Luar Negeri.
Penyusunan RKAT TA 2014/2015.
STANDAR 6.
KEBIJAKAN UMUM PENGEMBANGAN PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2014
Rapat Kerja Universitas Hasanuddin
Penyerahan RKAT 2013 Universitas Pendidikan Indonesia
RAPAT KOORDINASI LPMPSDM dengan GUGUS dan UNIT PENJAMIN MUTU
RAPAT : RENCANA KEGIATAN PENELITIAN & PENGABDIAN MASYARAKAT 2017
Harapan Menyelenggarakan pendidikan berkualitas untuk prodi akuntansi dan manajemen. Karya ilmiah dosen dan mahasiswa dirujuk dan dimanfaatkan oleh masyarakat.
PROGRAM UNDIKSHA (BIDANG AKADEMIK) 2018
PENDAMPINGAN PENYUSUNAN RKAT UNIT KERJA
DRPM Ditjen Penguatan Riset dan Pengembangan
UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI
Kewajiban dan Hak Untuk Mengoptimalkan Kinerja Dosen
CAPAIAN KINERJA FAKULTAS TEKNIK AKHIR TAHUN 2016
PERTEMUAN AAWAL TAHUN2016 CAPAIAN DAN PROGRAM KERJA
Kebijakan Pendidikan Tinggi Prof. Munawar Ketua LP3M-UB
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI
FORMAT TOR PROGRAM 2017 No. Kelompok Usulan/TOR IKK Kegiatan
INFORMASI TEKNIS SEKRETARIS DITJEN BELMAWA KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI DISAMPAIKAN DALAM RAPAT KOORDINASI NASIONAL DIREKTORAT JENDERAL.
LAPORAN HASIL AUDIT MUTU INTERNAL (AMI) 2016
Prof. dr. jamal wiwoho,s.h.,m.hum.
Direktorat Riset dan Pengabdian Kepada Masyarakat
REKTOR UNIVERSITAS LAMPUNG
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA 2016
PENGUATAN GOOD GOVERNANCE AND GREEN UNIVERSITY UNTUK PENINGKATAN DAYA SAING DAN REKOGNISI INTERNASIONAL RAPAT DINAS KELEMBAGAAN Gedung Ahmad Sanusi 13.
KRITERIA PENILAIAN AIPT
PEDOMAN PENYUSUNAN ANGGARAN
PROGRAM PENGEMBANGAN KEUNGGULAN PROGRAM STUDI
KRITERIA PENILAIAN AIPT
PRODUKTIVITAS DI FIP UNJ ( )
mekanisme PENELITIAN KOMPETITIF BOPTN Tahun 2018
Implementasi Manajemen Stratejik di Universitas Negeri Jakarta
TIPS AND TRICK Imas Soemaryani
Capaian Kinerja Fakultas & Pascasarjana Tahun 2017
Dept. Patologi Klinik & Kedokteran Laboratorium
Klasterisasi Perguruan Tinggi Indonesia tahun 2017
Departemen Kebijakan dan Manajemen Kesehatan
Departemen Perilaku Kesehatan, Lingkungan dan Kedokteran Sosial
Penyusunan Kegiatan dan Anggaran Tahun 2019
Kebijakan Umum RKAT UPI 2019
KEBIJAKAN UMUM PENYUSUNAN RKAT UPI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
Direktorat Perencanaan dan Pengembangan
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN UPI
MERAJUT KEBERSAMAAN MEWUJUDKAN USU SEBAGAI UNIVERSITAS NASIONAL TERKEMUKA DENGAN AKREDITASI TERTINGGI DAN MERINTIS PENGAKUAN INTERNASIONAL Senat Akademik.
Penelitian Disertasi Doktor
RAPAT DINAS KELEMBAGAAN
DIREKTORAT PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN
Divisi Bidang Riset, Pengbdian Masyarakat dan Publikasi
Kebijakan Umum RKAT UPI 2019
Bahan Rapaat Pimpinan Unila
CAPAIAN KINERJA PTN-BH TW I DAN II TAHUN 2018
Instrumen Akreditasi Perguruan Tinggi Laporan Kinerja PT
JUR. KESEHATAN LINGKUNGAN
Departemen Keperawatan Anak dan Maternitas
Implementasi SAKIP Untuk Peningkatan Akuntabilitas Kinerja 1.
Dr.rer.nat Senam Wakil Rektor IV
Departemen Gizi Kesehatan FK UGM
Pusat Perilaku dan Promosi Kesehatan
RAPAT KERJA UNIVERSITAS ANDALAS FAKULTAS ILMU BUDAYA
EVALUASI KINERJA PENELITIAN
Roadmap dan Rencana Aksi Pencapaian Kinerja
LAPORAN EVALUASI KINERJA PS ______________ TAHUN 2018
STRATEGI PENGISIAN INSTRUMEN AKREDITASI PERGURUAN TINGGI Versi 3
Akreditasi Institusi.
TEMA DAN PROGRAM PRIORITAS
Transcript presentasi:

KONTRAK DAN INDIKATOR KINERJA 2018 KONTRAK KINERJA UPI DAN IKU/IKK

Program studi (kumulatif) Kontrak Kinerja UPI-Kemenristekdikti  Sasaran Indikator Kinerja Satuan Capaian Kinerja 2016 Capaian TW II 2017 Target Kinerja 2018 Meningkatnya kinerja dan akuntabilitas keuangan Negara a. Jumlah kasus hukum berat terhadap penyimpangan yang bersifat material Kasus (nominal) Terwujudnya tata kelola yang baik serta kualitas layanan yang baik a. Opini penilain laporan keuangan oleh auditor public Opini (nominal) WTP b. Indeks kepuasan pelayanan  Ombudsman Nilai (nominal) - Hijau c. Persentase UKT kelompok terendah Persentase (nominal) 4,42%* 27,1% 23% Meningkatnya kualitas pembelajaran dan kemahasiswaan a. Jumlah mahasiswa yang teregistrasi Mahasiswa (nominal) 35.852 33.577 37.430 b. Jumlah mahasiswa yang berwirausaha 311 420 c. Jumlah lulusan bersertifikat kompetensi 195 283 525 d. Jumlah prodi terakreditasi unggul (A) Program studi (kumulatif) 57 60 115 e. Jumlah mahasiswa peraih medali emas tingkat nasional dan internasional 150** 24 40 f. Jumlah lulusan yang langsung bekerja 1.981 1.212 2.500

Kontrak Kinerja UPI-Kemenristekdikti (Lanjutan….)  Sasaran Indikator Kinerja Satuan Capaian Kinerja 2016 Capaian TW II 2017 Target Kinerja 2018 Meningkatnya relevansi, kualitas, dan kuantitas sumber daya a. Jumlah dosen berkualifikasi S3 Orang (kumulatif) 512 700 b. Jumlah dosen yang sudah sertifikasi 1.095 1.113 1.200 Meningkatnya relevansi dan produktivitas riset dan pengembangan a. Jumlah publikasi internasional Jurnal/judul (nominal) 323 733 900 b. Jumlah HKI yang didaftarkan Judul (nominal) 189 229 400 c. Jumlah prototipe R & D  TRL 6 Produk (nominal) 1 - 2 d. Jumlah prototipe industri  TRL 7 Meningkatnya kualitas kelembagaan a. Rangking UPI di QS University Ranking Nomor urut rangking (nominal) 700*** b. Akreditasi perguruan tinggi Nilai (nominal) A c. Jumlah Taman Sains dan Teknologi yang mature Unit kerja (kumulatif) 1**** d. Jumlah Pusat Unggulan Iptek 1***** Menguatnya kapasitas inovasi a. Jumlah produk inovasi  produk hasil litbang yang telah diproduksi dan dimanfaatkan pengguna

Indikator Kinerja Utama Fakultas/SPs/KD No Indikator Kinerja Satuan Target UPI 2018  1. Jumlah Prodi Terakreditasi A % 82  2. Perolehan sertifikasi manajemen mutu standar internasional Sertifikat 25  3. Rata-rata Lama Studi Semester v  4. IPK Rata-rata IPK S1: 3,40 S2: 3,64 S3: 3,72  5. Persentase mahasiswa lulus tepat waktu S1 (8 semester) 65  6. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap layanan fakultas/SPs/kampus UPI di daerah 85  7. Masa tunggu kerja alumni di bawah 3 bulan 66  8. Jumlah Penelitian yang laksanakan   a. Mandiri/RKAT Judul b. Hibah/Kompetitif c. Kerjasama  9. Jumlah Pengabdian pada Masyarakat yang dilaksanakan

Indikator Kinerja Utama Fakultas/SPs/KD (Lanjutan….) No Indikator Kinerja Satuan Target UPI 2018  10. Jumlah Artikel Dosen dalam   a. Jurnal Internasional terindeks Judul 900 b. Jurnal Nasional Terakreditasi 100 c. Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi v d. Proceeding Internasional  11. Jumlah Perolehan HKI bidang pendidikan HKI 250  12. Jumlah Perolehan HKI bidang non pendidikan 550  13. Jumlah Perolehan paten Paten 5  14. Jumlah Penerbitan buku ber ISBN 750  15. Jumlah jurnal yang diterbitkan a. Nasional terakreditasi Jurnal 3 b. Tidak terakreditasi  16. Jumlah Guru Besar Orang 106  17. Persentase Dosen Bergelar Doktor 650  18. Jumlah Program dan Dana yang diperoleh dari Kerjasama Dalam Negeri Program 197 Rp.  19. Jumlah Program dan Dana yang diperoleh dari Kerjasama Luar Negeri 63  20. Jumlah mahasiswa peraih medali emas nasional Mhs 40  21. Jumlah mahasiswa peraih medali emas internasional 19

Indikator Kinerja Kegiatan Dep/Prodi No Indikator Kinerja Satuan  1. Nilai Akreditasi A Prodi  2. Jumlah perolehan sertifikat manajemen mutu internasional Sertifikat  3. Rata-rata Lama Studi Semester  4. IPK Rata-rata IPK  5. IPK Rata-rata di atas 3,3 %  6. Persentase mahasiswa lulus tepat waktu (8 semester)  7. Tingkat kepuasan mahasiswa terhadap layanan departemen/prodi (berdasarkan survey tingkat kepuasan) Skala 1 - 5  8. Masa tunggu kerja alumni di bawah 1 tahun  9. Jumlah Penelitian yang dilaksanakan dengan dana   a. Mandiri / RKAT Judul b. Hibah / Kompetitif c. Kerjasama  10. Jumlah Pengabdian pada Masyarakat yang dilaksanakan dengan dana a. Mandiri / RKAT

Indikator Kinerja Kegiatan Dep/Prodi (Lanjutan….) No Indikator Kinerja Satuan  11. Jumlah Publikasi Dosen dalam   a. Jurnal Internasional terindeks Judul b. Jurnal Nasional Terakreditasi c. Jurnal Nasional Tidak Terakreditasi d. Proceeding Internasional  12. Jumlah Perolehan HKI HKI  13. Jumlah Perolehan Paten Paten  14. Jumlah Penerbitan buku ber ISBN  15. Jumlah jurnal yang diterbitkan a. Nasional Terakreditasi Jurnal b. Tidak terakreditasi  16. Kesiapan melaksanakan program Pendidikan Profesi %  17. Jumlah Program dan Dana yang diperoleh dari Kerjasama Dalam Negeri Program Rp. 18. Jumlah Program dan Dana yang diperoleh dari Kerjasama Luar Negeri  19. Kegiatan Program Kreativitas Mahasiswa berskala nasional dan atau internasional Kegiatan

Indikator Kinerja Utama Unit Nonakademik Satuan  1. Perolehan sertifikasi manajemen mutu standar internasional/ISO sertifikat  2. Tersedianya dokumen standar layanan minimum unit kerja dokumen  3. Jumlah pegawai yang mengikuti pelatihan peningkatan kompetensi orang  4. Jumlah keluhan dari pengguna layanan terhadap layanan yang diberikan keluhan  5. Jenis layanan unggulan unit nonakademik layanan dst *) Ket: *) diisi sesuai dengan karakteristik unit kerja

PERINGKAT PENILAIAN KINERJA UNIT KERJA BERDASARKAN MONEV BERBASIS WEB

Potret kinerja unit kerja dari aspek implementasi dan aspek manfaat Tujuan Membangun landasan pemeringkatan unit kerja untuk perbaikan terus menerus dan kesehatan organisasi Monitoring pimpinan Telaah pemeringkatan berdasarkan aspek implementasi dan aspek manfaat

01 02 03 Data yang Digunakan Hasil inputan monev berbasis web Mengukur aspek implementasi (Penyerapan Anggaran, Konsistensi, Pencapaian Keluaran, Pencapaian Kegiatan) dan aspek manfaat (IKU) 02 Hasil analisis pimpinan unit kerja Monitoring pimpinan 03 Data triwulan II Implementasi RKAT RKAT rutin, unggulan, penugasan, IGU Bulan Januari-Juni/Juli 2017

Kriteria Pemeringkatan Penyerapan Anggaran Min. 40% Pencapaian Kegiatan Min. 30% Hasil penilaian kinerja berdasarkan Monev berbasis web

Peringkat 3 Unit Akademik Terbaik No Unit Kerja Aspek Implementasi Aspek Manfaat Nilai Kinerja Penilaian Kinerja 1 LPPM 39,53% 83,20% 59,01% Sangat Baik 2 FPIPS 32,76% 85,26% 58,36% 3 Kampus UPI di Cibiru 35,97% 71,59% 45,98% Baik

Peringkat 3 Unit NonAkademik Terbaik Unit Kerja Aspek Implementasi Aspek Manfaat Nilai Kinerja Penilaian Kinerja 1 Biro Sarana dan Prasarana 57,50% 100,00% 83,00% Sangat Baik 2 UPT Penerbitan dan Percetakan 46,27% 78,51% 3 UPT Kebudayaan 42,25% 76,90%

PERINGKAT TINGKAT KEPATUHAN UNIT KERJA DALAM PENYAMPAIAN LAPORAN TENGAH TAHUNAN 2017

Peringkat 10 Unit Akademik Terbaik NO UNIT KERJA KRITERIA: Kelengkapan Isi Ketepatan waktu Kesesuaian Sistematika 1 FPEB 2 FPIPS 3 KAMPUS TASIKMALAYA 4 FPSD 5 FPOK 6 FIP 7 KAMPUS CIBIRU 8 SPs 9 FPMIPA 10 FPTK

Peringkat 10 Unit NonAkademik Terbaik UNIT KERJA KRITERIA: Kelengkapan Isi Ketepatan waktu Kesesuaian Sistematika 1 BIRO SARANA DAN PRASARANA 2 SATUAN AUDIT INTERNAL 3 UPT KEAMANAN DAN KETERTIBAN KAMPUS 4 PERPUSTAKAAN 5 ARSIP UNIVERSITAS 6 BIRO KEPEGAWAIAN 7 BIRO HUKUM DAN KESEKRETARIATAN 8 DIREKTORAT KEMAHASISWAAN 9 UPT PENERBITAN DAN PERCETAKAN 10 LAB SCHOOL CIBIRU

UNIT KERJA YANG MELAKUKAN REVISI KEGIATAN PADA RKAT 2017

UNIT KERJA YANG MELAKUKAN REVISI RKAT 2017 10 UNIT AKADEMIK TERBANYAK

UNIT KERJA YANG MELAKUKAN REVISI RKAT 2017 10 UNIT NON AKADEMIK TERBANYAK

Terima kasih

Pengukuran Kinerja Penyerapan Anggaran: 12,5% Konsistensi: 17,5% Pencapaian Keluaran: 45% Pencapaian Kegiatan: 25% Indikator Kinerja Utama

Penyerapan Anggaran (SPTB) 10 Unit Akademik dengan Penyerapan Anggaran Tertinggi No Unit Kerja Penyerapan Anggaran (SPTB) 1 FPIPS 52,95% 2 LPPM 51,92% 3 UPI Kampus Cibiru 47,17% 4 FIP 45,38% 5 UPI Kampus Sumedang 40,55% 6 SPs 37,91% 7 FPEB 37,44% 8 UPI Kampus Tasikmalaya 35,11% 9 UPI Kampus Purwakarta 33,30% 10 UPI Kampus Serang 30,20%

10 Unit Akademik dengan Pencapaian Kegiatan Tertinggi No Unit Kerja Pencapaian Kegiatan 1 LPPM 42,12% 2 FPIPS 39,83% 3 Kampus UPI di Sumedang 37,46% 4 UPI Kampus Cibiru 35,25% 5 FIP 33,71% 6 Kampus UPI di Serang 31,37% 7 Kampus UPI di Purwakarta 30,48% 8 Kampus UPI di Tasikmalaya 30,07% 9 FPOK 29,97% 10 FPTK 27,72%

Penyerapan Anggaran (SPTB) 10 Unit NonAkademik dengan Penyerapan Anggaran Tertinggi No Unit Kerja Penyerapan Anggaran (SPTB) 1 Humas 51,28% 2 Biro Sarana dan Prasarana 48,46% 3 UPT Kebudayaan 47,16% 4 Labschool Cibiru 46,92% 5 Arsip Universitas 45,41% 6 Labschool Bumi Siliwangi 44,81% 7 UPT Keamanan dan Ketertiban Kampus 43,34% 8 UPT Penerbitan dan Percetakan 43,32% 9 Office of International Education and Relations 43,06% 10 Biro Kepegawaian 42,20%

10 Unit NonAkademik dengan Pencapaian Kegiatan Tertinggi Unit Kerja Pencapaian Kegiatan 1 UPT Kebudayaan 65,11% 2 Biro Sarana dan Prasarana 59,37% 3 Labschool Cibiru 53,35% 4 Arsip Universitas 51,41% 5 UPT Keamanan dan Ketertiban Kampus 49,86% 6 UPT Penerbitan dan Percetakan 43,61% 7 UPT Islamic Tutorial Center 40,15% 8 Direktorat Keuangan 39,89% 9 Humas 38,60% 10 Perpustakaan 37,92%