PENGEMBANGAN KEAHLIAN Created by Anggraeni Palupi H 1515120049

Prolog.. Dasar dari hampir semua pelatihan adalah memperoleh tambahan keahlian. Saat memfasilitasi kegiatan pengembangan keahlian, seorang trainer harus menciptakan suasan aman dan penuh tantangan. Beberapa diantaranya ada yang serius, namun ada juga yang menyenangkan

Perlihatkan tapi Jangan Ceritakan Cara klasik mengajarkan keahlian adalah dengan “memperlihatkan dan menceritakan”, sebelum meminta orang yang diajari mencobanya sendiri. Pendekatan yang lebih “aktif” adalah mendemonstrasikan keahlian.. Dengan sedikit penjelasan atau tidak sama sekali

Barisan Tembak Bentuk kegiatan ini cepat, tangkas, penuh semangat, dan dapat digunakan untuk berbagai tujuan, seperti testing, atau role play. Strategi ini menonjolkan aktifitas bergantian pasangan. Para peserta mempunyai kesempatan merespons berbagai “tembakan” pertanyaan dengan cepat atau jenis tantangan lainnya

Pengamatan dan Umpan Balik Aktif Prosedur yang lazim bila memanfaatkan pengamat dalam kegiatan role play atau sesi keahlian adalah menunggu sampai pelaksanaan kegiatan tersebut selesai sebelum melakukan upaya mendapatkan umpan balik. Akan tetapi, prosedur kegiatan ini memberikan umpan balik langsung pada pemeran role play. Prosedur ini juga membuat mereka menjadi diri sendiri selama melakukan kegiatan tersebut

Role Play yang Lebih Nyaman Teknik ini mengurangi tekanan dalam melakukan role play dan melibatkan peserta untuk memberikan respons dan melengkapi arahan skenario

Triple Role Play Teknik ini adalah perkembangan dari role play tradisional dengan tiga orang peserta melakukan role play yang sama. Teknik ini akan memperlihatkan efek variasi gaya individual pada situasi

Bergantian Peran Kegiatan ini adalah cara yang sangat bagus untuk memberikan kesempatan melatih keahlian melalui role play situasi nyata kepada peserta

Menulis Naskah Sendiri Teknik ini memberikan peserta kesempatan untuk melatih keahlian tertentu yang telah diajarkan dalam pelatihan, melalui peran sandiwara singkat yang mereka ciptakan sendiri. Sandiwara singkat ini adalah alternatif yang tepat untuk role play, karena peserta berkesempatan untuk sebelum tampil

Latihan Berpasangan Tujuannya adalah memastikan bahwa kedua partner mampu melaksanakan prosedur atau keahlian tersebut

Saya adalah… Dalam strategi ini, para peserta memerankan seseorang yang pekerjaannya sedang mereka pelajari. Mereka diberi tugas pekerjaan nyata dengan sedikit saja intruksi dan belajar “sambil bekerja”

Hal yang Tidak Diharapkan Cara ini cukup dramatis untuk melatih keahlian yang berhubungan dengan pekerjaan seseorang. Kegiatan ini menempatkan peserta dalam situasi sulit yang harus mereka cari jalan keluar atau solusinya