INOVASI/ PERUBAHAN TAHUN 2017 KANTOR REGIONAL VI BKN MEDAN

LATAR BELAKANG Undang Undang Nomor 25 Tahun 2009 Tentang Pelayanan Publik Permenpan dan RB Nomor 52 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani di lingkungan Instansi Pemerintah. Salah satu Rekomendasi untuk penilaian RB BKN Kewajiban Kantor Regional VI untuk membuat Laporan Kinerja Berdasarkan Perjanjian Kinerja (PK). Lkj Kantor Regional VI BKN berasal dari laporan/ data/ informasi dari capaian kinerja unit yang berada dilingkugan Kanreg VI BKN. Kurang tertibnya pendokumentasian pelaksanaan Supervisi dan Pengembangan Kepegawaian, sehingga menjadi temuan dalam audit ISO maupun Inspektorat.

Kondisi saat ini : Belum adanya penguatan sistem pengawasan Kanreg VI BKN dalam mendukung pelaksanaan RB Laporan kinerja yang diberikan dari unit sering terlambat dan dilakukan secara manual Pengawasan kinerja masih dilakukan secara manual Pendokumentasian laporan pelaksanaan Supervisi dan Pengembangan Kepegawaian masih dilakukan secara manual

Kondisi yang diharapkan Tersedianya sistem penguatan pengawasan Kanreg VI BKN yang mendukung pelaksanaan RB Laporan kinerja dapat tepat waktu Adanya sarana pengawasan pimpinan terhadap capaian kinerja berbasis elektronik. Pendokumentasian laporan pelaksanaan Supervisi dan Pengembangan Kepegawaian berbasis elektronik

INOVASI/ PERUBAHAN YANG AKAN DILAKUKAN : KEGIATAN WAKTU PELAKSANAAN 1. Pembangunan Whistle Blower System di Lingkungan Kanreg VI BKN Jan s/d Maret 2017 2. Pembangunan Sistem Monitoring dan Evaluasi Kinerja di lingkungan Kanreg VI BKN secara elektronik 3. Pembangunan Sistem Pelaporan Supervisi dan Pengembangan Kepegawaian Kanreg VI BKN secara elektronik

MANFAAT PERUBAHAN Tersedianya sistem bagi penegakkan hukum yang baik dalam mendukung RB BKN Menciptakan situasi kerja yg baik dan bertanggungjawab Dapat menyampaikan pelanggaran yang terjadi Peningkatan kualitas penyusunan Lkj Peningkatan Kualitas AKIP Kanreg VI BKN Sarana pengawasan dan evaluasi pimpinan Memudahkan dalam penyajian dokumen laporan pelaksanaan Supervisi dan Pengembangan Kepegawaian secara cepat dan akurat saat diperlukan/dibutuhkan.

SEKIAN DAN TERIMA KASIH