Kerjasama Peningkatan Kapasitas SDM Bidang Disabilitas Strengthen Partnership toward a Community Inclusion.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
1. 2 | Rembuk Nasional Depdiknas | 2. Juli 2014 Ditjen DIKTI Perguruan Tinggi Sebagai Pelaku CSR (Campus Social Responsibility) 1.PT juga merupakan lembaga.
Advertisements

Jakarta, 31 Mei 2011 SOSIALISASI PROFILING & ASESMEN KOMPETENSI
UI TERLALU BESAR UNTUK TIDAK PEDULI
Kosen S Research priority identification in three thematic areas : Health Financing, HRH and role of the non-state sector in Indonesia, Malaysia.
Manajemen Mutu Terpadu (MMT) Fasilitator : Machmud Syam Maret 2003.
Rantai efek peningkatan mutu pelayanan kesehatan
TUJUAN PROYEK Untuk mendukung upaya PT dalam mengembangkan contents atau sistem aplikasi yang akan dijalankan diatas INHERENT (Indonesia Higher Education.
PARTICIPATORY LOCAL SOCIAL DEVELOPMENT (PLSD) INDONESIA INSITUTE
“Growing Our Own Leaders” Inovasi SDM PT PP (Persero) Tbk 12 Oktober 2011 dipersiapkan untuk memenuhi persyaratan mengikuti Anugerah BUMN 2012.
 Communication? ways of sending (transmission of) information, ex. electronically as traffic lights. (arti, tujuan, keinginan, ketrampilan terkait dengan.
TEORI DAN RISET PENGAJARAN Hansiswany Kamarga. Pengertian Pengajaran (Hitchcock & Hughes, 1989)  Teaching is that which goes on between teachers & learners.
1 Pertemuan > >. 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat membuat diagram / skema desain proyek.
1 Pertemuan > > 2 Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat mendemonstrasikan cara, langkah dan metode.
Control Objectives for Information and related Technology
Learning Outcomes Pada akhir pertemuan ini, diharapkan mahasiswa akan mampu : Mahasiswa dapat membuat diagram / skema untuk assessment setiap tahap pengembangan.
Diinspirasikan dari Technological and Professional Skill Development Sector Project (TPSDP)
Analisis masalah mutu pada sistem mikro aims of patient and community experience  Safety  Effectiveness  Patient centeredness  Timeliness.
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Health Monitoring and Surveillance
PROSES PEMBERDAYAAN DIDALAM PRAKTEK PEKERJAAN SOSIAL DENGAN ORGANISASI DAN MASYARAKAT by Dr. Didiet Widiowati, M.Si.
CREATIVITY, ACTION, AND SERVICE. WHAT is CAS? Experiential learning (enjoyable and challenging) Personal self development (different starting point) AIM.
Manajemen SDM (Wrap Up)
Manajemen Sumber Daya Teknologi Informasi
SOSIALISASI PROGRAM BEASISWA S1 DAN S2 STAR
BAB IX DASAR-DASAR PEMBENTUKAN INKUBATOR BISNIS
ANALISIS KEBUTUHAN DIKLAT (Training Need Analysis)
UPT. BIMBINGAN DAN KONSELING UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
THE UNIVERSITY OF JEMBER
PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA
Suplai Rantai Manajemen: Pembaruan
ISLAMIC DEVELOPMENT BANK 4in1 PROJECT IMPLEMENTATION UNIT
Resource Mobilization
Islamic School Support Network Agustus 2008 – Maret 2009
Fase 4 : DIAGNOSIS PENDIDIKAN DAN ORGANISASI
12 Chapter Hiring, Training, and Evaluating Employees Introduction to
Tahun : <<2005>> Versi : <<1/1i>>
12 Chapter Hiring, Training, and Evaluating Employees Introduction to
kompetisi inovasi pelayanan publik
Fase 4 : DIAGNOSIS PENDIDIKAN DAN ORGANISASI
REKRUTMEN PENGADAAN SELEKSI & PENEMPATAN ORIENTASI Permintaan TK (F)
Dwi Handono Sulistyo KMPK FK UGM
IDRC Model Keep the communications plan Simple, and it will be easy to update it as things change. IDRC is committed to employment equity and encourages.
Audit Teknologi Informasi Pertemuan 11
PREVENTIVE CARE IN ELDERLY
MANAJEMEN MUTU SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
KELOMPOK2.
Human resources management
Sharing of Experience: How to get external research funding
P.E.O.P.L. E ANNITA JANNAH SE MM STIE PASUNDAN.
Persiapan untuk Kegiatan Semiloka Rehabilitasi dan Rekonstruksi NAD dan Nias Pasca Berakhirnya Masa Tugas BRR NAD – Nias Ruang Rapat Pansus B, Gd. Nusantara.
Praktik Program Pembinaan/ Pengabdian kepada Masyarakat Pertemuan 8
Model-model Pembelajaran Sosial Pertemuan 14 Noni Agustina
PENGALAMAN KERJASAMA DEPARTEMEN AGAMA
KEPASTIAN KUALITAS KOMPONEN MAINTENANCE SOFTWARE
Muatan Life Skill dalam Pembelajaran Berwawasan Kemasyarakatan
Pendidikan Berwawasan Kemasyarakatan Pertemuan 1 Noni Agustina
4 plan.
Human resources management
Abimanyu S. Aji Project Manager Preliminary result of the scoping study.
Ingrid S Surono Program Studi Teknologi Pangan
MATERI SOSIALISASI PIU UNIVERSITAS HASANUDDIN
12 Chapter Hiring, Training, and Evaluating Employees Introduction to
SENTRALISASI PELATIHAN
PROGRAM DAN KEBIJAKAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN TINGGI
TIM REFORMASI BIROKRASI
Pusat Pengembangan Karir (Career Development Center)
Direktur Keluarga, Perempuan, Anak, Pemuda dan Olahraga
Career ladder Development System in Nursing Management Kumiko Igarashi, RN, Ph.D Chief Advisor / Expert in Nursing Administration The project for enhancement.
INCREASING STUDENTS ENGLISH VOCABULARY BY USING ONE-ON-ONE PEER VOCABULARY CHECKING TECHNIQUE WITH GRADE X STUDENTS OF SMA NEGERI 1 TUAL Presented by SEMUEL.
PENGEMBANGAN KAPASITAS Retno Sunu Astuti. KONSEP PENGEMBANGAN KAPASITAS “Suatu proses untuk meningkatkan kemampuan individu, kelompok, organisasi atau.
Transcript presentasi:

Kerjasama Peningkatan Kapasitas SDM Bidang Disabilitas Strengthen Partnership toward a Community Inclusion

Background and Progress 2011 Pertemuan Informal Dit. RSODK dan Flinders Uni di Pameran Pendidikan Australia di Jakarta; Pengajuan program Fellowship Angkatan ke-I 2012 Pelaksanaan Fellowship Angkatan ke-I: Quality Disability Service Delivery in Indonesia untuk 20 peserta; MoU antara Flinders dengan Kemensos di bidang pendidikan, pelatihan, dan penelitian 2013 Pengajuan aplikasi Fellowship Angkatan Ke-II 2015 Pelaksanaan Fellowship Angkatan ke-III: Assesment and Counseling to Extended Citizenhood to People with Disabilities Across Indonesia, untuk 25 orang pegawai teknis 6 Student Flinders magang di Panti Jabotabek Pengajuan Aplikasi Angkatan ke- IV sesuai tema yang dibutuhkan??? 2014 Pelaksanaan Fellowship Angkatan ke-II: Developing Capacity for Quality Disability Service untuk 25 orang; Pengajuan Aplikasi Fellowship ke-III 70 peserta (Kemensos, Pemda, DPO, Universitas) – 3 Angkatan

Stakeholders Recruitment; Recruitment; Funding; Supervision in Australia; Follow up Action Plan Internal Evaluation After Training; Recruitment; Pre-Departure Briefing; Hosting the Training; Translation Support; Monitoring and Evaluation; Funding; Evaluation;

Recruitment Process Penawaran Program dari Flinders kepada Kemensos Penentuan Kriteria Peserta (Disesuaikan dengan kurikulum program tahun bersangkutan) Pemberitahuan kepada semua UPT, dan DPO, Pemda, Universitas (Targetted priority) Seleksi internal (berdasarkan aplikasi dan interview) Menyerahkan Daftar 25 calon peserta utama dan 5 cadangan ke Flinders dan selanjutnya ke DFAT

Lesson Learned Theoretical Concept Policy and Regulation Positive Leadership; Disability Ethic; Citizenhood; Social Role Valorization; Choice and Responsibility; Case Management; Assesment and Counseling; Positive Interaction; Disability and Sexuality; Brain Injury; Autism Spectrum Disorder; Disability and Art; Etc. Policy and Regulation National Disability Insurance Scheme; Service Provide – Purchase Funding Model; Center Link Strengthen Policy, Capacity Building, Service Model Strengthening Based on Family/ Community Development Disability Research Service Implementation: Families4families; Up the Hill Program; Mental illness fellowship; Bedford (employment); Community Bridging Services; Community Living Project; Minda; Guide Dog; Royal Society Blind; etc Contoh implementasi: Pilot 9 Pos Rehsos di Pulau Jawa

Thank you