EVOLUSI TEORI MANAJEMEN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Perkembangan Teori Manajemen
Advertisements

Oleh Devita Aryasari, S.E., M.SM
Perkembangan Teori Manajemen pertemuan 2
MANAJEMEN SAINS BAB I PENDAHULUAN.
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
Ir. Risma A. Simanjuntak, MT
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
Perkembangan Teori Manajemen.
Evolusi Teori Manajemen
TUGAS MANAJEMEN AGROINDUSTRI
PENDAHULUAN MANAJEMEN OPERASI
Evolusi Teori Manajemen
Evolusi teori manajemen
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN.
FONDASI SEJARAH MANAJEMEN
Manajemen Umum PERTEMUAN 3 Perkembangan Konsep Manajemen
Evolusi Teori Manajemen
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
Manajemen Umum PERTEMUAN 3 Perkembangan Konsep Manajemen.
Manajemen Umum PERTEMUAN 3 Perkembangan Konsep Manajemen.
DASAR MANAJEMEN DAN BISNIS
BAB II PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
PERKEMBANGAN TEORI MANAGEMENT
Manajemen Dulu dan Sekarang
PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
Sejarah Ilmu Manajemen
FONDASI SEJARAH MANAJEMEN
Doris Febriyanti, M.Si PENGANTAR MANAJEMEN Doris Febriyanti, M.Si
Konsep Perancangan Sistem
SEJARAH DAN TEORI MANAJEMEN
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
SAP 3 TEORI ORGANISASI.
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
PONDASI SEJARAH MANAJEMEN
SEJARAH ILMU MANAJEMEN
TEORI MANAJEMEN KLASIK
Tiga Kelompok Pemikiran Terdahulu dalam Ilmu Manajemen
Tiga Kelompok Pemikiran Terdahulu dalam Ilmu Manajemen
Evolusi Teori Manajemen
BAB 2 EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
PENGANTAR MANAJEMEN KELOMPOK 7 Endang Setiyowati
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan 2
Tugas perkuliahan 2 Manajemen dan Bisnis
II. Perkembangan dan Pelopor Ilmu Manajemen
PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
Pelopor dan Perkembangan
TOKOH-TOKOH MANAJEMEN
Sejarah Teori Organisasi dan Manajemen
Perkembangan ilmu manajemen
PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
SESI 02: EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG
Evolusi Teori Manajemen
INDUSTRIAL ENGINEERING
Pengantar Ergonomi dan Faktor Manusia
PERTEMUAN 2 Manajemen dan Manajer Evolusi Teori Manajemen Manajemen dan Lingkungan Eksternal
PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN
Evolusi Teori Manajemen
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan 2
BAB 3 Teori Manajemen: Evolusi Teori Manajemen
Evolusi Teori Manajemen
PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
DASAR MANAJEMEN DAN BISNIS
STIMIK 10 NOVEMBER JAYAPURA, 2009 NUR ALAM MN
4 Prinsip Taylor dalam Tahapan
Perkembangan Teori Manajemen
STIMIK 10 NOVEMBER JAYAPURA,
PONDASI SEJARAH MANAJEMEN
Transcript presentasi:

EVOLUSI TEORI MANAJEMEN

Teori Manajemen Klasik Aliran Perilaku Pendekatan Kuantitatip Teori Manajemen Kuno Teori Manajemen Klasik Aliran Perilaku Pendekatan Kuantitatip Teori Manajemen Kontemporer

Teori Manajemen Kuno Manajemen dipraktekkan sudah sejak jaman dahulu tetapi belum sistimatis untuk mempelajari manajemen Manajemen sering dianggap sebagai seni atau praktek Mempelajari manajemen tidak perlu mempelajari teori manajemen tetapi dengan magan atau terjun langsung ke lapangan

Teori Manajemen Klasik Pioner Manj. Klasik : Robert Owen (1771-1858) : Manajer hrs menjadi pembaharu : Pekerja bukan merupakan input tetapi sumberdaya Menolak pekerja dibawah umur 10 th Charles Babage (1792-1871): Prinsip2 ilmiah dpt meningkatkan efisiensi produksi Menganjurkan pembagian kerja Metode kuantitatip bisa untuk menganalisis persoalan

Teori Manajemen Ilmiah Muncul karena kebutuhan meningkatkan produk-tivitas; prsh raksasa bermunculan dan penawaran tenaga kerja relatif kurang Frederick Winslow Taylor (1856-1915) : Time and motion study Memperkenalkan differential rate Pekerjaan dipecah-pecah kedalam bagian-bagian yang lebih kecil Buku “Shop Management” dan “The principles of Scientific Management”

Prinsip/Langkah Mgt Ilmiah Mengembangkan ilmu (science) utk setiap elemen pekerjaan, utk menggantikan meto-de perkiraan yg tanpa didasari ilmu (rule-of-thumb). Memilih karyawan secara ilmiah, dan melatih mereka melakukan pekerjan seperti yang telah ditentukan pada langkah_1. Mengawasi karyawan utk memastikan bah-wa mereka mengikuti metode yg telah diten-tukan utk mengerjakan suatu pekerjaan. (spt langkah_1). Kerjasama dan persahabatan antara mana-jemen dgn pekerja ditingkatkan.

Frank B. Gilberth dan Lilian Gilberth