BAB 7 MOTIVASI RIZKY AMALIA RAMADHANY PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH, 2016.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
INDIVIDUAL AND GROUP DIFFERENCES
Advertisements

BUDAYA PERUSAHAAN DAN ETIKA
LAYANAN PENDIDIKAN Untuk Peserta Didik Yang Memiliki Potensi Kecerdasan/Bakat Istimewa (Gifted)
Peran Guru Dalam Membangun Budaya Sekolah
Karakteristik dan Nilai- Nilai Kewirausahaan. Anggota Kelompok  Maya Cristiani  Intan Vidinilah  Dimas Oktavianto  Raka Adhi Prasetya.
Karakteristik Anak Berbakat
Kepuasan Kerja pada Bidan
WORK MOTIVATION Motivasi sesuatu hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku seseorang. Teori Motivasi dapat.
Karakteristik Entrepereneur
Winsr-rev2008 Underachievement Winanti S. Respati.
Manajemen Personalia Memotivasi Pekerja.
Pertemuan ii Arum saraswati
KECAKAPAN INTERPERSONAL
Pembelajaran yang Menyenangkan
LOW PRODUCTIVITY LOW CREATIVITY LOW SELF CONFIDENCE NOT SELF- STARTER INDONESIAN HUMAN RESOURCES CHALLENGES IN THE INDONESIAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT.
Karakteristik Entrepereneur
MENGEMBANGKAN KREATIVITAS.
Karakteristik Entrepereneur
Materi Pertemuan 7 Mengembangkan Kreativitas Anak
OLEH : YULIANI SETYANINGSIH
Pengarahan (actuating) dalam hal ini akan dibahas pada dua konsep yaitu : Motivasi dan Kepemimpinan.
KONSEP-KONSEP PERILAKU
Pertemuan I MK Kewirausahaan Mindset entrepreuneur
KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN
BAB X MOTIVASI.
MOTIVASI.
MERANCANG PEMBELAJARAN IPA DI SD PERTEMUAN 13
Mata Kuliah Pengantar Bisnis Fak. Ekonomi & Bisnis Univ. Mercu Buana
NAROTAMA UNIVERSITY SURABAYA
Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP
BAB 14 MOTIVASI 1. BEBERAPA PENDEKATAN MENGENAI MOTIVASI
Sowanya Ardi Prahara, MA. Fakultas Psikologi UMBY 2014
Mata Kuliah Pengantar Bisnis Fak. Ekonomi & Bisnis Univ. Mercu Buana
MOTIVASI MOTIVASI  keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu untuk mencapai tujuan.
KESIAPAN PELATIHAN “Keberhasilan anda akan ditentukan oleh kemampuan anda untuk mempersiapkan diri.” (Rudy Giuliani)
MOTIVASI -risky bahrudin ( ) -junita anggraini ( )
BAB 14 TIM KERJA DAN PERILAKU KELOMPOK
Bab 8 Sikap Kerja, Kepuasan dan Prestasi Kerja
NAMA: LILIS ERNAWATI NIM:
MAIZA FIKRI, ST., M.M KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN MAIZA FIKRI, ST., M.M
PENGERTIAN, MANFAAT, FUNGSI DAN PRINSIP BERKEWIRAUSAHAN
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Trisnadi Wijaya/MSDM/STMIK-MDP.
PENGARAHAN DIDALAM INDUSTRI
BAB ll PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Trisnadi Wijaya/MSDM/STMIK-MDP.
IKLIM ORGANISASI BAB VI.
MOTIVASI BERPRESTASI.
KEPEMIMPINAN DAN PEMBERDAYAAN
TRANSFORMASI KEWIRAUSAHAAN
Teori Motivasi (Content Theory)
Prakarya & Kewirausahaan
PENGELOLAAN PENDIDIKAN BAB 3 KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN
Lanjutan MOTIVASI KERJA
KEWIRAUSAHAAN PTA 2017/2018 (4ID13-4ID14)
KREATIVITAS SMK SWADAYA SEMARANG OLEH IKA UMAYA YASINTA
Meraih Bintang.
SESI 12 MOTIVASI DALAM ORGANISASI
DRA FATMAWATY HARAHAP, MAP
PENGENALAN DAN PENGEMBANGAN PRIBADI
MOTIVASI.
FILOSOFI PEMBELAJARAN
KONSEP RENZULI.
Oleh : Faik Agiwahyuanto
INTERPERSONAL SKILL Pertemuan 6 : MOTIVATING OTHERS
Pelatihan Dasar Konsultan
FILSAFAT DAN TEORI MANAJEMEN
MOTIVASI.
Rancangan Kerja dan Teknologi
KONSEP RENZULI.
KONSEP DASAR KEWIRAUSAHAAN Oleh: Salsabil Zatil A.A, S.S.T., M.Kes.
Transcript presentasi:

BAB 7 MOTIVASI RIZKY AMALIA RAMADHANY PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH, 2016

Apa itu motivasi ?

MOTIVASI Keberhasilan merupakan sebuah output dari proses yang berkesinambungan dan akumulasi berbagai faktor pendorong.

KONSEP MOTIVASI Tujuan Kebutuhan Dorongan

Ciri-ciri Individu Bermotivasi Berprestasi Self Confidence (percaya akan kemampuan sendiri)

Orginality (mempunyai daya kreativitas yang tinggi, selalu ingin berbuat sesuai dengan aslinya

People Oriented (tidak memperalat orang lain, terbuka terhadap kritikan, tidak menyalahkan orang lain

semangat tinggi untuk menyelesaikan tugas Task Result oriented (berani mengambil resiko terhadap apa yang telah diputuskan, semangat tinggi untuk menyelesaikan tugas

Future Oriented (mempunyai daya antisipasi yang tinggi, mempunyai analisa

Risk Taker (menyenangi tugas yang menantang, tidak cepat menyerah)

Karakteristik Motivasi Majemuk

Dapat berubah-ubah

Berbeda untuk setiap individu

Beberapa tidak disadari

Teori Motivasi Teori Motivasi Kebutuhan Teori Motivasi Instrumental

Motivasi dalam Kaitannya dengan Kepuasan Kerja Keterkaitan Motivasi dengan Kepuasan Kerja Teori Proses Motivasi Kerja Motivasi dalam Peningkatan Kinerja dan Produktivitas