PERENCANAAN SISTEM PENDIDIKAN

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Sistem Pendidikan Islam di Indonesia dan Pembaharuannya
Advertisements

Isyu-isyu penting dalam teori Kepribadian.
BAB MENETAPKAN JUDUL DAN MERUMUSKAN MASALAH PENELITIAN
Analisis Kelayakan Proyek & Industri
Penyusunan Personalian
Oleh : Dudun Ubaedullah
MODERNISASI PEDESAAN Oleh: Mega Kurniawati P ( )
MANAGER DAN LINGKUNGAN EKSTERNAL ORGANISASI
Bagian 2 Pemahaman Pemasaran
PENGORGANISASIAN.
 PANDU HIDAYAT  MUFLICHATUN NISAK  FATCHUR ROHMAN  SITI FATIMAH  EKA FRANSISKA
MENGELOLA PERBEDAAN “MENUMBUHKAN POTENSI SETIAP KARYAWAN”
MENGELOLA PERBEDAAN “MENUMBUHKAN POTENSI SETIAP KARYAWAN”
Pembelajaran TIK – Bahasan 1
PENGUMPULAN INFORMASI
BAB 4 PENELITIAN SOSIAL.
BAB 7 PENYUSUNAN ANGGARAN
MENGELOLA PERBEDAAN “MENUMBUHKAN POTENSI SETIAP KARYAWAN”
MSDM Strategik.
EVALUASI DAN PENGENDALIAN STRATEGI
DESKRIPSI PENGANGGARAN
Masalah-masalah dalam belajar
BAB 7 PENYUSUNAN ANGGARAN.
Bagian 2 – Menangkap Pemahaman Pemasaran
Perubahan dan Pengembangan Organisasi
Perubahan Organisasi.
PROSES MANAJEMEN OLEH : ADEK KURNIA ROZA, S.Kom.
SESI 04: PROSES PERENCANAAN
Perubahan Sosial & Dinamika Pemerintahan
PERUMUSAN DAN PERENCANAAN STRATEGI (STRATEGIC FORMULATION AND STRATEGIC PLANNING) . PENGERTIAN . PERBEDAAN ANTARA STRATEGIC PLANNING DAN – STRATEGIC.
PERENCANAAN.
Program sistematik seorang pemimpin untuk mengadakan perubahan yang direncanakan dalam suatu organisasi : 1. Analisa faktor-faktor penyebab perubahan.
Pertemuan ke – VII Bentuk Bentuk Kelompok
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Landasan Pengembangan Kurikulum
PENGERTIAN EVALUASI Retno Wahyuningsih.
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
Pertemuan ke – 5 Perilaku Kelompok Dalam Organisasi
PENGERTIAN PERENCANAAN SISTEM PEMBELAJARAN PAI
Pengertian Perencanaan SDM Tujuan Perencanaan SDM
Mata Kuliah Manajemen Pelatihan dan Pengembangan
PERENCANAAN PEMBELAJARAN IPS
PENELITIAN SOSIAL BAB 4 OLEH: MAHARROMIYATI, S. Pd
MANAGER DAN LINGKUNGAN EKSTERNAL ORGANISASI
MENETAPKAN JUDUL DAN MERUMUSKAN MASALAH PENELITIAN
KONSEP MANAJEMEN PENGEMBANGAN KURIKULUM
PERENCANAAN USAHA.
Pengantar Ilmu Pendidikan
PENILAIAN HASIL BELAJAR
Bab 3 Mengumpulkan Informasi & Memindai Lingkungan
Bab 3 Mengumpulkan Informasi dan Memindai Lingkungan
BAB 4 PENELITIAN SOSIAL.
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Pembuatan Kebijakan Kelompok 4 Disusun Oleh :
Manajemen Tatap Muka 14.
Mengumpulkan Informasi dan Menandai lingkungan Pasar
Memamfaatkan Aplikasi Exel untuk Studi Kelayakan
1. Penentuan Lokasi Pabrik
Lingkungan Pemasaran.
Analisis SWOT.
PELUANG PROFESI AHLI PERENCANAAN WILAYAH DAN KOTA
IV. Perencanaan Sumber Daya Manusia
Perubahan Organisasi.
Lingkungan Pemasaran.
Direktorat Jenderal Pendidikan Islam
BREAKTHROUGH I PENJELASAN KONSEP PROYEK PERUBAHAN.
BREAKTHROUGH I PENJELASAN KONSEP PROYEK PERUBAHAN.
ManajemenPemasaran.
Transcript presentasi:

PERENCANAAN SISTEM PENDIDIKAN Oleh: Dudun Ubaedullah, M.A.

memilah-milah pengetahuan, fakta, dan imajinasi DEFINISI 1 Suatu usaha memilah-milah pengetahuan, fakta, dan imajinasi guna pencapaian tujuan pada masa mendatang.

Menghilangkan kesenjangan antara kondisi sekarang dengan masa depan DEFINISI 2 Suatu usaha Menghilangkan kesenjangan antara kondisi sekarang dengan masa depan

mengantisipasi dan menyeimbangkan DEFINISI 3 Cara untuk mengantisipasi dan menyeimbangkan perubahan

DEFINISI 4 PRESENT FUTURE Suatu cara sistematis untuk ”membawa” masa depan kepada masa sekarang dengan melakukan optimalisasi semua sumber daya organisasi agar tetap eksis PRESENT FUTURE

PROBLEM Ketidakpastian dan kecemasan karena perubahan cenderung kompleks. Sebagian lembaga pendidikan tidak mengetahui jika organisasinya membutuhkan perubahan

Faktor-faktor yang mempengaruhi perencanaan pendidikan (menurut Soumelis) Tujuan sistem pendidikan, baik internal maupun eksternal. Pola berpikir sosial politik Perkembangan struktur administrasi pendidikan, sentralisasi -> desentralisasi Kepentingan para perencana sesuai bidang studi masing-masing Struktur perencanaan jangka pendek yang bersifat mesin Tekanan dari adanya masalah-masalah yang bersifat akut

Yang perlu digunakan dalam melakukan analisa perencanaan Nilai-nilai masyarakat Sikap dan minat siswa terhadap pendidikan dan pekerjaan, baik yang terjadi pada kelompok usia (generasi) maupun wilayah atau daerah. Hasil penelitian pengembangan kurikulum dan pengambilan keputusan. Fungsi dan performa sistem pendidikan. Fungsi dan pengembangan pasaran tenaga kerja pada masa mendatang. Teknologi pendidikan Perkembangan Ekonomi.

Sikap organisasi dalam menerima perubahan Bertahan (Homeostatic) Melakukan Perbaikan (Incremental) Melakukan Inovasi (Neomobilistic) Mengadakan perombakan total (Metamorphic)