Seminat MNC ICEM 13 -15 Oktober, Serang, Indonesia SP berbasis Industri di Swedia IF Metal Sejarah, organisasi dan prioritas

Pasar Tenaga kerja Swedia 3 Konfederasi SACO, 23 SP dan 500 000 anggota TCO, 15 SP dan 1 300 000 anggota LO, 15 SP dan 1 500 000 anggota Organisasi pengusaha

Sejarah IF Metall 1888 SP Metal Swedia 1915 - 1948 banyak penggabungan 1993 Sv. SP Metal dan pertambangan 2006 SP berbasis Industri dan pekerja Sv Metal menjadi IF Metal

Organisasi IF Metal 350 000 anggota 40 000 perwakilan 52 kantor wilayah 12 500 tempat kerja 70 % tingkat pengorganisasian 1.76 % iuran anggota di rata-rata 350 SEK Iuran Extra untuk dana pengangguran 250 SEK

Organisasi IF Metal Kongres : Badan tertinggi pengambilan keputusan Tujuan dan arah kedepan ( 3 tahun ) Tiap tahun ketiga 300 utusan dari penjuru Swedia

Organisasi IF Metal Kantor pusat : Alat untuk badan eksekutif Melaksanakan keputusan kongres Mendukung organisasi lokal Negosiasi UU perburuhan,kondisi kerja, pendidikan SP, urusan internasional, kebijakan sosial dan banyak lagi

Inti serikat pekerja !! Perjanjian bersama diasarkan pada janji bahwa kami pekerja industri saling mendukung satu sama lain. Janji ini berarti bahwa tidak seorangpun dapat memaksa pekerja industri seperti kita untuk bekerja dengan upah lebih rendah atau dalam kondisi lebih buruk dari yang telah ditetapkan dalam perjanjian bersama.

Inti SP Saat bersamaan mereka yang menganggur harus dapat pemasukan yang masuk akal. Ini alasan kenapa ada dana untuk pengangguran. Ini juga merupakan gerakan SP untuk mengangkat tuntutan dan mengambil inisiatif yang mengarah pada keuntungan asuransi sosial yang kita miliki sekarang. Semua ini memberi rasa aman yang umum pada kita semua.

Perjanjian IF Metal 41 perjanjian bersama nasional Mengatur : Ketenagakerjaan, upah minimum, jam kerja, aturan untuk menentukan upah bulanan dan upah berdasar kerja borongan, upah lembur, asuransi, dan tunjangan hari libur

Prioritas dari Komite eksekutif 2010 Perubahan pemerintah Menandatangani perjanjian bersama nasional yang baru Rekrut anggota baru dan memberi informasi yang baik mengenai IF Metal Mendorong anggota baru untuk aktif, terutama anggota muda dan perempuan Menguatkan organisasi di tingkat lokal dan pusat, meningkatkan dialog dan cara kerjasama

Prioritas IF Metall Lingkungan kerja yang lebih baik Keamanan kerja saat pergantian Pengorganisasian pekerja waktu tertentu (CAL ) Pelatihan untuk perwakilan SP lokal

Perundingan bersama Perjanjian bersama Banyak pengusaha di Swedia mau menghindari perjanjian nasional tantang kenaikan upah karena itu mereka sendiri dapat menentukan kenaikan dan siapa yang dapat kenaikan itu Sama strategi lama pengusaha di seluruh dunia

Perjanjian bersama nasional Perjanjian bersama nasional memungkinkan kita untuk menghindari perselisihan dan menawarkan tenaga kita tenaga kita sebagai nilai tukar untuk upah yang wajar dan kondisi kerja yang layak

Tapi, perjanjian bersama nasional tidak cukup... Kita butuh kerjasama yang dekat dengan partai buruh yang bersahabat dengan SP agar kita bisa mempengaruhi keputusan politik Lebih banyak wakil SP dalam parlemen

Kerjasama /jaringan ini telah memberi kita. UU Perlindungan Tenagakerja UU Ketetapan di tempat kerja UU keterwakilan SP UU Lingkungan kerja UU Cuti tahunan UU Cuti orangtua

Terima kasih atas perhatiannya dan tolong beri komentar…