KEPEMIMPINAN DAN KODE ETIK PNS

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
TRIBUTE TO PROF. DR. SRI SOEMANTRI S.H.
Advertisements

PROFESI DI BIDANG TEKNOLOGI INFORMASI
Teknik Sukses dan Kerjasama
Hasil Diskusi Kelompok Proyek Mitra CCF Indonesia – Wilayah I.
PUSTAKAWAN MENGEMBANGKAN GOOD PERFORMANCE
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
BANTUL 26 MARET 2014.
Kepemimpinan & Manajemen Tjahjanulin Domai. Konsep kepemimpinan dan manajemen tidak selalu sama, tapi keduanya dapat diposisikan Kepemimpinan dapat mempengaruhi.
KEPEMIMPINAN DALAM BERORGANISASI
Etika Bisnis dan Profesi
Sistematika untuk Perbaikan Makalah “Kepemimpinan” (KMPK)
13 KEPEMIMPINAN Kewirausahaan: MODUL Dwi Retno Andriani, SP., MP
KAPITA SELEKTA Prof. Dr.sc.agr. Ir. Suyadi, MS..
Leadership style is developed from trial-and-error learning, imitation, education,
Soepri Tjahjono, S.Pd, M.Pd
KEPEMIMPINAN PERTEMUAN 12.
Pert. 9 Dosen: Dr. Syahrial Syarbaini, MA.
ETIKA DAN PROFESIONALISME ASESOR
KEPEMIMPINAN / LEADING
Oleh: Dedy Djamaluddin Malik.  Debate is specialized form of argumentation in which two or more people advocate competing positions in a topic area.
DEBAT NURUL FAUZIA.
BAB 4 ETIKA BISNIS 1. ETIKA DALAM ORGANISASI
GAYA KEPEMIMPINAN DR. Dewi Kurniasih.
The persuasive interview: The Persuader
BAB VII KEPEMIMPINAN.
Tugas dan Peranan Guru Dalam Pembelajaran
KEPEMIMPINAN & KERJASAMA TIM
MANAJER SEBAGAI PEMIMPIN
TRAITS APPROACH THEORY
Etika Bisnis dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
PERAN DAN TUJUAN AKUNTANSI MANAJEMEN
12. ETIKA, KODE ETIK PROFESI DAN HUKUM
KEPEMIMPINAN.
Etika Pembangunan.
PENGAMBILAN KEPUTUSAN YANG ETIS
PowerPoint Presentation by e_sutisna
MANAJEMEN KONFLIK DAN PERANNYA DALAM PENGEMBANGAN ORGANISASI
Oleh: Ricky W. Griffin Ronald J. Ebert
Konsep dan Teori Kepemimpinan
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEEFEKTIFAN KELOMPOK
PEDOMAN AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH
ETIKA DAN PROFESIONALISME ASESOR
TEORI KEPEMIMPINAN.
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
PEMBINAAN ORGANISASI KEPEMUDAAN TINGKAT KABUPATEN LAMPUNG TIMUR 2013
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP)
LEADERSHIP Dita Ratna Kristanti Maria A.Vianey L
Moral foundation of business ethics.
Nama kelompok 1.Erma damayanti ( ) 2. Neni rusyanti ( )
Perilaku kepemimpinan
ALFREDO LUMINTU SANDI PUTRA
Identifikasi Permasalahan
What is leadership? Leading people Influencing people
Choirudin, M.Pd.
Manajemen Tatap Muka 12.
NAURI ANGGITA TEMESVARI, SKM., MKM
Seni Bicara untuk Negosiasi Bisnis
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) By : Agus Gunawan.
Peran Hati Nurani Ferly David, M.Si..
The Great Debate Of International Relations Hubungan internasional lahir pasca PD 1 tahun 1919 Bersifat prkatis  Berkaitan dengan perdamaian dunia.
DASAR-DASAR KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) By : Muhammad, SE.
PEMIMPIN YANG MELAYANI. SIAPA ITU PEMIMPIN? Pemimpin adalah orang yang memiliki kecakapan dan kelebihan di suatu bidang sehingga dia mampu mempengaruhi.
NORMA DAN KODE ETIK ASESOR SEKOLAH/MADRASAH
ETIKA 2.1 PROF. SOESILO ZAUHAR, MS.
Kepemimpinan Wirausaha. Definisi Kepemimpinan Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi orang lain atau sekelompok orang ke arah tercapainya.
Hukum dan Etika Profesi Public Relations Pertemuan 4
Debat Bahasa Indonesia
PEMBEKALAN ASESOR Norma dan Kode Etik Asesor (2 jam)
近十三年来的中国会计理论研究基本取向态势 ——基于2000~2012年间国家三大基金资助 会计类项目的统计分析与思考
RENCANA AKSI PERUBAHAN
Transcript presentasi:

KEPEMIMPINAN DAN KODE ETIK PNS

KENAPA ETIKA PNS SERING DINILAI NEGATIF? WATAK PNS PERATURAN/HUKUM LONGGAR LINGKUNGAN REKAN YG TIDAK KONDUSIF KEPEMIMPINAN

TIPE/GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER KARISMATIK DEMOKRATIS PATERNALISTIK/ MATERNALISTIK SITUASIONAL MILITERISTIK LAISEZ FAIRE

BOSS/MANAGER vs LEADER

KODE ETIK PNS

NILAI-NILAI MORAL PNS CARING : PEDULI HONEST : JUJUR FRIENDLY : RAMAH RESPONSIBLE : BERTANGGUNGJAWAB

Debate based Discussion Gaya kepemimpinan otoriter merupakan solusi dari banyaknya permasalahan ketidakdisiplinan (kode etik) PNS

GAME RULE SPEAKER PRO KONTRA 1 Mendefinisikan motion debat berdasarkan pandangan tim, memberikan BATASAN/RUANG LINGKUP DEBAT scr adil Latar Belakang Argumentasi Contoh kasus Penekanan poin Bantahan 2 3 Bantahan (poin yg belum dibantah tim)

Kesimpulan debat terdiri dari: Tonjolkan kelebihan tim (poin tim yg tidak terbantahkan, dan poin lawan yg berhasil dibantah oleh pembicara 1,2,3) Yakinkan bahwa pendapat tim adalah yg terbaik

Poin-poin penting penilaian: ARGUMEN KONTEN (KASUS) EYE CONTACT TEAM WORK

REWARD BEST TEAM BEST SPEAKER