Gisely Vionalita SKM., M.Sc. OMPE DASAR TOPIK 10 TEORI PENGGERAKKAN DOSEN Gisely Vionalita SKM., M.Sc.

Klik di sini untuk melanjutkan TUJUAN BELAJAR Mahasiswa dapat menyebutkan teori Maslow Mahasiswa dapat menjelaskan teori Herzberg Mahasiswa dapat menerangkan teori Mc Gregor Klik di sini untuk melanjutkan

TEORI-TEORI KEPUASAN Menyangkut dorongan bawahan berbentuk kebutuhan dalam mencapai kepuasan Teori pemenuhan kebutuhan Maslow Teori pemeliharaan Herzberg Teori X dan Y mc Gregor

TEORI PEMENUHAN KEBUTUHAN MASLOW Manusia adalah hewan berkeinginan  mempunyai kebutuhan Kebutuhan bergerak secara hirarkis  setelah kebutuhan satu terpenuhi akan menyusul kebutuhan lain

TEORI PEMENUHAN KEBUTUHAN MASLOW Manusia adalah hewan yang berkeinginan  kebutuhan tersusun secara bertingkat SA ESTEEM SOCIAL SAFETY PHYSIOLOGIS Fisiologis  sandang, pangan, papan Keamanan  harta, jiwa, perlakukan Sosial  diterima, ikut serta Prestise  status, pengakuan Aktualisasi diri  pendidikan, peningkatan kerja

TEORI PEMENUHAN KEBUTUHAN MASLOW Memotivasi seseorang harus tahu letak orang tersebut dalam hirarki kebutuhan  memotivasi seseorang dengan fokus pada tingkat kebutuhannya atau di atasnya Kebutuhan yang terpenuhi tidak mendominasi lagi  kebutuhan yang terpuaskan tidak menimbulkan motivasi

TEORI PEMELIHARAAN HERZBERG Faktor yang menyebabkan kepuasaan (satisfied)  faktor motivator Pekerjaan (the work it self), tanggung jawab (responsibiliy), pengembangan (advancement), keberhasilan (achievement), pengakuan (recognition)

TEORI PEMELIHARAAN HERZBERG Faktor yang menyebabkan ketidakpuasan (unsatisfied)  faktor pemeliharaan (maintenance) Gaji, administrasi, supervisi, kebijakan, hubungan antar pribadi, kondisi kerja

TEORI X Mc GREGOR Manusia pada dasarnya malas, mereka memilih untuk tidak bekerja, manusia bekerja untuk uang dan mengejar status Agar produktif harus ditakuti, dihukum atau diancam

TEORI X Mc GREGOR Manusia adalah anak-anak yang tumbuh besar, tidak mau berpikir untuk dirinya, mengharapkan dipimpin, tergantung orang lain Seseorang perlu diperintah, ditunjukkan metoda yang cepat, perlu pengawasan untuk bekerja tanpa kesalahan

TEORI X Mc GREGOR Manusia hanya berminat terhadap kebutuhan sendiri, senang diperlakukan terhormat, sulit berubah dari situasi lama, mengabdi pada pekerjaan, terbentuk dari keturunan Orang perlu instruksi yang harus dikerjakan, perlu diilhami dan didorong untuk maju

TEORI Y Mc GREGOR Manusia pada dasarnya aktif, senang merumuskan tujuan, mengejar cita- cita, mengejar kepuasan kerja dan bangga mencapai prestasi Agar produktif cukup dirangsang untuk mencapai tujuan dirinya dan organisasi

TEORI Y Mc GREGOR Manusia adalah dewasa dalam pemikiran, punya tanggung jawab, mampu berdiri sendiri, mampu mencapai kebutuhannya Seseorang tahu apa yang harus dikerjakan, mampu memperbaiki metoda kerjanya dan dapat mengoreksi dirinya

TEORI Y Mc GREGOR Manusia ingin memberi arti hidupnya dengan mengabdi kerja untuk manusia, senang menghargai sesama, jemu hal monoton, ingin hal baru, ingin meningkatkan yang dikerjakan dan kreatif Orang perlu diberi kebebasan untuk maju

Terimakasih