Bab 3 DIMENSI-DIMENSI YANG TERDAPAT DALA PERILAKU DAN PEMBENTUKAN PERSONAL MEANING Fajar S 1401150075 Panji Rahman 1401154159 Dhimas Ilham Prakoso.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
SAYA GURU YANG BAGAIMANA YA...
Advertisements

Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja
DINAMIKA PERILAKU DALAM ORGANISASI
PERSEPSI PSIKOLOGI.
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
FAKTOR INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Faktor-faktor dalam komunikasi
PERSEPSI.
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
Prilaku Individu (Pertemuan ke-3)
KARAKTERISTIK MANUSIA KOMUNIKASI
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
PERILAKU KELOMPOK Pertemuan ke-6
PERSEPSI.
Pertemuan 3 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM
Pertemuan 6 Charisma Ayu Pramuditha, B. Tech Mgt, MHRM
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
PRILAKU INDIVIDU Pertemuan 3 Megawati.
P e r s e p s i & S i k a p By : Dr. Dedi Rudiana, SE. MP
MENERAPKAN INDIVIDU PERILAKU DALAM ORGANISASI DI SUSUN OLEH :
Bab 11 KOMITMEN ORGANISASI
KONSEP-KONSEP PERILAKU
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
Nilai, Sikap dan Kepuasan Kerja
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
CLOSURE, SIMILARITY, CONTINUANCE Pertemuan 5
BAB III FUNGSI-FUNGSI UTAMA MENTAL/PSYCHE
MANAJEMEN KOMUNIKASI PEMASARAN
Bab 12 KEPEMIMPINAN;MENDALAMI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
Perilaku Individu dalam Organisasi
BAB 5 BUDAYA ORGANISASI Fajar S Panji Rahman Dhimas Ilham Prakoso Made leo Aditya Ruthis Thira
KOGNISI / PEMAHAMAN KONSUMEN
Berkomunikasi Yang Efektif
BAB l PENGANTAR PERILAKU KEORGANISASIAN
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Bab 9 Stress dan Kreativitas Kerja
Pertemuan Keenam PERSEPSI
Struktur dan desain organisasi
BAB 2 MEMAHAMI INDIVIDU DALAM PERILAKU ORGANISASI
Psikologi Komunikasi Pengertian psikologi dan psikologi komunikasi, ( pengertian psikologi, pengertian psikologi komunikasi ) perilaku komunikasi, (
Bab 13 KEKUASAAN DAN POLITIK DALAM ORGANISASI
Bab 8 Sikap Kerja, Kepuasan dan Prestasi Kerja
Nilai, sikap & Kepuasan Kerja
ETIKA; ETIKA ORGANISASI PEMERINTAHAN
BAB 7 Motivasi Dalam Berorganisasi
TUJUAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI
Bab 4 KELOMPOK DAN TIM DALAM ORGANISASI
PERSEPSI PERTEMUAN 9.
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
BAB IV MOTIVASI KONSEP DAN PENERAPAN
Pokok Bahasan 6 Perhatian
PERILAKU KELOMPOK (Pertemuan ke-6)
BAB IV MOTIVASI KONSEP DAN PENERAPAN
PERILAKU KELOMPOK DALAM ORGANISASI
PERSEPSI Persepsi dan faktor – faktor yang mempengaruhi
BAB 6 MEMAHAMI BUDAYA KERJA
NILAI, SIKAP DAN KEPUASAN KERJA
KELOMPOK KEPRIBADIAN DAN NILAI.
PERSEPSI VISUAL.
PERILAKU ORGANISASI Entis Sutisna, SE, MM.
MATERI PERILAKU ORGANISASI
GESTAL Oleh: RUDI IRAWANTO.
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
AKUNTANSI KEPERILAKUAN “ Aspek Keperilakuan Pada Etika Akuntan”
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
MATERI I PERILAKU ORGANISASI
Persepsi dan Sikap Masyarakat terhadap Pelayanan Kesehatan
PERILAKU INDIVIDU & PERBEDAANNYA..
MATERI I PERILAKU ORGANISASI PENDAHULUAN & PERSEPSI.
Transcript presentasi:

Bab 3 DIMENSI-DIMENSI YANG TERDAPAT DALA PERILAKU DAN PEMBENTUKAN PERSONAL MEANING Fajar S 1401150075 Panji Rahman 1401154159 Dhimas Ilham Prakoso 1401154173 Made leo Aditya 1401154271 Ruthis Thira 1401150009

Dimensi Persepsi 1.Pengertian Persepsi Persepsi dalam kamus diartikan sebagai proses pemahaman ataupun pemberian makna atas suatu informasi terahadap stimulus. 2.Prisnsip persepsi Adalah prinsip figure and ground, prinsip ini menggambarkan bahwa manusia,secara sengaja maupun tidak , memilih dari serangkaian stimulus, mana yang menjadi fokus atau bentuk utama(figure) dan mana yang menjadi latar(ground).

Dimensi Persepsi 3.Prinsip pengorganisasian persepsi 1.Prinsip proximity : seseorang cenderung memersepsi stimulus- stimulus yang berdekatan sebagai suatu kelompok. 2.Prinsip similarity : seseorang cenderung memersepsikan stimulus yang sama sebagai satu kesatuan. 3.Prinsip continuity : kerja otak manusia secara alamiah melakukan proses melengkapi informasi yang diterimanya walaupun sebenarnya stimulus tidak lengkap. 4.Determinasi persepsi 1.ketersediaan informasi 2.kebutuhan 3.pengalaman masa lalu

Dimensi Nilai 1.Memahami NIlai Nilai mencerminkan keyakinan-keyakinan dasar bahwa”bentuk khusus perilaku atau bentuk akhir keberadaan secara pribadi atau sosial lebih dipilih disbanding dengan bnetuk perilaku atau bentuk akhir keberadaan perlawanan atau kebalikan”. 2.Fungsi Nilai a.Nilai sebagai stnadar b.Sistem nilai sebagai rencana umum dalam memecahkan konflik dan pengambilan keputusan c.Funsi motivasi

Dimensi Sikap 1.Pengertian sikap Sikap adalah pernyataan-pernyataan evaluatif, baik yang dinginkan atau yang tidak diinginkan mengenai objek, orang , atau peristiwa. 2.Tipe-tipe sikap a.kepuasan kerja b.keterlibatan kerja c.komitmen pada organisasi 3.Sikap dan konsistensi

Personal Meaning 1.Personal meaning dalam beberapa perspektif a.Perspektif relativitas b.Perspektif eksistensial 2.Dimensi meaning a.komponen structural b.sumber meaning 3.Breadth of meaning Adalah kecenderungan individu untuk emngalami atau memperoleh meaning dari beberapa sumber yang berbeda. 4.Depth of meaning Adalah menunjukkan kualitas pengalaman meaning individu

TERIMA KASIH