PENGANTAR MANAJEMEN KELOMPOK 7 Endang Setiyowati 2012 11 113 Farhana Qurratu’aini 2012 11 323 Hayatun Nufus 2012 11 095 Irvan 2012 11 139 Rozalio Bayu 2012 11 112 Sigit Komara 2012 11 096

EVOLUSI TEORI MANAJEMEN - Teori Manajemen Klasik - Teori Manajemen Ilmiah - Teori Organisasi Klasik - Teori Hubungan Manusiawi - Teori Hubungan Modern - Teori Kuantitatif

Teori Manajeman Klasik Ada dua tokoh manajemen yang mengawali munculnya manajemen, yaitu: 1. Robert Owen (1771 1858) Di mulai pada awal tahun 1800-an sebagai manager pabrik pemintalan kapas di New Lanark, Skotlandia. Robert Owen mencurahkan perhatianya pada penggunaan faktor produksi mesin dan faktor produksi tenaga kerja.

2. Charles Babbage (1792 1871) Charles Babbage adalah seorang Profesor Matematika dari Inggris yang menaruh perhatian dan minat pada bidang manajemen.

Teori manajemen ilmiah Ada beberapa tokoh dari teori manajemen di antaranya: Frederick winslow Taylor Gilberth Bersaudara Hendry Laurance Gant Horrington Emerson

Teori Organisasi klasik Menurut Hanry fayol Fayol mengatakan bahwa teori dan teknik administrasi merupakan dasar pengelolaan organisasi yang kompleks.

Teori Hubungan Manusiawi (Neo Klasik) Menurut para ahli : 1. Hugo Munsterberg 2. Elton Mayo

Teori Hubungan Modern (Ilmu Pengetahuan) Dalam pengembangannya dibagi menjadi dua, pertama aliran hubungan manusiawi dan kedua berdasar pada manajemen ilmiah.

Teori Kuantitatif (Riset Operasi dan Ilmu Manajemen) Riset operasi merupakan suatu metode ilmiah yang memanfaatkan ilmu antardisiplin agar dapat menyajikan hubungan-hubungan fungsional yang kompleks. Riset operasi tidak hanya merupakan pengambilan keputusan model untuk memecahkan masalah, tetapi juga memberikan sumbangan untuk pengambilan keputusan bagi manajer pada tingkat bawah, menengah, dan atas.

Evolusi Teori Manajemen Perkembangan teori manajemen untuk masa datang adalah : a.    Dominan b.    Divergence c.    Convergence d.    Sintesa e.    Proliferation

Aliran teori manajemen dapat dibedakan menjadi 6 yaitu : a.Aliran akuntasi manajerial b.Aliran ekonomi manajerial c. Aliran thesis organisasi d.Aliran hubungan manusiawi dan prilaku manusia e.Aliran kuantitatif (Matematik dan statistic) f. Aliran teknis industri

Pemikiran aliran manajemen terbagi 6 yaitu : a.aliran operasional dan proses manajemen b. aliran empiric atau kasus c. aliran prilaku manusia d. aliran system social e.aliran teori keputusan f.aliran matematik

KESIMPULAN Jadi kesimpulan dari evolusi teori manajemen adalah manajemen dan organisasi merupakan produk dari sejarah ,keadaan sosial dan tempat kejadian .belajar teori manajemen membantu kita untuk memahami manajemen dan organisasi yang semakin kompleks.

Thanks for attention