UNTUK MENGETAHUI KINERJA PROSES BISNIS DIPERLUKAN ALAT UKUR, STANDAR DAN PEDOMAN SUPAYA HASIL EVALUASI KINERJA BERSIFAT OBJEKTIF DAN PROFESIONAL PENGUKURAN.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
ANALISIS PROSES BISNIS
Advertisements

SESI : 1.
PELATIHAN PENYUSUNAN RBA UNTUK RSUD BLUD
R. Arum, SP, SSi, MT SHKI Unila 2013
ANALISIS PROSES BISNIS
UNTUK MENGETAHUI KINERJA PROSES BISNIS DIPERLUKAN ALAT UKUR, STANDAR DAN PEDOMAN SUPAYA HASIL EVALUASI KINERJA BERSIFAT OBJEKTIF DAN PROFESIONAL PENGUKURAN.
BAB 4 PENILAIAN INTERNAL.
STANDAR 2.
Literatur : 1. Welsh & Gleen, Budgeting : Profit Planning and Control, Frentice Hall Inc, New Jersey, USA. 2. Gunawan Adisaputro, Anggaran Perusahaan.
 Manusia hidup di dunia ini yang penuh dengan sistem.  Lihat di sekeliling kita, merupakan kumpulan sebuah sistem.  Misal, sistem penerimaan mahasiswa.
PENGENDALIAN (sumber : Griffin)
MANAJEMEN MUTU SUMBERDAYA MANUSIA Oleh Sjafri Mangkuprawira.
MATA KULIAH : MANAJEMEN STRATEGIS
Pengendalian Eko
SISTEM INFORMASI PENDUKUNG KEPUTUSAN
TUGAS JURNAL Dhita deliarwan
1. Paradoks Produktivitas Teknologi Informasi
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM INFORMASI KEUANGAN
MANAJEMEN STRATEGIS DAN DAYA SAING
Pertemuan I Operasi dan Produktivitas
Disusun oleh : Nur’aini Septian
MANAJEMEN PEMASARAN “ SISTEM INFORMASI PEMASARAN”
PROSES MANAJEMEN STRATEGIK
© 2002 Southwestern College Publishing. All rights reserved. 2–12–1 Human Resource Management Human Resource Management  Adalah : Pendayagunaan, pengembangan,
Human Resource Management
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
MANAJER DAN LINGKUNGAN ORGANISASI
Sistem Informasi Organisasi
Pengukuran Kinerja Sektor Publik
kinerja "BALANCE SCORECARD"
ANALISIS PROSES BISNIS 10 The first step in quality … is to know the requirements of the customer or consumer; not only external customers, but also.
PENGANTAR MANAJEMEN KEUANGAN
AIPT Standar 2. Tata Pamong, KEPEMIMPINAN, SISTEM Pengelolaan, DAN Penjaminan Mutu (BY DR. ISLAHUZZAMAN, SE., MSI., AK., CA) HP
Operasi dan Produktivitas
MANAJEMEN STRATEGIS DAN DAYA SAING
Peran Akuntan dalam Organisasi
Pertemuan 10 Struktur Organisasi
Oleh : Faik Agiwahyuanto, S.Kep., M.Kes
PERENCANAAN MANAJEMEN MUTU
KELOMPOK 3 A. Pusat PertanggungjawabaN B. Pengendalian Keuangan C. Informasi Akuntansi Manajemen.
SISTEM INFORMASI.
MERANCANG KEGIATAN AGRIBISNIS
SISTEM INFORMASI KEUANGAN
PENGUKURAN KINERJA SEKTOR PUBLIK
UNTUK MENGETAHUI KINERJA PROSES BISNIS DIPERLUKAN ALAT UKUR, STANDAR DAN PEDOMAN SUPAYA HASIL EVALUASI KINERJA BERSIFAT OBJEKTIF DAN PROFESIONAL PENGUKURAN.
Informasi & Sistem Informasi
Sumber informasi/data Audit
Pengantar Bisnis (Introduction to Business)
Pengantar Bisnis (Introduction to Business)
Mata Kuliah Matrikulasi Program Magister Manajemen Pascasarjana UHAMKA
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BISNIS
UNTUK MENGETAHUI KINERJA PROSES BISNIS DIPERLUKAN ALAT UKUR, STANDAR DAN PEDOMAN SUPAYA HASIL EVALUASI KINERJA BERSIFAT OBJEKTIF DAN PROFESIONAL PENGUKURAN.
BALANCED SCORECARD : KUALITAS, WAKTU, DAN, TEORI KENDALA
Manajemen Keuangan pert 4
Penyusunan Kegiatan dan Anggaran Tahun 2019
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN
EVALUASI STRATEGI DAN KINERJA.
Human Resource Management
RUANG LINGKUP DAN KLASIFIKASI PENELITIAN BISNIS
Strategi Peningkatan Kinerja../UNIGAL
ANALISIS PROSES BISNIS
Perencanaan Teknis dan Sistem produksi
MATA KULIAH : MANAJEMEN STRATEGIS
ANALISA LINGKUNGAN INTERNAL
Human Resource Management
PERTEMUAN – 6 MANAJEMEN MUTU 2. PERTEMUAN – 6 MANAJEMEN MUTU 2.
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT (SIMRS)
Oleh : Juniar Atmakusuma, Ir, MS
KONSEP-KONSEP DASAR AKUNTANSI MANAJEMEN
PENINGKATAN MUTU AKREDITASI MADRASAH BERBASIS eRKM/eRKAM
Transcript presentasi:

UNTUK MENGETAHUI KINERJA PROSES BISNIS DIPERLUKAN ALAT UKUR, STANDAR DAN PEDOMAN SUPAYA HASIL EVALUASI KINERJA BERSIFAT OBJEKTIF DAN PROFESIONAL PENGUKURAN SEHARUSNYA MENGGUNAKAN TEKNIK KUANTIFIKASI. MISALNYA; MENGUKUR KINERJA KARYAWAN, TIDAK BISA BERDASARKAN LIKE-DISLIKE ATAU EMOSIONAL JUDGEMENT ATAU NEPOTISME, TETAPI BERDASARKAN TOLOK UKUR/STANDAR DAN TARGET YANG DITENTUKAN. PENGUKURAN PRODUK TIDAK HANYA DILAKUKAN PADA PRODUK AKHIR TETAPI JUGA PRODUK2 ANTARA DISAMPING ITU JUGA DIPERLUKAN SUATU STANDAR YANG MENGACU PADA KAIDAH PROFESIONAL.

ALAT UKUR PROSES BISNIS. KINERJA PROSES DIUKUR DENGAN OUTPUT ATAU LUARAN DARI PROSES. DEMIKIAN PULA PROSES BISNIS, KINERJA PROSES BISNIS DIUKUR DARI HASILNYA ATAU INPUTNYA. TETAPI KUALITAS OUTPUT DARI SUATU PROSES TIDAK HANYA DIPENGARUHI OLEH PROSESNYA ITU SENDIRI, TETAPI JUGA DIPENGARUHI FAKTOR2 LAIN, DIANTARANYA ADALAH INPUTNYA DAN JUGA BISNIS ENVIRONMENTNYA SECARA UMUM SEPERTI PADA GAMBAR 1, PROSES BISNIS DIPENGARUHI OLEH BISNIS ENVIRONMENT : -SUPLIER -COMPETITORS -STOCKHOLDERS -REGULATORY -CUSTOMER

BISNIS ENVIRONMENT Customers Suppliers ORGANISASI BISNIS INPUT/ DATA OUTPUT/ INFORMASI PROCESS FEEDBACK Customers Suppliers Regulatory Stockholders Competitors Agencies ORGANISASI BISNIS

MENGAPA ORGANISASI BISNIS DI SINGAPURA DAN DI INDONESIA BERBEDA MENGAPA ORGANISASI BISNIS DI SINGAPURA DAN DI INDONESIA BERBEDA ? PENYEBABNYA ANTARA LAIN ADALAH : -REGULATORY/PERATURANNYA BERBEDA -CUSTOMERNYA BERBEDA -STOCKHOLDERNYA BERBEDA DEMIKIAN PULA : MENGAPA ORGANISASI BISNIS DI IRIAN DAN DI JAWA BERBEDA, ADALAH KARENA LINGKUNGAN BISNISNYA BERBEDA. SECARA KONSEP: TEORI MENJALANKAN ORGANISASI BISNIS ADALAH SAMA, TETAPI IMPLEMENTASINYA BERBEDA TERGANTUNG DARI KARAKTERISTIK DARI BISNIS ENVIRONMENTNYA

BAGAIMANA COMPETITORS DAPAT BERPENGARUH PADA ORGANISASI BISNIS??? JIKA CONMPETITORNYA BANYAK, MAKA ORGANISASI BISNIS HARUS MENGALOKASIKAN SUMBERDAYA CUKUP BANYAK UNTUK PENGEMBANGAN PRODUK & INOVASI. CONTOH: VARIAN / MODEL MOBIL TOYOTA BERKEMBANG SANGAT PESAT SETELAH MOBIL KOREA MASUK PASARAN INTERNASIONAL. -VARIAN / MODEL /KARAKTERISTIK KOMPUTER BERKEMBANG SANGAT PESAT SETELAH MASUKNYA PRODUSEN2 BARU

ANALISIS NERACA Analisis Modal Kerja Analisis Perputaran Persedian Analisis Rasio Hutang Analisis Piutang

ANALISIS BEP ANALISIS Biaya total, ANALISIS BIAYA tetap, ANALISIS BIAYAvariabel

ANALISIS KUALITAS PRODUK PROSESNYA SECARA STATISTIK DIHITUNG NILAI RATA2 DAN SIMPANGAN BAKUNYA. PROSES DIKATAKAN SECARA STATISTICAL TERKENDALI JIKA TIDAK ADA DATA YANG DIATAS BATAS ATAS DAN DIBAWAH BATAS BAWAH. DATA PRODUK BISA BERUPA DATA VARIABEL ( MISALNYA: TEBAL PLAT BAJA, DIAMETER PIPA DSBNYA) DAN DATA …………(MISALNYA JUMLAH PRODUK YANG CACAT, PROSENTASE PRODUK YANG DITOLAK DSBNYA) JIKA PRODUKNYA MELEWATI BATAS STANDAR MAKA PROSES PRODUKSINYA JELEK. JIKA JUMLAH PRODUK CACAT MELEBIHI STANDAR MAKA PROSES PRODUKSINYA JELEK

ANALISIS PROSES BISNIS DAPAT DILAKUKAN DENGAN MENGANALISA : ANALISIS PROSES BISNIS DAPAT DILAKUKAN DENGAN MENGANALISA : -KINERJA PROSES RISET, -KINERJAPROSES DESAIN, -KINERJAPROSES PRODUKSI -KINERJA PROSES PEMASARAN

ANALISIS PROSES BISNIS DAPAT DILAKUKAN JUGA DENGAN MENGANALISIS SISTEM / MANAJEMENNYA ,TERKAIT DENGAN : RENSTRA(RENCANA STRATEGIS) SISTEM MANAJEMEN SISTEM MANAJEMEN MUTU SISTEM MONITORING SISTEM REWARD/PUNISMENT SISTEM PENGEMBANGAN KARIER SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN IT( IT GOVERNANCE ) DLL SOAL LATIHAN 1.(TUGAS MANDIRI)

RENSTRA(RENCANA STRATEGIS): APAKAH RENSTRA DISUSUN DENGAN BAIK RENSTRA(RENCANA STRATEGIS): APAKAH RENSTRA DISUSUN DENGAN BAIK? APAKAH ADA REVISI RENSTRA? APAKAH RENSTRA DIPAKAI SEBAGAI ACUAN TARGET? APAKAH RENSTRA DAPAT DIIMPLEMENTASIKAN? APAKAH RENSTRA DIPAKAI SEBAGAI TOLOK UKUR KINERJA ? JAWABAN DARI PERTANYAAN2 TERSEBUT AKAN MENUNJUKKAN KARAKTERISTIK DARI PROSES BISNIS YANG DIJALANKAN

SISTEM MANAJEMEN : APAKAH ADA SISTEM MANAJEMEN ATAU MANAJEMEN BY FEELING ? APAKAH SISTEM MANAJEMEN DILAKASANAKAN DENGAN BAIK ? APAKAH SISTEM MANAJEMEN TIDAK SEMUA DILAKSANAKAN? APAKAH ADA PENGEMBANGAN SISTEM ? SISTEM MANAJEMEN MUTU (SMM): APAKAH ADA SISTEM MANAJEMEN MUTU ? APAKAH SISTEM YANG DIPAKAI MENGACU PADA STANDAR INTERNASIONAL ? APAKAH SMM TELAH TERAKREDITASI? JAWABAN DARI PERTANYAAN2 TERSEBUT AKAN MENUNJUKKAN KARAKTERISTIK DARI PROSES BISNIS YANG DIJALANKAN

SISTEM MONITORING: APAKAH ADA SISTEM MONITORING DAN AUDITING SISTEM MONITORING: APAKAH ADA SISTEM MONITORING DAN AUDITING? APAKAH ADA AUDITING INTERNAL? APAKAH ADA AUDITING EKSTERNAL? APAKAH HASIL MONITORING DAN AUDITING DITINDAKLANJUTI? SISTEM REWARD/PUNISMENT: APAKAH ADA SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT? APAKAH SISTEM DILAKSANAKAN DENGAN BAIK? SISTEM PENGEMBANGAN KARIER : APAKAH ADA SISTEM PENGEMBANGAN KARIER? APAKAH SISTEM DILAKSAKAN DENGAN BAIK ? JAWABAN DARI PERTANYAAN2 TERSEBUT AKAN MENUNJUKKAN KARAKTERISTIK DARI PROSES BISNIS YANG DIJALANKAN

SISTEM INFORMASI: APAKAH ADA SISTEM INFORMASI UNTUK MENDUKUNG MANAJEMEN (MISAL: SIM, SISFO KEUANGAN,SISFOPERSEDIAAN,SISFO STRATEGIS, SISFO EKSEKUTIF, SISFO PRODUKSI, SISFO PEMASARAN)? APAKAH SISTEM2 TERSEBUT BERMANFAAT? APAKAH ADA MONITORING TERHADAP SISTEM TSB? APAKAH ADA AUDIT TERHADAP SISTEM TSB? APAKAH ADA PENGEMBANGAN SISTEM TSB? PENGELOLAAN IT( IT GOVERNANCE ): APAKAH ADA SISTEM PENGELOLAAN IT? APAKAH ADA EVALUASI ? APAKAH ADA PENGEMBANGAN PENGELOLAAN? APAKAH ADA PENGEMBANGAN APLIKASI IT? JAWABAN DARI PERTANYAAN2 TERSEBUT AKAN MENUNJUKKAN KARAKTERISTIK DARI PROSES BISNIS YANG DIJALANKAN

SOAL LATIHAN 1.(TUGAS MANDIRI)