MOTIVASI DIRI

Ragam Potensi Kecerdasan Potensi Spritual Mampu menghadirkan Tuhan dlm setiap aktivitas Disiplin beribadah Kegemaran berbuat baik Sabar berupaya Bersyukur atas pemberian Tuhan Potensi Jasmani Sehat secara medis Tahan Cuaca Tahan bekerja keras Potensi Perasaan Mengendalikan Emosi Mengerti Perasaan Orang Lain Senang Bekerjasama Menunda Kepuasan sesaat Berkepribadian Stabil Potensi Akal Kemampuan Verbal Kemampuan Berhitung Kemampuan Spasial Kemampuan Membedakan Kemampuan Membuat Prioritas Potensi Sosial Senang Berkomunikasi Senang menolong Senang Berteman Senang Membuat Orang lain Senang Senang Bekerjsama

“10 S” dalam tugas-tugas pelayanan Senyum Salam Sapa Sabar Sehat 6. Syukur 7. Sugih 8. Semangat 9. Sukses 10. Surga

MODAL MODAL 1.Pengetahuan, Ketrampilan, Pengalaman, Pendidikan 2.Masa lalu, Kondisi Ekonomi, Talenta, Bakat, Konsep Diri Modal Kecil : Sukses Vs Gagal Modal Besar : Sukses Vs Gagal SUKSES ??? Sangat Pribadi dan Tergantung Target (Mengapa Tidak berani Menetapkan Target?)

TARGET PRIBADI LAINNYA GOAL - TARGET TARGET KULIAH TARGET KARIR TARGET PRIBADI LAINNYA

TARGET & SUMBER MOTIVASI Bila Ada Target Hidup Lebih Bergairah Hidup Punya Prioritas Bisa Konsisten Bisa Tegas Dengan Diri Sendiri (MODAL hanya pendukung, Penentunya ANDA. Dan Anda harus mau memimpin Diri Sendiri)

DORONGAN UNTUK BERMANFAAT DORONGAN MANUSIA DORONGAN HEDONIS DORONGAN UNTUK BERMANFAAT Makan, minum Tidur, relaks, istirahat Sex Bersenang-senang, piknik dll Membantu disaat sulit Berguna bagi perusa-haan Berguna bagi masya-rakat luas Kemampuan tinggi Sangat ahli dll

KELEBIHAN – KEKURANGAN DIRI Cerdas, Tekun, Teliti, Daya Juang Tinggi, Sabar, Toleran, Optimis KEKURANGAN Kuper, Sensitif, Pemarah, Kaku, Keras Kepala, Pasif

POVERTY SINDROM di negara-negara berkembang Fatalistik Terhadap Masa Depan Lemah Inisiatif & Pasif Lemah Kreativitas Percaya Nasib Percaya Pada Keberuntungan Kurang Perhatian pada Prosedur Uang adalah segalanya

CIRI-CIRI PERSON YANG MAMPU MEMIMPIN DIRI SENDIRI Bertanggung jawab secara pribadi Mengambil resiko sedang dan calculated Belajar dari pengalaman Aktif mengeksplorasi Menyukai pengukuran yg jelas atas hasil kerjanya Bekerja dengan batasan waktu Ulet, Gigih, & Kreatif

Teori Need – Mc.Clelland Need for ACHIEVEMENT Dorongan, keinginan, kebutuhan mencapai standard keunggulan yang tinggi, dorongan untuk mencapai hasil karya terbaik Need for AFFILIATION Dorongan, keinginan untuk bersahabat, diterima, dimengerti, dihargai, memperoleh kehangatan sosial & harmonisasi Need for POWER Dorongan atau kebutuhan untuk memiliki pengaruh, mengendalikan, mengarahkan, membujuk, memaksa

SOCIAL MOTIVE IMAGERY 1. ACHIEVEMENT IMAGERY Ingin menang dan menjadi yang terbaik Strive for excellence Memikirkan cara unik/baru agar lebih efektif Melibatkan pemikiran jangka panjang

2.AFFILIATIVE IMAGERY Ingin membangun relasi dengan orang lain Ingin memperbaiki hubungan yg lebih akrab Ingin mengekspresikan emosi yang menggambarkan kualitas hubungan Ingin beraktivitas yang menonjolkan hubungan antar manusia

3. POWER IMAGERY Keinginan untuk menguasai, mempengaruhi, mengendalikan Keinginan berdebat, memaksa,mengancam, membujuk, menghukum Keinginan untuk menonjolkan Superioritas

Mengembangkan N-Achievement Melalui Pola Kebiasaan Hentikan mencari kambing hitam. Sukses/ gagal adalah tanggung jawab pribadi. Setiap orang pernah gagal Tetapkan sasaran pribadi sedikit lebih tinggi dari target yang diminta Biasakan buat target pribadi, pikirkan untuk mencapainya Ber-rendah hatilah dengan belajar dari sukses orang lain Nikmatilah kesuksesan yang Anda peroleh. Kenanglah langkah – langkah yang membuat Anda berhasil Analisislah kegagalan Anda dan kegagalan orang lain.

Mengembangkan N-Affiliation Melalui Pola Kebiasaan Tersenyumlah, senyum memberi rasa nyaman dan ringan pada diri Anda & orang lain dimanapun berada Maafkanlah kesalahan orang lain, maafkan diri sendiri di masa lalu yang mungkin sangat Anda sesali Pikirkanlah dampak positif keberhasilan Anda pada orang lain di sekitar anda Bantulah orang lain untuk mencapai target pribadinya Belajarlah untuk sungguh ikut bahagia ketika orang lain berhasil. Perasaan bahagia akan membuat Anda ringan dan penuh energi (Irihati hanya merugikan diri sendiri)

Mengembangkan N-Power Melalui Pola Kebiasaan Katakanlah ‘ya’ bila ingin berkata ‘ya’ dan berkata ‘tidak’ bila Anda ingin berkata ‘tidak’. Jangan ragu-ragu dan jangan berkata apa yang tidak cocok dengan hati…Asertif Tepatilah waktu yang Anda janjikan. Perasaan telah menepati waktu membuat merasa aman Konsekuenlah pada apa yang Anda katakan Taatlah pada kesepakatan, aturan dan komitmen

MOTIVASI DIRI UNTUK BERUBAH FOKUS  ANDA Jangan menuntut orang lain yang berubah Anda-lah yang harus mulai berubah (diri sendiri) Ketika Anda berubah, cara memandang lingkungan dan masalah juga berubah Ingat ! Hidup itu sangat Berharga, Jadi jangan sekedar lewat saja Anda berhak menentukan hidup ANDA, dan Anda bukan objek penderita orang lain

MOTIVASI DIRI UNTUK BERUBAH INGAT ! Tuntutan jaman berubah  menuntut kesiapan Anda sukses atau gagal, kehidupan jalan terus Sasaran/Target harus tercapai Peluang muncul, bila Anda siap Ingin jadi apa…….........manager HRD? Sudah Siapkah…………………….??

“Semulia-mulianya manusia di sisi Alloh adalah manusia yang selalu bermanfaat untuk orang lain “ SEKIAN & TERIMAKASIH