Analisis Data Team Dosen

Skala Likert Bobot Motivasi Karyawan Kepuasan Karyawan 1 2 3 4 5 Sangat tidak Setuju Tidak Setuju Tidak Tahu Setuju Sangat Setuju Sangat Tidak Puas Tidak Puas Cukup Puas Sangat Puas

Cara perhitungan untuk mendapatkan kumulatif nilai akhir Bobot x penilaian Nilai tertinggi = 5 x 80 = 400 Nilai terendah = 1 x 80 = 80 Maka Besarnya Interval =

Analisis Deskritif Kualitatif Nilai Kelas Motivasi Karyawan Kepuasan Karyawan 1 2 3 4 5 80 – 144 145 – 208 209 – 272 273 – 336 337 – 400 Sangat tidak Setuju Kurang Setuju Tidak Tahu Setuju Sangat Setuju Sangat tidak puas Tidak puas Cukup puas Puas Sangat puas

Skala rata - rata Nilai Kelas Motivasi Karyawan Kepuasan Karyawan 1 2 3 4 5 80 – 144 145 – 208 209 – 272 273 – 336 337 – 400 Sangat tidak setuju Kurang setuju Tidak Tahu Setuju Sangat Setuju Sangat tidak puas Tidak puas Cukup puas Puas Sangat puas

Diskripsi Data Hasil Tabel 5.1 Penilaian Karyawan terhadap komitmen pimpinan kepada tujuan organisasi Kategori STB TB CB B SB Total Bobot Nilai 1  2 3 4 5 - Responden 32 26 20 80 Nilai 96 104 100 304

No Pertanyaan Nilai Kategori 1 Sadar dan bersedia menerima saksi atas Kesalahan dalam tugas 322 Baik 2 Memahami dan sadar atas gaji yang diperoleh 3 Berusaha mencapai prestasi tinggi untuk mendapatkan imbalan yang pantas 311 4 Saya bekerja mencari pendapatan yang layak 304 5 Beklerja dalam suasana yang konduktif 315 6 Ruang kerja tertata rapi dan bersih 7 Pemberian tunjangan THR 330 8 Dipromosikan oleh atasan untuk jabatan yang lebih tinngi 310 9 Komitmen pimpinan terhadap tujuan organisasi 296 10 Pengakuan sebagai karyawan yang layak untuk dihormati 301 11 Aman dalam melakukan tugas dan fungsi 302 12 Pimpinan kurang Empati terhadap masalah pribadi saya 13 Saya bekerja di atas segalanya hanya menyenangkan pimpinan 14 Bekerja diterima kelompok/temen-temen 15 Penghargaan terhadap kerja yang baik 16 Saya tidak perlu kerja keras karena gajinya sama saja Rata-Rata

Contoh pertanyaan No Pertanyaan Alternatif Jawaban 1 Sadar dan bersedia menerima saksi atas Kesalahan dalam tugas 2 3 4 5 Memahami dan sadar atas gaji yang diperoleh Berusaha mencapai prestasi tinggi untuk mendapatkan imbalan yang pantas Saya bekerja mencari pendapatan yang layak Beklerja dalam suasana yang konduktif 6 Ruang kerja tertata rapi dan bersih 7 Pemberian tunjangan THR 8 Dipromosikan oleh atasan untuk jabatan yang lebih tinngi 9 Komitmen pimpinan terhadap tujuan organisasi 10 Pengakuan sebagai karyawan yang layak untuk dihormati 11 Aman dalam melakukan tugas dan fungsi 12 Pimpinan kurang Empati terhadap masalah pribadi saya 13 Saya bekerja di atas segalanya hanya menyenangkan pimpinan 14 Bekerja diterima kelompok/temen-temen 15 Penghargaan terhadap kerja yang baik 16 Saya tidak perlu kerja keras karena gajinya sama saja