Perilaku Organisasi Drs. H. Yosef TH Setiawan.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
MANAJEMEN MUTU TERPADU (MMT)
Advertisements

Isyu-isyu penting dalam teori Kepribadian.
FAKTOR INDIVIDU DALAM ORGANISASI
PERILAKU ORGANISASI Konsep Pengantar Perkuliahan
General Management Leading M-8.
PERILAKU ORGANISASI M. Noor Fuadi,S.Sos.,M.AP.
TM Ke-1: PERILAKU ORGANISASI
KONSEP PERILAKU DAN ORGANISASI
DASAR-DASAR MANAJEMEN DAN ORGANISASI
PENGORGANISASIAN.
Pengantar Perkuliahan Herwan Parwiyanto, Administrasi Negara
PENDAHULUAN.
Pengantar Manajemen Bab VI Fungsi Perencanaan
FUNGSI PERENCANAAN (PLANNING).
OLEH : YULIANI SETYANINGSIH
1 Pendahuluan Setiap orang mempunyai kepribadian yang unik, demikian juga dengan organisasi Kepribadian mempengaruhi cara kita bertindak dan berinteraksi.
PERILAKU KEORGANISASIAN ORGANIZATION BEHAVIOUR
PERILAKU DALAM ORGANISASI
KONSEP PERILAKU ORGANISASI
PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI
Dasar-dasar Perencanaan
PERILAKU PETANI Sub Pokok Bahasan Ini Mempelajari Teori Perilaku Manusia Dan Faktor Yang Berkorelasi Dng Perilaku Manusia BY : SUTRISNO.
KONSEP DASAR, PRILAKU DALAM BERORGANISASI
Pertemuan ke – dua (PENGERTIAN PERILAKU ORGANISASI)
SOSIOLOGI KESEHATAN.
KOMUNIKASI ORGANISASI
Intan Silviana Mustikawati, SKM, MPH
Perilaku Organisasi - Pendahuluan
PENGERTIAN, CIRI DAN TEORI ORGANISASI
Jurnal Pengendalian dan Penjaminan Mutu “THE CONTRIBUTIONS OF TQM AND SIX SIGMA IN THE ORGANIZATIONS TO ACHIEVE THE SUCCESS IN TERMS OF QUALITY” Muthia.
KONSEP PERILAKU ORGANISASI
BAB l PENGANTAR PERILAKU KEORGANISASIAN
Sowanya Ardi Prahara, MA. Fakultas Psikologi UMBY 2014
01 PERILAKU KONSUMEN Perli Iswanto, SE., MM Fakultas : Ekonomi
KEBUTUHAN DAN PROSES PELAYANAN
Manajemen Stratejik Sektor Publik
PENYUSUNAN RENCANA DAN STRATEGI PEMASARAN
BIROKRASI DEMOKRASI Pertemuan 1 3 September 2009.
Teori Organisasi.
Kompetensi Desi Susianti, S.Psi., M.Si.
Apakah Perencanaan itu?
Manajemen KEPERAWATAN SEBAGAI SISTEM DAN PROSES
PERILAKU PETANI Sub Pokok Bahasan Ini Mempelajari Teori Perilaku Manusia Dan Faktor Yang Berkorelasi Dng Perilaku Manusia BY : SUTRISNO.
PENETAPAN TUJUAN ORGANISASI
KELOMPOK 1 1.Yuni asih 2.Wahyu Eka wibowo 3.Rivan perdana
Psikologi Industri & Organisasi
Dasar Manajemen Dan Bisnis
MANAJEMEN MUTU SDM DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI
STATUS ORGANISASI Pengertian Perilaku Organisasi
Health Psychology Sumber: King, 2008, Ch. 16.
Organisasi pendidikan
Perencanaan Pertemuan Keempat.
Deny Ismanto Fakultas Ekonomi Universitas Ahmad Dahlan
PERILAKU INDIVIDU DAN PERBEDAANNYA
FUNGSI PERENCANAAN FATHOR. A S., SE., MM FE UTM.
Hakikat Sistem Pengendalian Manajemen
Roby Irzal Maulana, SIP, MM
Dasar-Dasar Manajemen
ARTI, SARANA DAN FUNGSI MANAJEMEN
DASAR-DASAR MANAJEMEN DAN ORGANISASI
ACTUATING / LEADING Management Functions.
Pengantar Perkuliahan Herwan Parwiyanto, Administrasi Negara
PENGERTIAN, CIRI DAN TEORI ORGANISASI
KONSEP PERILAKU ORGANISASI
KONSEP PERILAKU ORGANISASI
ADMINISTRASI DAN ORGANISASI SISTEM LOGISTIK
STATUS ORGANISASI Pengertian Perilaku Organisasi
MANAJEMEN MUTU DAN AUDIT KEPERAWATAN MARSIANA ANGGRAENI.
Pengertian Implementasi Strategi : Implementasi Strategi adalah jumlah keseluruhan aktivitas dan pilihan yang dibutuhkan untuk dapat menjalankan perencanaan.
MODEL IMPLEMENTASI MODEL IMPLEMENTASI VAN METER & VAN HORN 10/25/20191 Komunikasi antar organisasi dan kgt pelaksanaan Standar dan sasaran kebijakan Karakteristik.
Transcript presentasi:

Perilaku Organisasi Drs. H. Yosef TH Setiawan

KONSEP PERILAKU ORGANISASI ORGANISASI : sistem perserikatan formal dari dua orang atau lebih yang bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. (Malayu Hasibuan) PERILAKU : sikap & tindakan (behavior; way of thinking or behaving)

Pengertian Perilaku organisasi Adalah suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau kelompok tertentu, meliputi aspek yang ditimbulkan dari pengaruh organisasi terhadap manusia serta aspek yang ditimbulkan dari pengaruh manusia terhadap organisasi, yang bertujuan untuk mendeterminasi bagaimana perilaku manusia mempengaruhi tujuan organisasi (Miftah Thoha)

Potret Diri Finding your identity is a process with no real end point (Oscar Wilde). Dapat diartikan bahwa kita tidak pernah selesai menelaah siapa diri kita

Self Awareness Kemampuan melihat pola pikir, perilaku kita yang berada di ketidaksadaran dan mengangkatnya ke alam sadar. (Ketidaksadaran menjadi Kesadaran.) The final mystery is oneself Misteri bagi kita adalah diri kita sendiri. Self awareness bukanlah sebuah ilmu, namun lebih merupakan ketajaman persepsi dan observasi, terhadap diri sendiri, baik secara fisik maupun proses mental dan psikologis yang berlangsung dalam diri kita.

Teori perilaku berdasar teori Birokrasi Max Weber Spesialisasi Hierarki Prosedur / aturan Hub kerja impersonal Promosi & penghasilan

PERILAKU ORGANISASI dalam Manajemen : Manajemen Tradisional (Traditional Management) : Setiap individu memiliki perilaku tertentu dlm perencanaan, organisasi, penggerakan, dan pengawasan (POAC); Setiap kelp mpy karakteristik tertentu dlm berinteraksi di dlm maupun antar kelompok/instansi/unit kerja,

…lanjutan Manajemen Berdasar Sasaran (Management by Objectives) : setiap idividu atau kelompok memiliki interest tertentu dlm menentukan sasaran kerja tiap unit dan bahkan sasaran organisasi.

…lanjutan Manajemen Stratejik (Strategic Management) : Setiap individu atau kelompok memiliki pandangan yg berbeda dlm menganalisa lingkungan, penentu visi dan misi, perumusan strategi, implementasi strategi, maupun pengendalian strategi.

…lanjutan Manajemen Mutu Terpadu (Total Quality Management / TQM) : Setiap individu atau kelompok memiliki tolok ukur mutu yg berbeda dan memiliki komitmen mutu yg berbeda pula

Pengantar Perilaku Organisasi hakikatnya adalah hasil-hasil interaksi antara individu-individu dalam organisasi Perilaku manusia adalah sebagai suatu fungsi dan interaksi antar individu/person dengan lingkungannya

Model Umum Perilaku dalam Organisasi