OMPE DASAR HUBUNGAN DALAM ORGANISASI Gisely Vionalita SKM., M.Sc.

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Percakapan bisnis Jepang Pertemuan pertama
Advertisements

DASAR KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI
MATA PELAJARAN : BEKERJA SAMA DENGAN KOLEGA DAN PELANGGAN
ETIKA KOMUNIKASI KANTOR
EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN
FUNGSI HUMAN RELATION DAN KOMUNIKASI DALAM KEPEMIMPINAN
PRINSIP DASAR KEPRAMUKAAN
E-PR & Komunitas Online
Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Mustikawati, SE., MSi.
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA.
DISIPLIN, EFISIENSI, DAN PRODUKTIVITAS KERJA (Pertemuan ke-6)
PUBLIC RELATION DAN HUMAN RELATION.
FIRSTA VAULINA AFRINANDA
KEDISIPLINAN.
PROGRAM STUDI AGRIBISNIS
Analisa Perusahaan dan Struktur Organisasi
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 4/10/2017.
Pertemuan ke 3 Dosen Pengasuh : M.NOOR FUADI,S.Sos.
Membangun Komunitas Yang Ideal
RAVIK KARSIDI (2010 ). PENGERTIAN KELOMPOK 1. ATAS DASAR KESAMAAN, BERINTERAKSI MELALUI POLA/STRUKTUR TERTENTU U/. MENCAPAI TUJUAN BERSAMA, DLM KURUN.
OMPE DASAR Materi 3 Organisasi.
Materi 1 Pengantar.
Materi 13 Hubungan dalam Organisasi. Disusun oleh Drs. Mulyo Wiharto, MM, MHA.
Topik 13 HUBUNGAN DALAM ORGANISASI DASAR-DASAR MANAJEMEN RS.
DASAR-DASAR MANAJEMEN RS
Sistem Komunikasi Organisasi
Oleh : Aisyiah Nur Safwan Kelompok 6
HUMAS.
Mata kuliah : O PENGANTAR PUBLIC RELATIONS
HUBUNGAN PUBLIC RELATIONS DAN MARKETING
(PERTEMUAN KE 4) KEPEMIMPINAN KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN HASIM AS’ARI.
Pemasaran Sosial Konsep dan peran PR.
A. Pengantar Etika merupakan ilmu yang mendalami standar moral perorangan dan standar moral masyarakat. Etika bisnis merupakan etika terapan dan aplikasi.
MANAJEMEN PUBLIC RELATION
Yulizar Kasih/MSDM/STMIK-MDP
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
PERMASALAHAN YANG DIHADAPI OLEH GURU
ORGANISASI PENDIDIKAN DAN TATA KERJA
KRITERIA PUBLIC RELATIONS INDONESIA Pertemuan 6
Gisely Vionalita SKM.,M.Sc.
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
DASAR-DASAR MANAJEMEN
MAIZA FIKRI, ST., M.M KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN MAIZA FIKRI, ST., M.M
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Trisnadi Wijaya/MSDM/STMIK-MDP.
Mata kuliah : O Public Relations Management
MANAJEMEN PUBLIC RELATION
PENGINTEGRASIAN (INTEGRASI)
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
KEDISIPLINAN, KONFLIK, KEPUASAN KERJA, STRESS & FRUSTASI DALAM PERKERJAAN Pertemuan 9 Trisnadi Wijaya/MSDM/STMIK-MDP.
Bab 8 Komunikasi Kelompok 6 Tazkiya Laras P. E. /
Hubungan dalam Organisasi
PENGANTAR PR WRITING SOAL Pertemuan
MANAJEMEN PUBLIC RELATION
Sejarah kebijakan Kesehatan PERTEMUAN 5 Gisely Vionalita SKM. M.Sc.
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
Analisis kebijakan dan ilmu pengetahuan Informasi relevan PERTEMUAN 4
TUGAS MANDIRI 2b: Teknik Presentasi
Disajikan oleh: Nur Hasanah, SE, MSc
OMPE DASAR Materi 3 Organisasi.
LAYANAN PRIMA Pertemuan 13
ETIKA KOMUNIKASI KANTOR
Part 7 Kepemimpinan.
Gisely Vionalita SKM., M.Sc.
DRA, HJ. FATMAWATY HARAHAP, MAP
Gisely Vionalita SKM. M.Sc. Program Studi Kesehatan Masyarakat
PUBLIC RELATIONS.
PRINSIP DASAR KEPRAMUKAAN
ETIKA KOMUNIKASI KANTOR
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA
Transcript presentasi:

OMPE DASAR HUBUNGAN DALAM ORGANISASI Gisely Vionalita SKM., M.Sc. TOPIK 13 HUBUNGAN DALAM ORGANISASI DOSEN Gisely Vionalita SKM., M.Sc.

Klik di sini untuk melanjutkan TUJUAN BELAJAR Mahasiswa dapat mengidentifikasi hubungan dalam organisasi Mahasiswa dapat menerangkan prinsip dan ciri-ciri human relation yang baik Mahasiswa dapat menguraikan pengertian dan kegiatan public relation Klik di sini untuk melanjutkan

HUBUNGAN-HUBUNGAN DALAM ORGANISASI Hubungan internal organisasi disebut human relation Hubungan ekternal organisasi disebut public relation

PRINSIP HUMAN RELATION Seluruh hubungan formal maupun informal yang diciptakan dan dibina dalam organisasi sehingga tercipta team work yang intim dan harmonis dalam rangka mencapai tujuan

PRINSIP HUMAN RELATION Sinkronisasi tujuan individu dan organisasi Suasana kerja menyenangkan, ada hubungan kerja yang intim Pekerjaan menarik dan menantang, tidak bersifat rutinitas Peralatan cukup sehingga tidak terjadi kelambatan Hubungan kerja informal wajar, tidak terlalu formal/informal

PRINSIP HUMAN RELATION Manusia bukan mesin, perlu pengakuan dan penghargaan Mengembangkan kemampuan secara maksimal Pengakuan dan penghargaan terhadap pelaksanaan tugas Balasan sesuai jasa yang diberikan The right man in the right place

HUMAN RELATION YANG BAIK Ada loyalitas Bawahan thd atasan Bawahan thd sesama Atasan thd bawahan Atasan thd sesama Anggota thd organisasi

HUMAN RELATION YANG BAIK Ada gairah kerja yang tinggi Ada moral kerja yang tinggi Ada disiplin yang tinggi Penyelewengan yang terjadi sedikit

PUBLIC RELATION Seluruh kegiatan yang dijalankan organisasi terhadap pihak lain dalam rangka membina pengertian dan dukungan demi tercapainya tujuan organisasi dengan sebaiknya

KEGIATAN PUBLIC RELATION Bertujuan memberi gambaran sejelasnya pada pihak lain tentang aktivitas organisasi dan memberikan dukungan terhadap organisasi dan kegiatannya Merupakan tangggung jawab setiap anggota organisasi Bukan hanya dilakukan pada jam kantor, juga dimanifestasikan dengan cara hidup anggota organisasi di luar jam kerja

KEGIATAN PUBLIC RELATION PR formal dilakukan oleh unit PR, bersifat informasi pada pihak luar tentang kegiatan organisasi, biasanya berbentuk press release, iklan, dsb PR informal dilakukan semua anggota organisasi, berbentuk tindak tanduk dan tata laku di luar organisasi yang menunjang nama organisasi

TUGAS Buatlah contoh suatu organisasi kemudian jabarkan contoh tugas yang dimiliki organisasi tersebut dari unit : - Human Relation Public Relation

TERIMAKASIH