Morality,Values & Ethics in Business MEETING 15 MANAJEMEN PERHOTELAN UDINUS

Moralitas, Nilai & Etika dalam Bisnis

A moral compass These abstract ideals can result from Religion Philosophy Family teachings

Cita-cita abstrak dapat hasil dari  Agama   Filsafat   ajaran keluarga

Values Abstract ideals that shape an individual’s thinking and behavior – a moral compass Instrumental values – certain way of behaving is appropriate in all situations – “means”. Terminal values – enduring belief in the attainment of a certain end state – “ends”.

cita-cita abstrak yang membentuk pemikiran dan perilaku individu - kompas moral yang nilai Instrumental - cara tertentu berperilaku sesuai dalam segala situasi - "berarti". nilai-nilai terminal - abadi keyakinan pencapaian keadaan akhir tertentu - "berakhir".

Instrumental values As the means to an end they become the ingrained ways of behavior: Rituals Politesse Good habits

Sebagai alat untuk mencapai tujuan mereka menjadi cara tertanam perilaku:  ritual   kesopanan  Kebiasaan baik

Terminal values With the end always in sight: Respect Financial Success Personal Independence Power

Dengan akhir selalu terlihat:    Menghormati  Sukses keuangan  Kemerdekaan pribadi  Kekuasaan

Ethics The study of moral obligation involving the distinction between right and wrong. Business Ethics: right or wrong in the workplace – value management.

Studi tentang kewajiban moral yang melibatkan perbedaan antara benar dan salah. Etika Bisnis: benar atau salah di tempat kerja - manajemen nilai.

Two Areas of Business Ethics Obvious mischief Moral mazes RIGHT vs. RIGHT

Obvious mischief kenakalan yg jelas Labirin moral

Common Misconduct in Organizations Misrepresenting hours worked Employees lying to supervisors Management lying to employees, customers, vendors or the public Misuse of organizational assets Lying on reports/falsifying records Sexual harassment Stealing/theft Accepting or giving bribes or kickbacks Withholding needed information from employees, customers, vendors or public

Mis perilaku umum dalam Organisasi jam keliru bekerja Karyawan berbohong supervisor Manajemen berbohong kepada karyawan, pelanggan, vendor atau masyarakat Penyalahgunaan aset organisasi Berbaring di laporan / catatan memalsukan Pelecehan seksual Mencuri / pencurian Menerima atau memberikan suap atau sogok Pemotongan diperlukan informasi dari karyawan, pelanggan, vendor atau masyarakat

Benefits of Managing Ethics in the Workplace Improves society. Maintains a moral course in turbulent times. Cultivates employee teamwork, productivity, morale and development. Acts as an insurance policy.

Manfaat Managing Etika di Tempat Kerja Meningkatkan masyarakat. Mempertahankan kursus moral dalam masa penuh gejolak. Memupuk kerja sama tim karyawan, produktivitas, moral dan pengembangan. Bertindak sebagai polis asuransi