Oleh : Bambang Aji Seto 0911033029-103 LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANG PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. KEDIRI Oleh : Bambang Aji Seto 0911033029-103
Kelompok 2 Deby Widia S 125100300111011 Galanta Obsetio 125100300111009 Zahra Khoirunnisa 125100300111008 Aldi Nazar 125100300111013 Inti Milasari 125100300111015
Kelompok 2 Maretha Yosephine 125100300111025 Eka Prastya 125100300111023 Candra A. H 125100300111027 Dian Ardifah 125100300111031
Profil Perusahaan PT. BISI Internasional Tbk. Berkantor pusat di Jalan Raya Surabaya-Mojokerto km 19, Taman, Sidoarjo, Jawa Timur. Untuk kegiatan produksi dan proses berlokasi di Desa Sumberagung Kec. Plosoklaten dan Desa Tulungrejo Kec. Pare Kab. Kediri, Jawa Timur.
Visi Menyediakan pangan untuk dunia yang sedang berkembang. Menyediakan produk-produk status teknologi dan pelayanan yang inovatif untuk membantu petani dalam rangka peningkatan produktivitasnya akan pangan, pakan, energi, dan serat. Misi
Pengadaan Tenaga Kerja Proses pemilihan tenaga kerja PT. BISI Internasional Tbk. diawali dengan pengumpulan surat lamaran selanjutnya proses penerimaan karyawan sesuai dengan prosedur yang ditetapkan. Pemilihan (seleksi) calon karyawan melalui beberapa tahapan uji coba yang disesuaikan dengan tuntutan, spesifikasi, pekerjaan/jabatan yang akan ditugaskan kepadanya.
Faktor umum pertimbangan dalam perekrutan tenaga kerja diantaranya : Faktor kesehatan (fisik maupun psikis) Latar belakang pendidikan Pengalaman kerja dan organisasi
Ketenagakerjaan PT. BISI Internasional Tbk. Berusaha meningkatkan kualitas dan keahlian tenaga kerja dengan memberikan program pendidikan dan pelatihan. PT BISI Internasional Tbk. Mengirimkan beberapa karyawan terbaik untuk belajar di luar negeri.
Evaluasi Pra-pelatihan Sebelum pelatihan diadakan evaluasi pra pelatihan yang bertujuan untuk mengumpulkan informasi permasalahan yang dihadapi oleh karyawan sehubung dengan pelatihan yang akan dilaksanakan. Hal ini bertujuan untuk dapat mengetahui motivasi karyawan untuk mengembangkan diri, kemampuan, dan jangkauan kerja melalui pelatihan yang akan diikuti.
PELATIHAN Pelatihan yang diberikan oleh PT. BISI Internasional Tbk. Dibagi menjadi 2 kelompok besar : Pelatihan pengetahuan produk dan pekerjaan bagi karyawan baru (magang). Pelatihan peningkatan kompetensi bagi staf yang sudah ada.
PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. Fasilitas PT. BISI INTERNASIONAL Tbk. Perseroan telah memenuhi ketentuan upah minimum regional dari departmen tenaga kerja. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek). Tunjangan pengobatan dan Tunjangan Hari Raya. Fasilitas kendaraan untuk level manajerial.
Kesejahteraan Karyawan PT. BISI Internasional Tbk. meyediakan pelayanan kesehatan yang memadai bagi para petani dan karyawan reguler beserta keluarga mereka yang berada di lokasi perusahaan, pendidikan yang memadai, serta manfaat sosial lain sebagai bagian dari langkah tanggung jawab sosial perusahaan.
Terima Kasih 39