Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
“MANAJEMEN SEKOLAH” MATA KULIAH PENGELOLAAN PENDIDIKAN Suryadi Jurusan Administrasi Pendidikan FIP UPI 2012.
Advertisements

Perkembangan Teori Manajemen
Oleh Devita Aryasari, S.E., M.SM
Perkembangan Teori Manajemen pertemuan 2
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
TEORI-TEORI YANG BERPENGARUH TERHADAP HSO

Perkembangan Teori Manajemen.
Perkembangan Teori Manajemen.
Evolusi Teori Manajemen
TUGAS MANAJEMEN AGROINDUSTRI
PENDAHULUAN MANAJEMEN OPERASI
Dr. H. Pudjo Sumedi AS., SE., M.Ed.
KELOMPOK 4 : Fakhri Arifbillah Maria Putri Novelia Rani Novita Sari Akhtimil Iziyah Zulfa Devi Lavitasari
PENGANTAR MANAJEMEN KEUANGAN
Manajemen Umum PERTEMUAN 3 Perkembangan Konsep Manajemen.
Manajemen Umum PERTEMUAN 3 Perkembangan Konsep Manajemen.
DASAR MANAJEMEN DAN BISNIS
SEJARAH ILMU MANAJEMEN
SEJARAH DAN PENDEKATAN MANAJEMEN
Manajemen Keperawatan
Oleh Untung Widodo, SE, MM
DASAR MANAJEMEN.
PERKEMBANGAN TEORI MANAGEMENT
Sejarah Perkembangan Manajemen
PENGERTIAN, CIRI DAN TEORI ORGANISASI
Doris Febriyanti, M.Si PENGANTAR MANAJEMEN Doris Febriyanti, M.Si
SEJARAH DAN TEORI MANAJEMEN
PERDAGANGAN INTERNASIONAL
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
1. PENDAHULUAN Siapa yang membutuhkan manajemen ?
Pertemuan ke II EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
PERKEMBANGAN ILMU ADMINISTRASI
PENGANTAR MANAJEMEN.
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
PENGANTAR MANAJEMEN KELOMPOK 7 Endang Setiyowati
PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
Materi Tutorial Tatap Muka Pertemuan 2
PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN
PENGANTAR MANAJEMEN KEUANGAN
Sistem Perencanaan SDM Week 2
PERKEMBANGAN ILMU ADMINISTRASI
Sejarah Perkembangan Manajemen
PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
Cik Ida Kumalasari Amirudin ( )
Pelopor dan Perkembangan
TOKOH-TOKOH MANAJEMEN
Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG
SESI 02: EVOLUSI TEORI MANAJEMEN
Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG
PENGANTAR MANAJEMEN BUDI ISTIYANTO,SE,MM,MH
Sejarah Perkembangan Manajemen
SEJARAH PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
PERTEMUAN 2 Manajemen dan Manajer Evolusi Teori Manajemen Manajemen dan Lingkungan Eksternal
Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG
Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG
Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG
Kelompok 2 Bab 3 : Perkembangan Ilmu Manajemen
PENGANTAR MANAJEMEN 1. Konsep dasar manajemen, perkembangan teori manajemen dan ketrampilan manajerial 01 Manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian,
Pengantar Manajemen Siti Anisah S1 MTL C.
ASAS-ASAS MANAJEMEN Heru D. Setiawan Administrasi Negara
PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN
PENGANTAR MANAJEMEN KEUANGAN
DASAR MANAJEMEN DAN BISNIS
STIMIK 10 NOVEMBER JAYAPURA, 2009 NUR ALAM MN
Sejarah Perkembangan Manajemen
PENGERTIAN, CIRI DAN TEORI ORGANISASI
STIMIK 10 NOVEMBER JAYAPURA,
GAMBARAN UMUM MANAJEMEN (2)
Transcript presentasi:

Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG PENGANTAR MANAJEMEN Oleh Dr. H. Achmad Badawi, S. Pd.,SE.,MM Prodi Manajemen (S1) FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG

PERKEMBANGAN TEORI MANAJEMEN Ada 3 aliran pemikiran manajemen yaitu 1. Aliran Klasik : a. Manajemen Ilmiah b. Teori Organisasi Klasik 2. Aliran Hubungan Manusiawi (Neo Klasik) 3. Aliran Manajemen Modern

Kelompok Manajemen Ilmiah, Tokoh-tokohnya antara lain : I. ALIRAN KLASIK : Kelompok Manajemen Ilmiah, Tokoh-tokohnya antara lain : 1. Robert Owen (1771-1858) Menekankan pentingnya : a). Umur manusia dalam produksi b). Perbaikan dalam kondisi kerja c). Melalui perbaikan kondisi karyawan akan menaikkan produksi dan keuntungan dan investasi paling menguntungkan adalah pada karyawan atau “ vital Machines”

2. Charles Babbage dari Inggris (1792-1871) Menekankan pentingnya : a). Pembagian kerja melalui spesialisasi b). Setiap tenaga kerja harus diberi latihan ketrampilan sesuai operasi pabrik c). Mengembangkan program-program permainan d). Menganjurkan kerjasama yang saling menguntungkan antara kepentingan karyawan dan pemilik pabrik e). Merencanakan skema pembagian keuntungan

Kelompok Teori Organisasi Klasik, tokohnya : Henry Fayol (1841-1925) Fayol membagi operasi perusahaan menjadi kegiatan yang semuanya saling tergantung satu dengan yang lain : Teknik - produksi & manufacturing produk Komersial – Pembelian bahan baku dan penjualan produk Keuangan – Perolehan dan penggunaan modal Keamanan – Perlindungan karyawan dan kekayaan Akuntansi – Pelaporan, pencatatan biaya, laba dan hutang, pembuatan neraca, pengumpulan data Manajerial – Perencanaan, Pengorganisasian, Pemberian perintah, Pengkoordinasian,dan Pengawasan

II. ALIRAN HUBUNGAN MANUSIAWI Tokohnya yaitu Elton Mayo (1880-1949) Untuk menciptakan hubungan manusiawi yang baik, manajer harus mengerti mengapa karyawan bertindak seperti yang mereka lakukan dan faktor-faktor sosial dan psikologi apa yang memotivasi mereka

III. ALIRAN MANAJEMEN MODERN Prinsip dasar Perilaku Organisasi dari tokoh manajemen modern : Manajemen tidak dapat dipandang sebagai suatu proses teknik secara ketat Manajemen harus sistematik dan pendekatan yg digunakan harus dgn pertimbangan secara hati-hati Organisasi sebagi suatu keseluruhan dan pendekatan manajer individual untuk pengawasan harus sesuai situasi Pendekatan motivasional yg menghasilkan komitmen pekerja thd tujuan organisasi sangat dibutuhkan