Laporan Observasi Evaluasi Pelatihan Pusdiklat Pajak

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
LEMBAGA PENJAMIN MUTU PENDIDIKAN (LPMP) PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH
Advertisements

Pusdiklat Aparatur BPPSDM Kesehatan
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
SEKRETARISD DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA
PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
DASAR PEMIKIRAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN
KEBIJAKAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN Badan Kepegawaian Negara
Oleh: Kepala Badan PPSDM Kesehatan Disampaikan pada PERTEMUAN KOORDINASI KEMITRAAN DIKLAT TAHUN 2010 Batam, 14 – 16 Mei 2010 BBPK_CILOTO_WISNU H.
KONSEP 2010 – 2015 Oleh : Ananta Tantri Budi. VISI Memberdayakan SDM guna mendukung proses belajar mengajar, agar dapat mewujudkan institusi yang mandiri.
RENCANA PELATIHAN KESEHATAN HAJI PUSDIKLAT APARATUR 2012
Pengembangan SDM Mikro ( Tenaga Kesehatan )
Pengembangan SDM Kesehatan Mikro ( Tenaga Kesehatan )
Pengembangan SDM Ibu Jujun Rusmijati Kepala Bagian Pengembangan SDM
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
BINDIKLAT Kebijakan Direktorat Departemen Pendidikan Nasional
PERAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR
PEMBINAAN KARIER JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN
RAPAT KERJA program KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONAL
PEMILIHAN PNS BERPRESTASI
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
OTONOMI DAERAH TUGAS DAN FUNGSI DIREKTORAT JENDERAL Bagian perencanaan
PEDOMAN PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI AGAMA NOMOR 4 TAHUN 2012
PRESENTASI KEPALA PUSAT PENGKAJIAN DAN PENGEMBANGAN KEBIJAKAN
Sekretaris Ditjen Dikdasmen
Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata Komputer
RAPAT KERJA program KEPENDUDUKAN DAN KB TINGKAT NASIONAL
Arah kebijakan diklat APARATUR DALAM RANGKA IMPLEMENTASI uu asn
Rencana Strategis Tahun
Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi
PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS
KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SDM
SMK PGRI 1 KOTA SUKABUMI Jl. Pelabuhan II Komplek Perum Cipoho Indah.
AUDITING I Oleh : Minadi Wijaya PP 1.
Analisis KONTEKS SERI PETUNJUK TEKNIS KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL
Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan
DI KAMPUS PEMIMPIN PERUBAHAN
BIMBINGAN TEKNIS PENGELOLA APLIKASI KEPEGAWAIAN TAHUN 2017
DITJEN MANAJEMEN DIKDASMEN DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL
IKATAN WIDYAISWARA INDONESIA (IWI)
LAPORAN KEGIATAN TAHUN 2016
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
Tahapan Perencanaan IT dengan COBIT 4.1
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai
Pengelolaan Sekolah Efektif
KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA
BAGIAN TATALAKSANA KEUANGAN DAN PERBENDAHARAAN BIRO KEUANGAN DAN BMN
MODERNISASI PERPAJAKAN
Maharani dewi nurhasanah karunia susanti angraeni
PENYUSUNAN URAIAN TUGAS, ANALISIS BEBAN KERJA DAN PETA JABATAN
Drs. Andi K. Lologau, M.M., Ak., CA. Makassar, 17 November 2016
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 42 TAHUN 2017 TENTANG
BALAI PENGEMBANGAN MEDIA TELEVISI
PEMBINAAN DAN PENGAWASAN PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DAERAH
SOSIALISASI PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 15 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS PEGAWAI.
BEBERAPA POKOK PERUBAHAN
Kebijakan SDM PBJ Dalam Perpres 16/2018 Disampaikan pada:
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
RAPAT KOORDINASI DIKLAT PPAKP DAN P ABK BERBASIS E-LEARNING TAHUN 2011
PEMBINAAN PEGAWAI KELOMPOK 4 APRELIA DYAH DAMAYANTI
SENTRALISASI PELATIHAN
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SDM DI LINGKUNGAN
PERATURAN KEPALA BKN NOMOR 37 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN PENATAAN PNS BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA.
PELAKSANAAN & PEMBANGUNAN
PENYUSUNAN PROGRAM PELATIHAN
PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI
PELATIHAN DASAR TEKNIS BIDANG SUMBER DAYA AIR
Contoh penyusunan skp.
Transcript presentasi:

Laporan Observasi Evaluasi Pelatihan Pusdiklat Pajak Kelompok Maharani Dewi Nurhasana Karunia Susanti Angraeni Teknologi Pendidikan 2011 Universtras Negeri Jakarta

Tempat Observasi: Pusdiklat Pajak, Jl. Sakti 5 No.4, kompleks Pajak, Kemanggisan, Slipi, Jakarta Barat 11480 Waktu Observasi: Senin, 28 April 2014 pukul 10.00 WIB Narasumber: Ibu Maryanti (Staff Sub. Bidang Evaluasi Diklat)

Visi Menjadi lembaga pendidikan dan pelatihan di bidang perpajakan yang terdepan dalam menghasilkan SDM yang amanah, profesional, berintegritas tinggi dan bertanggung jawab. Misi Melaksanakan pengembangan SDM pengelola di bidang perpajakan melalui pendidikan dan pelatihan untuk mewujudkan SDM yang amanah, profesional, berintegritas tinggi, dan bertanggung jawab.

STRUKTUR ORGANISASI

Tugas & Fungsi Bidang Perencanaan dan Pengembangan Bidang Penyelenggaraan Bidang Evaluasi dan Pelaporan Kinerja Sub.bagian Tata Usaha Kelompok Jabatan Fungsional Tugas & Fungsi

Terdapat 27 diklat yang dilaksanakan di Pusdiklat Pajak

DIKLAT TEKNIS SUBSTANTIF SPESIALISASI OPERATOR CONSOLE PAJAK DTSS Operator Console Pajak dimaksudkan untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan dan sikap pegawai Ditjen Pajak tentang operasional komputer dan teknis pemeliharaan penanganan komputer di Direktorat Jenderal Pajak.

Peserta diharapkan memiliki pengetahuan tentang program komputer, pemeliharaan, dan penanganan gangguan/ kerusakan komputer. Tujuan Instruksional Umum

PERSYARATAN PESERTA Pegawai DJP dengan golongan minimal II/a Pendidikan serendah-rendahnya D1 Sedang dan akan ditugaskan sebagai OC Usia maksimal 30 tahun

Evaluasi Kuesioner Evaluasi Pre- assement (Pre-Test) Ujian Soal (Post-Test) Evaluasi Penyelenggara Diklat Evaluasi Pengajar Diklat Evaluasi

Kuesioner Evaluasi Pre- assement (Pre-Test) Mengukur kemampuan, dan pengetahuan peserta terhadap pekerjaan yang dilakukan sebelum peserta mengikuti diklat tertentu Kuesioner Evaluasi Pre- assement (Pre-Test)

Ujian Soal (Post-Test) Ujian soal peserta mendapatkan skor dibawah <60 maka peserta dianggap tidak lulus

Evaluasi Penyelenggara Diklat Peserta menilai pelaksanaan diklat

Evaluasi Pengajar Diklat Menilai kualitas pengajar

The Four Levels Evaluation

Reaction Evaluation Evaluasi Penyelenggara Diklat Evaluasi Pengajar Diklat

Learning Evaluation Kuesioner Evaluasi Pre- assement (Pre-Test) Ujian Soal (Post-Test)

Behavior Evaluation Pusdiklat Pajak tidak membuat Instrument evaluasi hingga tahap ini. Namun, instrument Kuesioner Evaluasi Pre- assement dapat menjalankan penilaian kinerja peserta dimasa mendatang.

Result Evaluation Di Pusdiklat Pajak belum melakukan evaluasi hingga tahap ini