METODOLOGI PENELITIAN ADMINISTRASI BISNIS OLEH : A. FAIZ FADL LULLOH, S.Sos, MAB ADMINISTRASI NIAGA FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS PAWYATAN DAHA KEDIRI 2008

Referensi : Donald R Cooper & C. William Emory, 1998, Metode Penelitian Bisnis, Jakarta, Erlangga Husaini Usman, M.Pd & Purnomo Setiadi Akbar, M.Pd, 2003, Metodologi Penelitian Sosial, Jakarta, Bumi Aksara Sugiyono, 2003, Metode Penelitian Administrasi Uma Sekaran, 2000, Research Methods For Business – A Skill Building Approach, New York, John Wiley & Sons, Inc

PENGERTIAN PENELITIAN PENELITIAN = RESEARCH; berasal dari ‘RE’ dan ‘TO SEARCH’ TEKNOLOGI ILMU : Konsep , Teori METODE : Cara , Prosedur Informasi dll

Research Business Untuk menjalankan BISNIS seorang manajer memerlukan data yang akurat, tepat waktu, sahih dan handal, kemudian dianalisis dan disintesis sehingga diperoleh informasi, yang dapat membantu dia untuk membuat keputusan bisnis yang baik PERUBAHAN MASALAH INFORMASI PENELITIAN SELALU TERJADI SELALU TIMBUL SELALU DIPERLUKAN SELALU DILAKUKAN

DEFINISI PENELITIAN Suatu penelitian sistematik bertujuan menyediakan informasi untuk memecahkan masalah (Cooper and Emory, 1995) Usaha yang sistematik dan terorganisir untuk meneliti masalah yang spesifik yang memerlukan jawaban (Sekaran, 2003) Suatu proses pendekatan (approach) dengan pembuktian ilmiah untuk mendapatkan informasi baru atau memperdalam ilmu (Widodo J. Pudjihahardjo, 1993) INTINYA : Riset adalah upaya mendapatkan pengetahuan berbasis Masalah dilakukan secara sistematik dan terorganisir serta mengikuti metode ilmiah

Dasar pemikiran di dalam penelitian kuantitatif Problem Identification Research Question Hasil Analisis Informasi LANDASAN ILMIAH PENGUJIAN HIPOTESIS MELEKAT DIANALISIS Karakteristik Atribut, Sifat Variabel (mmiliki value & relevan dg Rsearch Problem) Obyek / Subyek Unit Sampel Unit Analisis Datum (Tunggal) Data (Jamak) MEMILIKI DI UKUR Pengetahuan Ilmiah KONSEP

MASALAH: Kesenjangan atau gab atau perbedaan antara das sollen dengan das sein kesenjangan antara : Apa yang seharusnya terjadi dengan kenyataan Apa yang diperlukan dengan apa yang tersedia HARAPAN dengan KENYATAAN Harus DIIDENTIFIKASI: Fenomena empiris Teroritis Dirumuskan secara Spesifik Research question Rumusan masalah

IDENTIFIKASI MASALAH: Terjadinya GEJALA atau FENOMENA ANTECEDENT PROBLEM CONSEQUENCE ILUSTRASI GEJALA atau FENOMENA: Produktivitas karyawan rendah PERMASALAHAN: Motivasi dan Komitmen karyawan menurun Gejala atau Fenomena merupakan dampak (consequence) Permasalahan ini harus didefinisikan secara tegas dan jelas, sehingga kegiatan selanjutnya dapat dilakukan dengan baik.

Bidang (Area) Permasalahan di Dalam Research Business Akuntansi Manajemen Keuangan Manajemen SDM Manajemen Pemasaran Manajemen Operasional Manajemen Stategi

Jenis Research Business Penelitian Terapan Untuk mendapatkan penyelesaian terhadap permasalah yang dihadapi oleh manajer (sekarang sedang terjadi) (2) Penelitian Dasar Untuk mendapatkan pengertian mengenai permasalahan tertentu yang sering terjadi di perusahaan dan untuk mendapatkan metode penyelesaiannya. Sasarannya adalah mengembangkan “body knowledge”

Tanda-tanda Penelitian Ilmiah Purpusiveness: mempunyai tujuan dan sasaran yang jelas Rigor: dilakukan secara hati-hati (carefulness) Testability: dapat dilakukan pengujian Replicability: dapat direplikasikan pada wilayah lain atau waktu yang akan datang Precision and Confidence: dilakukan dengan teliti dan memiliki derajat kebenaran yang dapat dipercaya Objectivity: dilakukan dengan cara tidak memihak (apa adanya) dan semua tata-cara, prosedur disampaikan secara eksplisit dan jelas Generalizability: dapat digeneralisasikan pada populasi akses maupun populasi sasaran Parsimony: menganut prinsip kesederhanaan

TERIMA KASIH