KEPEMIMPINAN

ARTI & PENTINGNYA KEPEMIMPINAN Keberhasilan dari suatu organisasi tergantung pada banyak faktor  faktor yang penting adalah dampak dari kepemimpinan dalam organisasi, karena seorang pemimpin harus berperan sebagai organisator kelompoknya untuk mencapai tujuan yang telah digariskan organsasi Kepemimpinan didefinisikan sebagai seni atau proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan orang lain agar mereka mau berusaha dan bekerja untuk mencapai tujuan yang hendak dicapai

FUNGSI UTAMA KEPEMIMPINAN Fungsi Pemecahan Masalah Fungsi ini berhubungan dengan tugas seorang pemimpin dengan pekerjaan yang mencakup memberikan jalan keluar dari suatu masalah, memberikan pendapat dan informasi. Fungsi Sosial Berhubungan dengan kehidupan kelompoknya yang mencakup mendorong anggota kelompok untuk mencapai tujuan dan menjaga suasana kelompok

GAYA-GAYA KEMPEMIMPINAN Stoner, 1986  Gaya kepemimpinan yang biasa digunakan oleh seorang pemimpin dalam mengarahkan dan menmpengaruhi bawahannya yaitu : Gaya kepemimpinan yang berorientasi pada TUGAS  seorang pemimpin akan mengarahkan dan mengawasi bawahannya agar bekerja sesuai dengan yang diharapkan pemimpinnya, lebih mengutamakan keberhasilan daripada pekerjaan yang hendak dicapai daripada perkembangan kemampuan bawahannya Gaya kepemimpinan yang berorientasi pada PEKERJA  berusaha mendorong dan memotivasi pekerjanya untuk bekerja dengan baik. Pekerja diikut sertakan dalam mengambil keputusan yang menyangkut tugas.

Menurut Kontz, O’Donnel dan Weihrich ()  gaya kepemimpinan dapat digolongkan berdasarkan cara pemimpin dengan menggunakan kekuasaannya antara lain : Otokratik Demokratik dan partisipatif Free rein

Otokratik : Demokratik : Free rein : Pemimpin dipandang sebagai orang yang memberi perintah dan yang dapat menuntut dan membuat keputusan ada di tangan pemimpin Demokratik : Pemimpin dipandang sebagai orang yang tidak akan melakukan sesuatu kegiatan tanpa berunding terlebih dahulu dengan para bawahannya. Pemimpim mengikutsertakan anggota atau karyawannya dalam menentukan suatu tujuan kegiatan. Free rein : Pemimpin hanya menggunakan sedikit kekuasannya dan memberi kebebasan bawahannya untuk menentukan tujuan dan cara mencapainya. Pemimpin hanya berfungsi sebagai fasilitator melalui pemberian informasi dan sebagai orang yang berhubungan dg kelompok lain

FAKTOR YG MEMPENGARUHI GAYA KEPEMIMPINAN Ciri Pemimpin Hal ini dapat dilihat dari latar belakang pendidikan, pengalaman masa lalunya, nilai-nilai yang dipegangnya. Ciri Bawahan Seorang pemimpin akan memberikan kebebasan atau mengikutsertakan bawahannya dalam mengambil keputusan apabila bawahannya mempunyai pengetahuan cukup untuk mengatasi masalah secara efektif. Ciri Organisasi Seorang pemimpin akan menentukan gaya kepemimpinannya berdasarkan iklim organisasi, sikap pekerja organisasi.

Beberapa hasil penelitian menunjukan faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan : Diri pemimpin : kepribadian, pengalaman masa lalu, latar belakang dan harapan pemimpin sangat mempengaruhi efektivitas kepemimpinan disamping mempengaruhi gaya kepemimpinan yang dipilihnya Ciri atasan pemimpin : gaya kepemimpinan dari atasan pemimpin sangat mempengaruhi orientasi pemimpin. Ciri bawahan : respon yang diberikan bawahan akan menentukan efektivitas kepemimpinan

Beberapa hasil penelitian menunjukan faktor yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan : Persyaratan tugas : tuntutan tangung jawab pekerjaan bawahan akan mempengaruhi gaya kepemimpinan Iklim organisasi dan kebijakan : akan mempengaruhi harapan dan perilaku anggota kelompok dan gaya kepemimpinan yang dipilih Perilaku dan harapan rekan sekerja pemimpin : rekan kerja yang setingkat pemimpin merupakan acuan yang penting, segala pendapat yang diberikan oleh rekan-rekan sangat mempengaruhi efektivitas hasil kerja pemimpin.