BUKU 1 PENGERTIAN-PENGERTIAN DASAR

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
WORKSHOP WELCOME to STATE SENIOR HIGH SCHOOL 1 PEKALONGAN
Advertisements

DASAR KOMPETENSI KEAHLIAN AKUNTANSI
MENERAPKAN PRINSIP PROFESIONAL DALAM BEKERJA DKK XI KEUANGAN 1 DAN 2
Pemahaman Struktur Pengendalian Intern
Assalamu’alaikum. Wr. Wb
SISTEM AUDIT INTERNAL APBN
Nama: Dani Firmansyah Nim: Tugas: Audit Sistem Informasi.
Pemahaman atas Struktur Pengendalian Internal
Audit Sumber Daya Manusia
TINJAUAN UMUM AUDIT KEUANGAN NEGARA
STANDAR UMUM PEMERIKSAAN
SISTEM PENGENDALIAN INTERN (SPI).
UNDANG-UNDANG APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) No. 5 Tahun 2014
pelaksanaan AMAI PADA JURUSAN-PROGRAM STUDI
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
Komite Audit. Perkembangan Keberadaan Komite Audit  Abad ke-19  Inggris  1939: NYSE mengusulkan pembentukan komite audit  1978: menjadi persyaratan.
BAB 12 Etika Dalam Kantor Akuntan Publik
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
Team Dosen Etika Profesi dan Bisnis Prodi Akuntansi – FE UEU
AUDIT MANAJEMEN.
Perilaku Etika Dalam Profesi Akuntansi
PEMAHAMAN ATAS PENGENDALIAN INTERN
INTERNAL AUDIT PADA BPR
PENGUJIAN SARANA KENDALI
AUDIT MANAJEMEN Yulazri M.Ak., CPA Universitas Esa Unggul.
AUDITING DAN PROFESI AKUNTAN PUBLIK
KONSEP DASAR AUDIT MANAJEMEN
Pendekatan Operasional Audit Internal
H. Mohamad Fahri Kepala Bagian Ortala dan Kepegawaian
OVERVIEW SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP)
KRITERIA PENILAIAN AIPT << STANDAR 2 >>
KEBIJAKAN DAN STRATEGI AKSELERASI BIDANG PENGAWASAN
PEMAHAMAN ATAS PENGENDALIAN INTERN
Pembekalan Audit Internal
INTERNAL AUDIT Pengertian Pemeriksaan dan Pelaporan atas Kontrol TM 2
Prof. Dr. Jamal Wiwoho, SH., M. Hum
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
MATA KULIAH: AUDIT SDM (EKMA4476)
PEMERIKSAAN AKUNTANSI 2
UNIVERSITAS MERCU BUANA 2012 RESKINO, SE, M.Si, AK
PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
Wisnu Haryo Pramudya, S.E., M.Si., Ak., CA
PENGAUDITAN MANAJEMEN
AUDIT MANAJEMEN.
AUDIT MANAJEMEN Asas asas manajemen.
Djodi Setiawan,S.E.,M.M.,Ak.,CA Prodi Akuntansi
PEMERIKSAAN AKUNTANSI II (Audit Manajemen)
PEMERIKSAAN AKUNTANSI II (Audit Manajemen)
PEMERIKSAAN OLEH INTERNAL AUDITOR
AUDITING.
AUDIT MANAJEMEN. AUDIT MANAJEMEN KONSEP DASAR AUDIT Perencanaan, Pengorganisasian Pengarahan Sumber Daya Informasi Tujuan Perusahaan Teknologi Tujuan.
SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN
PERAN INTERNAL AUDITOR
PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR
PEMERIKSAAN AKUNTANSI
PARADIGMA BARU INTERNAL AUDITOR
PARADIGMA BARU PENGAWASAN INTERNAL
PENGENDALIAN INTERNAL AKUNTANSI PEMERINTAHAN
OPERATIONAL AUDIT CONTROL OF INTERNAL SYSTEM (Sistem Pengawasan Pelaksanaan Audit Internal)
Pemahaman Struktur pengendalian intern
PENGENDALIAN INTERN Suatu proses yang dipengaruhi oleh dewan komisaris, manajemen, dan personalia lain, yang dirancang untuk memberikan jaminan tentang.
1. Pokok Bahasan Pengertian audit Pengertian audit Jenis audit Jenis audit Pengertian audit internal Pengertian audit internal Manfaat audit internal.
Prof. DR. Jamal Wiwoho, SH., Mhum.
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 60 TAHUN 2008 TENTANG SPIP.
Inspektorat Jenderal Kemenristekdikti
INTERNAL AUDITING. BAB I - SEKILAS TENTANG AUDIT INTERNAL Proses audit internal pada prinsipnya merupakan serangkaian tahapan pelaksanaan audit yang dimulai.
AUDIT LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN
Transcript presentasi:

BUKU 1 PENGERTIAN-PENGERTIAN DASAR DIKLAT DASAR DASAR AUDIT BUKU 1 PENGERTIAN-PENGERTIAN DASAR PUSAT PENGEMBANGAN AKUNTANSI DAN KEUANGAN

TERMINOLOGI AUDIT Tindakan membandingkan keadaan yang sebenarnya dengan keadaan yang seharusnya (kondisi vs kriteria) PENGAWASAN Langkah-langkah untuk meyakinkan apakah pelaksanaan sudah sesuai dengan tujuan atau rencana yang telah ditetapkan. PENGENDALIAN Pengawasan + tindak lanjut DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT 2 2

SEJARAH AUDIT Bukti-bukti sejarah menunjukkan bahwa audit yang dilaksanakan oleh para auditor fungsional telah dilakukan sejak zaman kuno Istilah audit bermula dari perkataan “audere” yang diserap ke dalam bahasa Inggris, yang mempunyai arti mendengarkan dan juga mempunyai arti memeriksa Sejak abad 19 dan terlebih-lebih abad ke-20, ilmu audit telah berkembang pesat dan diperdalam, baik oleh para akuntan publik, auditor intern, maupun lingkungan perguruan tinggi. DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT

SYARAT – SYARAT AUDITOR FUNGSIONAL AHLI Mempunyai keahlian mengenai AUDIT dan menguasai masalah-masalah yang diaudit INTEGRITAS Mempunyai kepribadian yang dilandasi unsur jujur, berani, bijaksana dan bertanggungjawab sehingga menimbulkan rasa hormat bagi orang lain OBJEKTIF Mempunyai sikap dan pandangan yang objektif, yakni sikap mental yang tidak memihak dan mengemukakan pendapat secara wajar sesuai dengan keadaan sebenarnya yang dijumpainya selama pemeriksaan KUALITAS KEPRIBADIAN Mempunyai kualitas kepribadian yang prima, seperti rasa ingin tahu yang tinggi, berprasangka baik, cerdas, ramah, humoris, gigih dalam usaha, sopan santun, kesegaran sudut pandangan, pandai bergaul, teliti, modis dan sebagainya. DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT

RUANG LINGKUP AUDIT Audit atas keuangan, termasuk penilaian ketaatan pada peraturan Audit atas efisiensi dalam penggunaan sarana yang tersedia dan atas efektifitas pencapaian hasil program Audit khusus, contohnya audit atas adanya indikasi kecurangan (fraud) Audit atas kewajaran penyajian Laporan Keuangan DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT

UNTUK DAPAT MELAKSANAKAN FUNGSI PEMERIKSAAN DENGAN BAIK PERLU DIBENTUK SUATU UNIT ORGANISASI YANG SESUAI DENGAN TUGAS ATAU MISI YANG DIPIKULNYA YAITU UNIT AUDIT INTERN DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT

ORGANISASI STRUKTUR ORGANISASI AUDIT DENGAN PENJENJANGAN BERDASARKAN PELAKSANAAN (BERSIFAT FUNGSIONAL) PENANGGUNG JAWAB AUDIT PENGAWAS AUDIT PENGAWAS AUDIT PENGAWAS AUDIT KETUA TIM KETUA TIM KETUA TIM KETUA TIM KETUA TIM KETUA TIM KETUA TIM KETUA TIM KETUA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM ANGGOTA TIM DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT

CONTOH STRUKTUR ORGANISASI (BERSIFAT STRUKTURAL) UNIT AUDIT INTERN (BERSIFAT STRUKTURAL) KEPALA UNIT AUDIT INTERN TATA USAHA SEKSI AUDIT KEUANGAN SEKSI AUDIT OPERASIONAL SEKSI AUDIT KHUSUS AUDITOR SENIOR AUDITOR SENIOR AUDITOR SENIOR AUDITOR SENIOR AUDITOR SENIOR AUDITOR SENIOR AUDITOR SENIOR AUDITOR SENIOR AUDITOR SENIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR AUDITOR JUNIOR DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT

UNIT AUDIT INTERN Merupakan bagian dari suatu organisasi yang dimaksudkan untuk melakukan audit dengan mengevaluasi fungsi-fungsi pelaksanaan lainnya Para auditor intern adalah pegawai suatu entitas/organisasi yang ditunjuk dan bertanggungjawab kepada pimpinan organisasi unit audit intern Unit audit intern harus lepas dari fungsi pelaksanan/operasi sehingga dapat menjadi alat bagi pimpinan dan bebas dalam menilai pelaksanaan tugas bagian-bagian lainnya. Unit audit intern dalam struktur organisasi memerankan fungsi staf DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT

UNIT AUDIT EKSTERN Suatu unit organisasi audit yang berada di luar organisasi yang diaudit. Contohnya adalah akuntan publik dan BPK, ditinjau dari instansi yang diauditnya merupakan unit audit ekstern.

PARADIGMA BARU INTERNAL AUDTOR Harapan Auditee : Solusi atas masalah yang dihadapi auditee Jaminan bahwa kegiatan yang dilakukan auditee adalah benar Rekomendasi untuk peningkatan efisiensi dan efektifitas operasi maupun administrasi Menjaga martabat

PERAN INTERNAL AUDITOR DALAM PARADIGMA BARU EVALUATOR KONSULTAN KATALISATOR yang mampu memberi nilai tambah kepada korporasi

PARAMETER EFEKTIFITAS INTERNAL AUDITOR Rekomendasinya ditindaklanjuti Kehadirannya dirindukan Ada karena suatu kebutuhan bukan sekedar keharusan Mitra konsultansi eksternal auditor, komite audit dan auditee

MEMBANGUN INTERNAL AUDITOR YANG EFEKTIF Dukungan top mgt Pola rekruitment Pembinaan karir yang terstruktur SPI sebagai centre of excellent Remunerasi khusus

TANTANGAN AUDITOR INTERNAL Tidak adanya dukungan top mgt Kolusi Hubungan emosi dengan auditee Pilihan antara azas ketaatan dengan manfaat Pilihan antara mempertahankan objektifitas dan integritas dihadapkan dengan “loyalitas”

PROSES AUDIT BERBASIS RISIKO 2012 1. PEMETAAN RISIKO 2012 OLEH SETIAP UNIT DALAM TAHUN 2011 2. KOMPILASI PEMETAAN RISIKO 2012 OLEH DIVISI MGT RISIKO PADA TAHUN 2011 3. REVIEW PEMETAAN RISIKO 2012 OLEH SPI PADA TAHUN 2011 4. MGT LETTER HASIL AD 3 5. PKPT SPI 2012 BERBASIS RISIKO

PROSES AUDIT BERBASIS RISIKO 2012 6. PERENCANAAN AUDIT (RISIKO TERTINGGI DAN KEGIATAN SEDANG BERJALAN) 7. REVIEW DAN PENGUJIAN TERBATAS TERHADAP SPM UNIT/KEGIATAN YANG DIAUDIT 8. PENYAMPAIAN MGT LETTER ATAS INDIKASI PRA-TEMUAN 9. PENYUSUNAN AUDIT PROGRAM

PROSES AUDIT BERBASIS RISIKO 2012 10. MERINCI AUDIT PROGRAM DALAM AUDIT PROCEDURE 11. MENERAPKAN AUDIT TECHNIQUE DI LAPANGAN 12. MENUANGKAN HASIL AUDIT TEKCNIQUE KEDALAM AUDIT WORKING PAPER 13. MELAKUKAN AUDIT MEETING ATAS AUDIT FINDING

PROSES AUDIT BERBASIS RISIKO 2012 14. MENYAMPAIKAN MGT LETTER ATAS AUDIT FINDING 15. MENYUSUN AUDIT REPORT 16. MEMANTAU TINDAK LANJUT ATAS REKOMENDASI

INTERNAL AUDITOR Selangkah lebih maju (minimal) Tingkatkan terus kompetensi, objektifitas, integritas dan kualitas kepribadian Jaga martabat auditee DIKLAT DASAR-DASAR AUDIT