PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (Human Resource Development) CHAPTER 7
DEFINISI Pengembangan adalah suatu proses dalam usaha untuk menyediakan karyawan dengan informasi, keterampilan dan yang tidak dipahami dalam organisasi
TUJUAN Meningkatkan produktivitas Meningkatkan kualitas Meningkatkan mutu perencanaan tenaga kerja Meningkatkan semangat tenaga kerja Sebagai balas jasa tidak langsung Meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja Mencegah kedaluwarsaan Kesempatan pengembangan diri
Proses pengembangan menurut Mondy, Noe, and Premaux Mengadakan penilaian terhadap kebutuhan Memastikan bahwa pegawai memiliki motivasi dan keahlian dasar Menciptakan lingkungan belajar Memastikan bahwa peserta mengaplikasikan isi dari pelatihan dalam pekerjaannya Mengembangkan rencana evaluasi Memilih metode pelatihan Mengevaluasi program dan membuat perubahan/revisi
Metode-metode Pengembangan Metode latihan (training) Metode pendidikan (education) Latihan/training diberikan kepada karyawan operasional sedangkan education diberikan kepada karyawan manajerial.
1.Metode Latihan/ Training On the Job Vestibule Demonstration and Example Simulation Appreticeship Classroom Methods a) Lecture(kuliah/ceramah) b) Conference(rapat) c) Programmed Instruction d) Metode studi kasus e) Role Playing (bermain peran) f) Diskusi g) Seminar
2.Metode Pendidikan /Education Classroom Method Understudies Job Rotation dan Planned Progression, Coaching dan Konseling, Junior Board of Executive or Multiple Management, Commitee Assignment, Business Games, Other Development Methods Sensitivity Training
Evaluasi Prestasi kerja karyawan Kedisiplinan karyawan Absensi karyawan Tingkat kerusakan produksi, alat, dan mesin-mesin Kepemimpinan dan keputusan manajer Tingkat pemborosan bahan baku, tenaga, dan waktu Tingkat kerja sama Tingkat upah insentif karyawan Prakarsa karyawan Tingkat kecelakaan
KENDALA-KENDALA Latar belakang peserta yang beragam Pelatih yang kurang ahli Fasilitas yang kurang memadai Kurikulum yang menyimpang Dana pengembangan yang terbatas
TERIMA KASIH…… Created by: Bella Suci Pertiwi(0800560) Indah Fauziah(0804594) Qonitah Ta’ibah(0801088) Widiyani Puspita(0800586)