KEORGANISASIAN & leadership PC IPNU-IPPNU BOYOLALI

What is Organisation organisasi BOYOLALI Secara etimologis: Organum (Latin); organon (Yunani)= alat, anggota, bagian, atau badan. Organisasi : suatu system kerjasama dari sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama organisasi Mencapai tujuan Sekelompok Orang Wadah Kerjasama

Tujuan Organisasi BOYOLALI Koordinasi (pengaturan kerja anggota) Integrasi ( pembaharuan hingga menjadi kesatuan yang utuh dan bulat ) Simplifikasi ( Penyederhanaan ) Mekanisasi( cara kerja ) Organisasi

Pengelolaan Organisasi BOYOLALI Merencanakan langkah-langkah mencapai tujuan Planning (perencanaan) Pengelompokan kerja untuk mempercepat pencapaian tujuan Oganizing (Pengoranisasian) Menggerakkan untuk bekerja Actuating (menggerakkan) Mengendalikan langkah agar mencapai tujuan Controlling ( Pengendalian )

Kepemimpinan proses mempengaruhi aktivitas individu maupun kelompok dalam usaha mencapai tujuan organisasi dalalam situasi tertentu. BOYOLALI 9/11/2018

Lingkup kepemimpinan Wewenang (Authority) Lingkup Kekuasaan (Power) BOYOLALI Lingkup Wewenang (Authority) Hak untuk memberikan bantuan khusus kepada orang lain untuk menyelesaikan tugasnya Kekuasaan (Power) Kemampuan seseorang untuk memerintahkan orang lain melaksanakan suatu tugas tertentu 9/11/2018

Gaya Kepemimpinan Demokrasi = teamwork, musyawarah mufakat. BOYOLALI Demokrasi = teamwork, musyawarah mufakat. Otoriter (otokratik)= egois, keputusan ditangan pemimpin Partisipatif= keputusan berdasar pendapat bawahan Bebas tindak (Laisser-faire)= pemimpin hanya simbol, keputusan ditangan anggota 9/11/2018

Kesimpulan BOYOLALI Gillies (1994) menyimpulkan bahwa tidak ada gaya kepemimpinan yang jelek dan tidak ada kepemimpinan yang selalu tepat untuk semua situasi 9/11/2018

Fokus Pemimpin Pemimpin seimbang People/staff Task/tugas BOYOLALI Pemimpin People/staff membuat anak buah nyaman dengan organisasinya Task/tugas menyelesaikan tugas organisasi dengan baik seimbang 9/11/2018

Bila ingin memimpin, kenali 6 hal: BOYOLALI Kenali dirimu sendiri Pilih gaya yang cocok dengan situasi tersebut Penuhi kebutuhan kelompok dan individu Kenali situasi yang dihadapi Penuhi kebutuhan tugas 9/11/2018

Disarankan kepada Pemimpin: BOYOLALI Mengkaji situasi mereka-orang-orang, tugas, dan organisasi Luwes dalam menggunakan berbagai keterampilan dalam keseluruhan gaya Mempertimbangkan untuk memodifikasi unsur-unsur pekerjaan mereka guna memperoleh kesesuaian yang lebih baik dengan gaya yang mereka sukai. 9/11/2018

Gaya kepemimpinan versi Ki Hadjar Dewantara BOYOLALI Gaya kepemimpinan versi Ki Hadjar Dewantara Ing Ngarso Sung Tulodo (di depan memberi contoh) Ing Madyo mangun karso (di tengah memberikan memotivasi) Tut Wuri Handayani (di belakang memberi dorongan/support) 9/11/2018

Kenapa kamu jadi pemimpin ? BOYOLALI Dilahirkan untuk jadi pemimpin (Rosul/Nabi) Faktor keturunan (raja/ratu) Dipilih oleh kelompok, karena: Kharismatik Kaya Sebelumnya telah menjadi pemimpin pada bagian kelompok itu Memiliki pengetahuan, keterampilan yang lebih dari yang lain Dapat dipercaya, jujur dsb. 9/11/2018

PRINSIP – HINDARI PEMIMPIN BOYOLALI “ A I D S “ ( Aku – Iri - Dengki – Sirik ) Apakah saya bisa menerima kritikan ? Apakah saya terlalu suka mencela orang lain ? Jika terjadi ketidakberesan, apakah saya menyalahkan semua orang kecuali saya ? Apakah saya berprasangka buruk ? JIKA YA > 2 … ANDA BESAR KEPALA Bagaimana untuk mengurangi kepala yang kebesaran : Mintalah teman akrab anda untuk menyebut 4 hal yang tidak baik tentang anda ! 9/11/2018