Kelompok : Intan Pertiwi ( ) Liid Hinrayanti ( )

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Studi Kasus.
Advertisements

Managed Service / Payroll Outsourcing
Pengaruh jabatan terhadap fasilitas yang diperoleh dari perusahaan
OLEH: LAILI FAIZA ULFA, SE, MM
APLIKASI KUESIONER ONLINE UNTUK MENGANILISIS PANDANGAN Ria Novitasari
BIAYA TENAGA KERJA (BTK)
Pertemuan 8 Surat, Memo, dan .
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN
PERSEROAN TERBATAS.
Analisis Sistem Informasi
Analisis Sistem Informasi
Kreativitas itu bebas menjadi diri sendiri
LAMARAN KERJA DAN WAWANCARA KERJA
NAMA : WAWAN KURNIAWAN NIM : TUGAS PPT MOTIVASI USAHA PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI SEPT 2013 – AGUST 2014.
PeRteMuAn kE KeLiMa.
Process Modeling (Latihan Kasus Penggajian) Pertemuan 21 – 22
Pert 06 Database Design Kasus Sistem Informasi Penggajian
Sosialisasi dan Pelatihan Aplikasi E-Kin
SOSIALISASI TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
Data, Informasi, Pengetahuan
REMUNERASI PADA UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA
Absensi Fingerprint.
DAFTAR RIWAYAT HIDUP Riwayat Jabatan :
MODAL SAHAM DAN LABA DITAHAN
Sistem Informasi Kehadiran Pegawai (SIKAP) Institut Teknologi Bandung
SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA Definisi Sistem Informasi SDM
Pengantar Akuntansi Jurnal Penyesuaian & Kertas Kerja
BATAS MAKSIMUM PEMBERIAN KREDIT
SIKLUS SDM/PENGGAJIAN
AUDIT SIKLUS SUMBERDAYA MANUSIA DAN PENGGAJIAN
OLEH : RADEN SUHARTIYANA
e-Klaim (Fast Track Claim) BPJS Ketenagakerjaan
Akuntansi Perseroan (lanjutan)
Petunjuk Layananan Pembayaran melalui ATM BNI
SOAL-SOAL JURNAL PENYESUAIAN PERUSAHAAN DAGANG
Gaji dan Upah.
KEBIJAKAN AKUNTANSI PEMPROV DKI JAKARTA
e-Klaim (Fast Track Claim) BPJS Ketenagakerjaan
Pembagian Laba atau Rugi Persekutuan
BATAS MAKSIMUM PEMBERIAN KREDIT
Pengertian beberapa istilah
BAB VI AUDIT SALDO KAS.
Akuntansi Keuangan dan Perbankan
Matakuliah : D0584/Analisis Sistem Informasi
Manajemen Basis Data Pertemuan 13
BRI Virtual Account (BRIVA)
PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA
BAB VI AUDIT SALDO KAS.
ANALISIS EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP Heppy Siska Rini
Flowchart Deposito Di Bank
Mekanisme Pembayaran atas Pelaksanaan APBN dan APBD
UPAH MINIMUM PRESENT BY : Muhamad Hasan
Pengendalian Internal dan Kas
Proses Akuntansi Oleh : Muhammad Zainal Abidin SE, Ak, MM.
Penutupan, Daftar Saldo Setelah Penutupan, dan penyesuaian kembali
Matakuliah : TKI-315/Analisa dan Perancangan Sistem Informasi
Matakuliah : T0194/Analisa dan Perancangan Sistem Informasi
Latihan Soal Pemrograman Visual.
Pembuatan proposal Dan laporan pertanggungjawaban (lpj)
AUDIT SIKLUS PENGGAJIAN DAN PERSONALIA
Presentator Mohammad Ammar Zaky Hilmi
Oleh : Imlihatun Malikhah
BIAYA TENAGA KERJA (BTK)
DIAN INDAH PERMATASARI
BIAYA TENAGA KERJA (BTK)
SISTEM INFORMASI ABSENSI DAN PENGGAJIAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PENGEMBANGAN PUSAT LITBANG SUMBER DAYA AIR Anugrah Purnama PROGRAM STUDI.
AKUNTANSI KEUANGAN MADYA I
R. MOCHAMAD ICHSAN FITRIYADI NO BA
ADHISA PUTRA NO BA Tempat/Tanggal Lahir :
DIAN RAHMIANI NO BA Tempat/Tanggal Lahir :
Transcript presentasi:

Kelompok : Intan Pertiwi (20130730086) Liid Hinrayanti (20130730096) Linda Cucu Fatmajati (20130730105) Nur Istiqomah (20130730108) Zain Nanda Egi MutiaraHati (20130730122)

Alat Pengambilan Gaji Latar Belakang : Gaji disuatu perusahaan kadang terlambat di transfer ke rekening karyawan jika hari gajian tepat tanggal merah dan hari libur. Alat ini seperti ATM yang disambungkan dengan alat absen sehingga langsung menghitung besarnya gaji karyawan, potongan gaji atau pun tambahan gaji dari bonus dll. Alat absen dan alat pengambilan gaji ini cara penggunaannya dengan wajah karyawan. Sehingga dengan wajah dapat langsung mengetahui data karyawan, serta besarnya gaji.

Sebelumnya , karyawan di persilahkan absen setiap berangkat dan pulang kerja seperti yang dilakukan di semua perusahaan, bedanya absen ini juga menggunakan wajah. Dengan absen ini alat dapat mengetahui dan menghitung jumlah gaji karyawan dari absen, jika ada karyawan yang terlambat sehingga mendapatkan potongan sesuai dengan kebijakan perusahaan. Dan jika ada karyawan yang kerja lempur / berprestasi mendapatkan bonus sesuai dengan kebijakan perusahaan pula.

Dan untuk meminimalisasikan kemungkinan bentuk wajah yang tidak valid , dalam artian disini wajah manusia kerap kali berubah , untuk itu dalam aplikasi dalam alat ini di evaluasi tiap satu tahun sekali. Dalam aplikasi ini menggunakan wajah karena dapat mengurangi tingkat kecurangan saat absensi dan dapat pula berpengaruh pada besarnya gaji. Dan menggunakan via suara.

GAMBARAN APLIKASI PENGAMBILAN GAJI Saat mengambil fokus kamera

Tempat/Tanggal lahir : Jakarta, 11 Januari 1989 Nama : Mutiara No.Induk : 12345678901 Tempat/Tanggal lahir : Jakarta, 11 Januari 1989 Alamat : Ngawen,RT 01/RW 08 no.43 Jakarta Selatan Bagian : TU Jabatan : Kepala TU MENU

SALDO BONUS POTONGAN TUNJANGAN  Jika ingin mengambil dan mengetahui besarnya gaji pilih “Saldo”  Jika ingin mengetahui besarnya potongan (kedisiplinan , zakat dll) pilih “Potongan”  Jika ingin mengetahui besarnya bonus (lembur , bonus penjualan dll) pilih “Bonus”  Pilihan tunjangan biasanya terdapat pada perusahaan BUMN

Saldo Anda sebesar 2.500.000 PENARIKAN RIWAYAT PENARIKAN  Jika ingin mengambil saldo gaji pilih “Penarikan”  Tekan “Riwayat Penarikan” jika ingin mengetahui laporan penarikan sebelumnya.

1000000 Sebutkan Nominal KELUAR Karyawan menyebutkan nominal saldo yang akan diambil

Kelebihan Dapat mengetahui gaji tanpa harus ke ATM Jika ada penarikan , ada laporan / tanda bukti yang keluar Ada laporan secara detail mengenai gaji , jika ada potongan atau pun bonus tambahan Jika ada keperluan mendadak dan tidak ada uang cash tidak perlu keluar mencari ATM Jika hari libur , gaji tetap dapat masuk ke rekening karyawan

Kelemahan Rekening yang digunakan hanya untuk gaji dan tidak dapat digunakan untuk menabung Penarikan gaji masih harus menggunakan ATM biasa jika pada hari libur perusahaan tutup

Diharapkan melakukan pemeliharaan secara rutin Saran Diharapkan melakukan pelatihan kepada karyawan agar tidak terjadi kekeliruan saat penggunaan aplikasi tersebut Diharapkan melakukan pemeliharaan secara rutin