Modul 10 ANALISA KEBUTUHAN SDM DALAM PMB

Slides:



Advertisements
Presentasi serupa
Ir. Murman Budijanto, MT., MIDEC.
Advertisements

ASPEK ORGANISASIONAL ELIA ARDYAN, SE, MBA.
BAB 6 MANAJEMEN.
MANAJEMEN PENDIDIKAN 2 SKS / KIP 122
Wewenang, Delegasi, Desentralisasi
DASAR-DASAR MANAJEMEN
Organisasi. Oleh. Dr.Resna AS MPH..
MACAM –MACAM ORGANISASI
General Management Organizing Process M-5.
PROSES PENGORGANISASIAN
Manajemen,PengadaanFarmasi & Akuntansi
PENGORGANISASIAN : Pengorganisasian Struktur Vertikal & Organisasi Horizontal PERTEMUAN 8 4/14/2017 Mulyati.
STRUKTUR ORGANISASI By : Dr. Dedi Rudiana, SE. MP
WEWENANG, TANGGUNG JAWAB, DAN PENDELEGASIAN WEWENANG
Irfanny Afif. MIPM 2 - UIEU Modul 6 MANAJEMEN MUTU DALAM PMB Oleh: Irfanny Afif.
FAUZAN AMIN Kamis, 04 Juni 2015 GDL212 ( )
Modul 2 STRATEGI PERENCANAAN MENU
ANALISA KEBUTUHAN SDM DALAM PMB OLEH: IRFANNY AFIF.
Modul 12 ANALISA KEBUTUHAN ENERJI DALAM PMB
Modul 3 PRODUKSI MAKANAN
Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU Modul 5 MARKETING DALAM PMB Oleh: Irfanny Afif.
Irfanny Afif. MIPM 2 - UIEU Modul 4 KEPEMIMPINAN DALAM PMB Oleh: Irfanny Afif.
Irfanny Afif. MIPM 2 - UIEU Modul 11 ANALISA KEBUTUHAN & KEPUASAN KONSUMEN Oleh: Irfanny Afif.
Modul 7 ORGANISASI & MANAJEMEN DALAM PMB
Irfanny Afif. MIPM 2 - UIEU Modul 14 MANAJEMEN LINGKUNGAN & SAMPAH DALAM PMB Oleh: Irfanny Afif.
Wewenang, Delegasi, Desentralisasi
PENGORGANISASIAN.
PENGORGANISASIAN.
BAB IX Koordinasi dan Rentang Manajemen
SAP 7 STRUKTUR ORGANISASI
Manajemen dan Manajer By : Eni Farida.
STRUKTUR & DESAIN ORGANISASI
Peran dan Prinsip MSDM Dr. H. Fatah Syukur NC, M.Ag.
STRUKTUR ORGANISASI & DESKRIPSI PEKERJAAN
REVIEW MANAJEMEN UMUM.
Mengelola Perusahaan Bisnis
ASPEK MANAJEMEN Asri Nur Wahyuni, SE., M.M..
Tiga Kelompok Pemikiran Terdahulu dalam Ilmu Manajemen
PENGORGANISASIAN Ambillah semua modal saya – tetapi tinggalkanlah organisasi saya, maka dalam waktu lima tahun saya akan mendapatkan kembali semua modal.
Modul 5 MARKETING DALAM PMB
Modul 12 ANALISA KEBUTUHAN ENERJI DALAM PMB
Mengelola Perusahaan Bisnis
PENGERTIAN MANAJEMEN Manajemen berasal dari kata to manage  mengatur Karena manajemen diartikan mengatur maka timbul beberapa pertanyaan What, Why, Who,
Modul 2 STRATEGI PERENCANAAN MENU
Modul 13 HYGIENE & SANITASI PMB
keterampilan supervisor
Dasar Manajemen Dan Bisnis
ANALISA KEBUTUHAN SDM DALAM PMB
Modul 11 ANALISA KEBUTUHAN & KEPUASAN KONSUMEN
Modul 14 MANAJEMEN LINGKUNGAN & SAMPAH DALAM PMB
Prinsip-prinsip Manajemen
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB
Struktur Organisasi.
Desain dan Struktur Organisasi
Kerangka Tugas dan Tanggung Jawab Manajemen
Pengantar Ilmu Manajemen
Departemen sumber daya manusia
Modul 1 Kuliner Lanjut (Teori) MODIFIKASI RESEP
DRA. H. FATMAWATY HARAHAP, MAP
Wewenang, Delegasi, Desentralisasi
Konsep Dasar Pengorganisasian
Mengelola Perusahaan Bisnis
Modul 13 HYGIENE & SANITASI PMB
BAB 8 pengorganisasian dan organisasi
Filsafat dan Azas-Azas Manajemen Ilmu dan Seni Manajemen
Manajemen Perpustakaan
Prinsip-Prinsip Manajemen
KEMAHIRAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI DR. NOR AZURA BINTI ADZHARUDDIN
Konsep Dasar Pengorganisasian
Designing Adaptive Organizations
Transcript presentasi:

Modul 10 ANALISA KEBUTUHAN SDM DALAM PMB OLEH: IRFANNY AFIF Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

MENENTUKAN KEBUTUHAN SDM TERGANTUNG VISI MISI ORGANISASI VISI MISI ORGANISASI PMB: TO BE THE BEST IN THE ART OF FEEDING PEOPLE MISI YANG LEBIH SPESIFIK: MEMUASKAN KONSUMEN MELALUI PEMBERIAN HIDANGAN DENGAN CITARASA YANG TINGGI, KEBERSIHAN TERJAGA, TEPAT WAKTU, RAMAH DAN HARGA YANG PANTAS Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

BEBERAPA HAL YANG DIBUTUHKAN DARI PETUGAS PMB KETRAMPILAN TEKNIK, HAM DAN KONSEPTUAL SEHAT FISIK, ROHANI DAN MAMPU BEKERJA DALAM KOORDINASI DAN BEBAN TINGGI DAPAT BEKERJA DENGAN JADWAL YANG FLEKSIBEL Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU KEBUTUHAN SDM KETRAMPILAN KESEHATAN & KESEGARAN JASMANI KELELUASAN JADWAL KERJA Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU KETRAMPILAN TEKNIS PENGETAHUAN TENTANG PEKERJAAN DAN KECAKAPAN DALAM MELAKUKAN AKTIFITAS MAMPU MENGGUNAKAN ALAT KETRAMPILAN YANG DIPEROLEH DARI PENGALAMAN DAN SEKOLAH/ PELATIHAN Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU KETRAMPILAN HAM Kemampuan bekerjasama dalam kelompok ketrampilan untuk menyampaikan pendapat & memahami pendapat orang lain. Kemampuan berempati Dapat ditingkatkan melalui management by culture Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

KESEHATAN & KESEGARAN JASMANI Bebas penyakit infeksi/menular, luka Cek kesehatan secara berkala Memiliki sertifikat sehat & bugar Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU JADWAL KERJA Seorang supervisor/ manajer PMB harus mengetahui dengan pasti tugas-tugas yang ada Berdasarkan hal tsb, dibuat pembagian tugas secara akurat Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU PRINSIP ORGANISASI DEPARTEMENTATION OR DIVISION OF LABOR PRINCIPLE OF UNITY OF COMMAND PRINCIPLE OF DELEGATION OF AUTHORITY & RESPONSIBILITY SPAN OF CONTROL PRINCIPLE OF HOMOGENOUS ASSIGNMENT PRINCIPLE OF ESPRIT DE CORPS Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU terimakasih Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU

Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU PERTANYAAN Mengapa visi misi dari organisasi PMB penting dalam rekrutmen karyawan? Ketrampilan apa yang diharapkan pada waktu pertama kali mengambil staf PMB? Sebutkan beberapa budaya orang Indonesia yang dapat dimanfaatkan dalam organisasi PMB Irfanny Afif. MIPM 2- UIEU